技能比武活動應急預案

技能比武活動應急預案(精選十篇)。

技能比武活動應急預案 篇1

為加強全市安全生產監察執法系統隊伍建設，全面提高全市安監系統行政執法水平，進一步增強全市安全生產監察執法人員的業務素質、法律素養和實戰本領，根據《臺州市安全生產監督管理系統20__年度監察執法崗位練兵實施方案》和7月份全市安全生產監察執法工作座談會精神，市安監局決定近期舉行一次安全生產監察執法大比武活動。

一、組織領導

市安監局成立安全生產監察執法大比武競賽領導小組，組長由林英鐲副局長擔任，成員由綜合處、監察支隊等有關人員組成。

二、競賽時間

擬定于10月中、下旬。

三、競賽地點

由市安監局屆時確定，另行通知。

四、競賽參加對象

各縣（市、區）安監局組成代表隊，參賽成員由3名執法人員組成。各縣（市、區）安監局填寫《安全生產監察執法大比武代表隊名單》（見附件）并于9月30前日上報市安監局監察支隊。

五、競賽內容方式

競賽以提高本職工作水平的“三懂五會”即懂法律政策、懂執法程序、懂基本業務，會檢查、會調查、會用法、會執行、會群眾工作為基本要求，內容主要涉及《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《危險化學品安全管理條例》、《安全生產許可證條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》、《浙江省安全生產條例》、《浙江省安全生產監管現場檢查規定》等法律、法規、規章以及市政府92號令等規范性文件、市安監局安全生產行政執法的各項制度和常用執法文書的擬寫。主要競賽形式有：

（一）基礎知識理論競賽

1、筆試（閉卷）。

題型為：填空、不定項選擇、改錯、簡答。

2、案例分析（開卷）。

形式為：根據提供素材分析事故原因、認定事故責任、擬寫相應的執法文書。

（二）模擬執法競賽

深入工礦商貿企業檢查，完成設定內容。

1、制定執法檢查計劃。

2、根據現場檢查情況，擬寫相應的執法文書。

六、競賽評比獎勵

競賽采用200分制，基礎知識理論和模擬執法各100分，根據比武成績，對前5名的個人和前3名的代表隊，予以通報表彰。

七、具體要求

（一）思想重視。各縣（市、區）安監局要高度重視，切實加強對安全生產監察執法大比武活動的`領導，根據本單位的實際，開展相應的崗位練兵活動。要從監察執法人員應知的基本知識、應會的基本技能、應有的基本素質抓起，切實增強崗位練兵的針對性、實效性，把執法大比武與加強隊伍正規化建設緊密結合起來，以執法大比武活動推進安全生產監察執法工作。

（二）周密部署。各縣（市、區）安監局要根據本方案的安排，周密部署，制訂計劃，做好各項競賽準備工作，積極組織執法人員參與安全生產監察執法大比武活動。

（三）嚴格實施。執法大比武競賽領導小組嚴密組織，公平、公正地開展各項競賽活動，為參賽人員創造良好的競賽環境；參賽人員要樹立重在參與的思想，賽出風格、水平、友誼、團結，在大比武競賽中提升素質、尋找差距、完善自我，形成“比有標桿、學有先進、趕有榜樣”的良好局面。

技能比武活動應急預案 篇2

一、檢查目的

為深入貫徹落實科學發展觀，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，積極響應姜政發(20__)76號文件要求，認真汲取“11.16”、“11.19”重大安全事故教訓，查找和解決安全生產中存在的問題，消除薄弱環節，認真落實安全生產各項措施，努力實現“零傷害、零污染、零事故”。針對年末歲初因為趕任務、搶工期而忽視安全生產等現象多發的特點，為防止在歲末階段發生重大安全事故，確保生產安全有序的進行，特進行此次冬季安全大檢查專項行動。

二、檢查人員

成立安全檢查小組，人員配置如下：

組長：田建國

副組長：劉先東

組員：王寧劉松魯德臣汪金立李蘭敏

三、檢查重點

1、安全制度

安全操作規程，安全生產知識的宣傳、教育和培訓。

2、作業現場無“三違”現象

是否有大型吊裝等危險性較大的作業，是否存在“三違”現象，“三違”的具體表現。

3、防火防暴措施

各類易燃、易爆物品管理情況，是否合理有效配置消防器材。

4、現場作業人員穿戴安全防護用品

所檢查車間有多少現場作業人員，其中有多少人按要求穿戴了安全防護用品。

壓力容器、起重設備等特種設備

硫化罐、儲氣罐、行車、叉車、各壓力表、安全閥是否工作狀態正常，是否超期是否有專人管理。

5、操作工用電安全

臨時用電架設，是否按規范搭設，配電箱是否符合要求，有無周檢記錄。

6、現場安全警示

現場有無安全警示牌，是否全面。

7、作業人員生活區管理

工人宿舍取暖設施是否設專人管理，是否無明火取暖和亂拉、亂接電器現象，宿舍線路是否按規范搭設。

四、檢查意義

1、通過安全大檢查檢查，了解安全生產的`狀態，為分析研究加強安全管理提供信息依據;

2、發現問題、暴露隱患，以便及時采取有效措施，保障安全生產;

3、總結及交流安全生產的成功經驗，推動公司安全生產水平的提高;

4、利用檢查，進一步宣傳、貫徹、落實安全生產方針、政策和各項安全審查和規章制度;

5、增強領導和員工安全意識，制止違章指揮，舊證違章作業，提高安全生產的自覺性和責任感。

技能比武活動應急預案 篇3

主題：深入學習GMP知識，靈活運用，投入實踐生產，提高員工在生產過程的規范化，標準化。新廠區設備調試，試生產在即，正是用人之際。因此，特舉辦生產部“20__年技能比武”考核?？己司唧w實施方案如下：

一、考核形式：筆試、答辯

1、筆試：針對各崗位操作技能要點，有針對性出題考核。

2、技能：技能考核以崗位為單位，進行設備實操、記錄填寫比試，無生產產品的崗位可通過口述設備調試要點、產品質量控制點、模擬記錄填寫的方式進行比試。

二、考核范圍：

生產部一線操作人員。

三、考核時間：

20__年8月-9月

四、考核目的：

評選崗位技術骨干，重點培養，為新廠區選拔人才，使得崗位人員計件系數有據可依，提升操作人員操作能力。

五、考核地點：

三樓多功能廳(考核地點根據工作安排隨時調整)。

六、考核紀律：

考核期間參賽人員不得無故中途放棄比賽，未參賽人員不得以任何方式干擾或幫助他人比賽，如出現類似情況，則取消參賽者比賽資格，并對責任人進行處罰。

七、考核細則：

1、此次考核本著公平、公正、公開的`原則。筆試考核設評判兩名(質量部1人、生產部1人)，技能考核成立考核小組，由車間進行知識點篩選整理，提前分發至個人學習。

2、考核要求：筆試考核時間為90分鐘，滿分100分，試卷填寫要求：統一使用黑色圓珠筆或中性筆，字跡工整，清晰可見;技能考核滿分100分，主要以設備操作、記錄填寫、產品質量控制點、設備操作要點為主，崗位分別為粉碎、制粒、總混、膠囊填充、顆粒分裝、壓片、包衣、鋁塑包裝、煉膠、涂布、切片、內包裝、枕包、備盒、備箱、電子監管碼、外包裝等。

3、本此考核最終按成績選取崗位骨干人員，骨干人員要求總分值180(含)分以上，且筆試成績不得低于90分，技能成績不得低于90分。

4、此次技能比武按照參賽要求在車間主任處報名參加，可報名本崗位比武，也可報名其它崗位比武。

5、參賽范圍，崗位操作人員全體人員。

八、評判標準：

考核結束后，由裁判員對各參與人員試題及情況進行評價得分，五個工作日內公示考核結果。

評判標準如下：

1、筆試考核(100分)：見附件1

本次筆試考核主要內容為生產現場GMP知識為主，生產部全員考核，筆試過程為閉卷考核，80分(含)以上為合格，未達到合格分數的(未考或拒考)，將按50元額度處罰，后期進行相應的補考。

2、技能考核(100分)：見附件2

九、獎項及獎品設置：

1、筆試第一名，獎勵200ml蒲地藍沐浴露,2瓶，牙刷2支，蒲地藍牙膏2支;

2、筆試第二名，獎勵200ml蒲地藍沐浴露1瓶，牙刷1支，蒲地藍牙膏1支;

3、筆試第三名，獎勵200ml蒲地藍沐浴露1瓶;

4、車間操作全能手3名，獎勵240ml蒲地藍沐浴露2瓶，牙刷2支，蒲地藍牙膏2支;(固體車間、外用車間、外包車間各評1名);

5、班組操作能手12名，獎勵240ml蒲地藍沐浴露1瓶，牙刷1支，蒲地藍牙膏1支;〔制粒崗位1名(粉碎、制粒、總混)、膠囊填充1名、顆粒分裝1名、壓片1名(壓片、包衣)、鋁塑包裝1名、煉膠1名、涂布切片1名、內包裝1名、枕包1名、備盒1名(備盒、備箱)、電子監管碼1名、外包裝1名〕。

技能比武活動應急預案 篇4

根據市活動辦《關于印發全市“能力提升建設年”大培訓、大練兵、大比武實施方案的通知》文件要求，結合我局實際，現就開展特色化大比武制定本實施方案。

一、目標任務

著眼20__年前全島封關運作對干部能力素質的要求，聚焦市第十四次黨代會提出的“產城融合、城鎮提質、鄉村振興”的發展戰略和奮力打造海南經濟社會發展“第四極”的目標要求，圍繞市委市政府重要決策、重大部署、重要產業、重點項目的落地落實，統籌推進深化拓展“查堵點、破難題、促發展”活動、“揭榜掛帥”攻關行動，開展特色化大比武，大力營造比學趕超濃厚氛圍，著力打造適應海南自由貿易港建設需要的本領過硬、素質過硬、能打硬仗的高素質干部隊伍，為我市鞏固脫貧成果同鄉村振興銜接工作高質量發展奠定堅實基礎。

二、參加范圍

以局領導班子成員為重點，帶動全局干部積極參與。

三、參與市級比武活動

把參與市級比武活動作為“能力提升建設年”活動的重要抓手，與本單位年度重點工作緊密結合起來，借助“查破促”平臺，加強統籌，主動作為，形成合力查堵點、聚力破難題、全力謀發展的濃厚氛圍。

1.調查摸底，找準堵點。按照市活動辦要求，深化拓展“查堵點”針對性，進一步聚焦堵點的“三個特征”（具體性、代表性、系統重要性），堅持下基層、走流程、進企業，堅持自己找、群眾提、組織點，準確掌握群眾和企業反映突出的堵點，進行梳理登記，建立問題臺賬。

2.領辦難題，明確責任。“查破促”比武活動由局主要領導領導負責領辦，各分管領導結合分工單獨或共同領辦堵點難題，確?！鞍傅饺?、一抓到底”。根據領辦情況，各領辦領導牽頭相關排定任務表，明確破解時限、責任單位和配合單位等，帶動全系統干部集中力量破解難題。

3.強化措施，全力破解。各領辦領導要組織各責任部門和配合單位認真研究，制定具體措施，選準突破口，分階段解決。對于堵點問題久拖不決、停滯不前的，領辦領導要采取現場辦公、實地調研等方式再研究、再分析，再部署，找準問題癥結，厘清破解思路，集中力量破解難題。

4.建章立制，鞏固成果。堅持“破解難題+建章立制”雙輪驅動，一邊破解難題，一邊建章立制。堅持把“管用”作為建章立制的`核心要求，通過破解難題，搞清楚問題產生的根源、具體表現形式，把“點”上的問題解決上升為“面”上的制度機制建設。

四、開展局級“揭榜掛帥”比武活動有關安排

在積極參加市級“揭榜掛帥”、“查破促”、優化營商環境比武活動的同時，對標推進市級“揭榜掛帥”比武活動、市級深化拓展“查破促”比武活動、營商環境改革領跑工程，深入剖析根源、分析原因，并自我命題、自我答題，加強溝通協作，以答題的“高分”推動我市農業農村工作的高質量發展。

1.提出榜單

局綜合室圍繞監測對象納入、財政銜接推進鄉村振興補助資金項目安排、消費幫扶推進工作等方面問題，面向組室征集項目，確定局“揭榜掛帥”項目。

2.揭榜攻關

（1）明確責任。明確領銜攻關責任單位責任人和協助攻關單位責任人、職責任務、目標要求、完成期限、考核指標等內容，實行“掛圖作戰”。班子領導指定專人做好對接，充分賦予職責權限，依規提供服務保障措施。

（2）全力攻關。6月上旬至11月下旬，揭榜組室、下屬單位集中力量開展榜單攻關。揭榜單位要敢于攻堅克難、善于破解難題，選準突破口，逐個破解；進一步健全推進機制，把每一項任務細化分解，分層建立清單。

（3）建章立制。各組室要堅持邊開展活動、邊解決問題、邊建章立制，并將建立的制度機制報給局活動辦。局活動辦每月定期向市活動辦通報項目進度。

五、組織保障

（一）加強組織領導，確保責任落實。開展特色化大比武活動是一次徹底的問題大起底，也是以學促干、以干促學推進干部能力提升的一次大考察。全體干部要高度重視，確保組織到位、措施到位、責任到位、落實到位。局綜合室要強化督查考評，及時預警、掛牌督辦；根據市委最新指示要求和市活動領導小組的決策部署，適時對大比武相關事項作出動態調整。

（二）營造濃厚氛圍，總結推廣經驗。根據活動開展情況，及時總結活動的創新做法和特色亮點，形成好案例、好經驗、好做法。圍繞活動進行深度報道，深挖典型、亮點，大力營造敢擔當、能干事、善成事的良好氛圍。

（三）明確獎懲措施，樹立鮮明導向。對在大比武活動中表現突出，特別是主動承擔“揭榜掛帥”攻關任務的部門或個人，在單位內部進行通報表揚，并在年終考核時予以加分。對參與活動不積極、破解難題效果差的部門和個人，予以考核評估減分、約談。

技能比武活動應急預案 篇5

為貫徹落實區教育局【20xx】69號文件精神，深入開展“教師教育教學技能比武”活動，深化基礎教育課程改革，提高教育教學質量，促進教育均衡發展，我校決定開展教師教育教學技能比賽活動，現將活動實施方案制定如下，

一、指導思想：

以新課程理念為指導，以課堂教學創新為重點，以教師專業成長為根本，以課堂教學質量提高為目標，強化教師學科專業素養和教學基本功訓練，提高教師教育教學能力與水平，提升教學質量。

二、內容和形式

㈠內容

教師基本功比武包括鋼筆字、粉筆字、毛筆字、簡筆畫、普通話五項內容，教師教育教學能力比武包括課堂教學比賽、課件制作比賽、教案展評、教育教學隨筆展評四項內容。

㈡形式

全體教師參加，立足本職崗位，人人參與，同伴互教，集體培訓，個人自練的形式進行，以開展“人人上達標課”活動為載體，強化教師教學基本功。

三、活動安排時間

1、從20xx年3月起至20xx年7月。

四、領導小組

組長：

副組長：

組員：

五、注意事項：

1、我校要在“教師教育教學技能比武活動領導小組”的指導下，統一思想認識，精心組織、周密部署，創新比武形式、豐富比武內容，確保比武活動全面開展、扎實有效。

2、教務處做好宣傳發動和組織工作，做到全員動員、全員參與、全員提高。廣大教師要積極主動地參加比武活動，立足教學崗位，增素質、強技能、樹形象。同時教務處要收集好比武的文字、圖片錄像資料，并分類歸檔。

3、對本次活動的優秀參賽作品學校評比獎勵（每項活動獎勵前三名）并納入教師量化考核指標，作為評優評先、選拔骨干、職稱評聘的重要依據。

六、具體安排（見附表）

教師教育教學技能比武活動安排表

技能比武活動應急預案 篇6

一、比賽時間

20xx年8月23日早上9：00整。

二、比賽地點

南國西匯城市廣場

三、舉辦單位

沃爾瑪2041店

四、參賽人員

公司所屬義務消防隊成員

五、參賽隊伍

分為2只參賽隊（勝利隊、精英隊）口號： ，每隊7人，每個參賽隊需有1名女性隊員。

各分區（鮮食、食超、非食、后區、前臺）安排（促銷員、員工共計30人）的啦啦隊，

六、消防比武活動組委會

裁判長：消防中隊隊長

裁 判：

工作人員：

總指揮：薛明、徐薇

主持人：毛鐳、李曉楓

場地指揮（發口令）：負責發布比賽“開始”口令。

張鵬負責

記 分：在裁判長給出分數后負責給記分牌翻分和統計分數。

肖鵬負責

點 火：負責點燃比賽火源。

周文翔負責

記 時：負責統計參賽隊員比賽用時。

劉瑩、宋群鶴負責

比賽現場安全維護：負責比賽區域的安全，并及時的疏導來往人群，確保比賽區域的安全。

尹會榮、吳建平、楊勇、費妮娜負責

安全救護：負責意外情況下的救護工作，備好1個醫藥箱。 夏萍負責

器材、燃火用具、桌椅的搬運：負責器材的搬出和搬回。

姚浪、周文翔、鄭繼鋒、胡前文、程帆、陳玉、文元晴、王清宏負責。

比賽現場布置：橫幅的懸掛，評委臺的布置

促銷部同事協助完成

器材、燃火用具看護：負責器材安全，確保無丟失。王繼英

器材、燃火用具準備：徐黎負責

七、比賽規則及要求

1、器具：

（1）干粉滅火器10瓶

（2）滅火毯2個

（3）水帶(6盤)

（4）槍頭2個

（5）點火棍2只，打火機2個。

（6）足夠的木材和汽油或柴油：（備注：汽油、柴油存放時一定要注意安全。）

（7）沙袋2包

2、每隊派7人（包括1名女隊員）參加比賽。每項比賽安排不同的隊員參加。

比賽項目：

1、單人50米干粉滅火器滅火。

2、雙人二盤水帶連接滅火。

3、單人50米救援比賽。

4、雙人滅火毯滅火。

5、單人50米火場逃生。

比賽程序

第1項比賽：每隊安排1名隊員參賽在起跑線上，提起滅火器跑到10米處進行實戰滅火，火滅后提起空瓶滅火器返回起點。

第2項比賽：每隊安排2名隊員參賽，2名隊員站在起點，聽到“開始”口令后，1名隊員先甩開一盤水帶，將1個接口連接在分水器上，另1名隊員攜帶第二盤水帶在跑動中甩開第二盤水帶，連接好第一盤水帶的另一個接口，抓住第二盤水帶的另一個接口邊跑邊將槍接上，操作完畢后沖出終點喊“好”。

第3項比賽：每隊安排1名隊員參賽在起跑線上，聽到“開始”口令后，隊員將25公斤沙袋（模擬傷員）背起迅速沖到終點，并將沙袋（模擬傷員）放到指定存放處。

第4項比賽：每隊安排2名隊員參賽，2名隊員站在起點，聽到“開始”口令后，2名隊員迅速沖到火源處，2人配合將大火撲滅。

第5項比賽：每隊安排1名隊員參賽，參賽隊員站在起點，聽到“開始”口令后，首先用濕毛巾捂住口鼻并匍匐穿越一段障礙物后，起身彎腰并用濕毛巾捂住口鼻沖出終點。

4、比賽規則

（1）在“開始”口令前參賽隊有一名隊員提前跑出者扣3分員，兩名隊員提前跑出者扣6分。

（3）滅火的部位，風向、距離不正確及使用過程中不規范每項扣2分；滅火未完全撲滅（返回后復燃）扣3分；

（4） 水帶、分水器接口脫口、卡口的計0分。

八、消防器材使用比賽注意事項

1、凡參加比賽的隊員統一著工作服，穿工鞋、聽從組委會統一指揮，服從裁判的裁決；

2、各領隊，必須組織身體健康的運動員參加比賽，以防意外事故發生；

3、運動員在奔跑中，以防摔倒，提滅火器滅火時，要防止器材摔落傷人；

4、在滅火實戰中，要正確使用滅火器材，注意滅火的距離、風向、滅火器噴口不能對人，以防傷人；

5、各參賽隊必須樹立：“友誼第一，比賽第二”的思想，在比賽過程中不要發生任何不利于團結的行為。

技能比武活動應急預案 篇7

為加強全鎮義務消防隊伍之間的溝通交流和學習，發揮好義務消防隊伍在火災和應急處置中的積極作用，全面提高業務技能水平和滅火救援能力，經鎮人民政府同意，在全鎮范圍內組織一次多形式消防隊伍業務技能大比武和業務知識集中培訓活動?，F結合我鎮實際，特制定本方案。

一、工作目標

通過開展大比武和集中培訓活動，進一步營造濃厚的消防業務訓練氛圍，全面檢驗多種形式消防隊伍的基本業務技能，切實提高各級消防隊員特別是農村義務消防隊員業務基礎知識和防災、減災、救災的`基本能力，堅決遏制較大火災事故發生，全力保障人民群眾生命財產安全。以訓代宣的目的，讓全鎮人民群眾牢固樹立“消防在心中”的理念。

二、組織領導

為確保我鎮農村消防安全技能“大比武”活動開展有序進行取得實效，特成立平秋鎮農村消防安全技能“大比武”活動工作領導小組。其組成人員如下:

組長：

副組長：

成員：

各村民委主任

領導小組下設綜合協調組、裁判組、宣傳報道組、后勤保障組、安全保衛組、醫務保障組，負責此次大集訓大比武活動開展。

（一）綜合協調組

組長：龍本嵐

副組長：龍明祥、羅吉海

成員：唐家標、彭文源、彭吉銘、龍建平、石家周、羅朝益、陸承陽

工作職責：負責技能大集訓大比武活動的組織實施、場地布置、成績公示、監督指導及后續材料匯總存檔。

（二）裁判組

組長：龍本嵐

副組長：龍明祥、向才林

成員：羅國章、龍令業、羅朝林

工作職責：負責比賽場地的籌備、比賽規則的制定、比賽的組織和裁判等。

（三）宣傳報道組

組長：徐德松

成員：劉光良、周鋒

工作職責：負責集中比武和培訓實時宣傳報道以及本次活動的視頻、圖片等信息的采集，并積極向廣大群眾宣傳防火減災相關知識。

（四）后勤保障組

組長：羅金焓

成員：龍群煒、羅朝生、楊君權、彭大岑、彭恩權、彭吉銘、龍令針、彭文倩、石柳慧、龍巧玲、楊明花、譚春玲、楊惠閔、歐陽長壽、吳生模

工作職責：負責本次活動的餐飲安排。

（五）安全保衛組

組長：姜紹恒

成員：劉亞、吳清華、派出所2人

工作職責：負責本次活動的安全保衛工作。

（六）醫務保障組

組長：龍邦英

成員：醫務人員2人

工作職責：負責本次活動的醫務保障工作。

三、活動安排

第一階段：各村自行比武選拔優秀隊員

各村于3月10日前在本村范圍內推選有經驗的優秀義務消防隊員3名參加比賽（各村村干領待遇的必須參加），并將參賽名單報鎮安監站。

第二階段：集中比武

（一）比武時間：3月11日下午：14:00

（二）比武地點：平秋鎮平秋村刺繡廣場

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（三）組隊形式及參賽人員：

全鎮按18個村，每村派出一支義務消防隊，每隊3人，共18支隊伍54人（參賽隊員必須為本村戶籍）。

（四）具體時間安排

1.12:00—12:30報到、就餐；

2.12:30—14:00培訓使用消防機動泵；

3.14:00－14:10鎮黨委副書記、鎮長龍本嵐同志作動員講話；

4.14:10－14:40縣消防大隊領導作消防知識業務培訓；

5.14:40－14:50縣應急局領導講話；

6.14:50－17:50消防大比武活動；

7.18:00－頒獎及返程回村

（五）比賽內容

手臺機動泵延伸操作。每支參賽隊有3人組成1組，每組操作一次。（操作規程詳見附件）

（六）消防大比武獎項設置

一等獎：1名，獎金600元；

二等獎：2名，獎金500元；

三等獎：3名，獎金300元；

技能比武活動應急預案 篇8

為更好地激勵全區各安全生產（督查）檢查隊工作熱情和昂揚斗志，搭建安全協管人員交流互動、風采展示的平臺，大興區安辦將組織全區專職安全員及負責安全生產工作的城市協管員開展“應急有我·安全技能大比武”活動，具體活動通知如下：

一、活動時間

20__年5月-20__年11月

二、報名對象及名額分配

（一）報名對象：全區從事安全生產工作的城市協管員和職能部門專職安全員。

（二）名額分配：本次活動以（督查）檢查隊為單位，上報人數為本（督查）檢查隊總人數的15%。

三、報名要求

（1）認真貫徹落實市委、市政府關于安全生產工作的指示要求，作風正派、愛崗敬業、勇于擔當，遵紀守法，廉潔自律，認真貫徹落實本區安全生產工作各項政策要求，積極參加黨團組織生活；

（2）從事本職工作滿兩年，愛崗敬業，具有較強的業務能力，工作業績突出，高標準完成年度安全生產檢查任務，全年出勤率不低于98%；

（3）能力素質較強，達到“四有四會”的.基本要求（即：有品德、有擔當、有紀律、有能力，會管、會干、會說、會寫），引領安全生產檢查單位規范化、專業化發展；

（4）積極參加疫情防控監督檢查工作，表現突出；

（5）獲得注冊（助理）安全工程師等職業資格，20__-20__年度參加市局培訓被評為優秀學員的可優先報名。

四、報名方式

各單位在符合條件的人員基礎上，結合本單位實際情況，填寫20__年度“應急有我·安全技能大比武”報名表（見附件），并于20__年5月13日前發送至電子郵箱，申報材料電子版文件夾應統一命名格式為“單位全稱+姓名”。

五、晉級方式

（一）區級初審。20__年5月27日前，按照報名要求對上報人員信息進行初審。

（二）網上投票。20__年6月至10月在“大興應急專職安全員”微信公眾號分五期（每月一期）設置投票環節，按票數多少進行年底總排名。

（三）技能大比武。組織總排名前40名人員開展“技能大比武”，于20__年11月10日前完成。

六、獎項設置

“技能大比武活動”設集體獎4項（先進集體獎、最佳宣傳獎、優秀組織獎和精神文明獎）；個人獎24名（一等獎4名，二等獎8名，三等獎12名）；優秀獎、參與獎若干。

七、結果運用

區安辦對獲得大比武活動的一、二、三等獎優秀個人，利用網絡平臺進行宣傳報道，優先推薦參加市級“安全先鋒”評選，對積極組織參加活動的單位，予以通報表揚。建議各單位對在技能大比武中取得個人獎的人員視同年度考核優秀給予適當獎勵。

技能比武活動應急預案 篇9

一、指導思想

以黨的十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，進一步加大安全生產事前執法力度，嚴厲打擊安全生產違法行為，建立規范的安全生產法制秩序，切實提升全市安監系統執法人員素質、效能和形象，努力打造一支政治素質高、思想作風硬、業務能力強的安監執法隊伍，為全市安全生產形勢持續平穩有序發展提供有力保障。

二、組織領導

市局成立以主要領導為組長，分管領導為副組長，各縣（市）、區局主要領導為成員的行政執法大比武活動領導小組，全面負責全市安監系統行政執法大比武活動的組織領導。

市局政策法規處具體負責行政執法大比武活動的日常組織工作。

三、參加對象

市局、各縣（市）、區安監系統各組成1個代表隊參賽。

四、比武形式及內容

大比武分為安全生產法律法規及業務知識競賽、執法工作競賽和案卷評比三個部分。

（一）安全生產法律法規及業務知識競賽（20%）

每個代表隊6人，其中：縣（市）、區安監局或執法大隊4人，重點鄉鎮（街道）2人。

競賽重點：

1、安全生產法律法規；

2、安全生產業務知識；

3、案例分析；

4、案卷制作。

競賽形式：書面。

以參賽隊的平均成績為該隊最終成績。

（二）執法工作競賽（權重60%）

1、執法問題研討（權重25%）。以pbt的形式，向評委介紹安全執法問題研究與思考。主要包括：安全執法過程中一些問題的思考，安全執法創新做法，執法人員素質、效能和形象建設等。時間10分鐘。

2、事前執法情況（權重30%）。

各地提供20xx年1月1日至10月31日期間立案已執行的'事前行政案件的目錄、處罰決定書和銀行打印的罰款收據。

（1）執法數量（權重10%）。

辦案起數（權重5%）。事前辦理所有行政案件的總起數，以執法法律文書為依據。

罰款起數（權重5%）。事前處罰的一般行政處罰案件罰款起數（當場處罰的案件五起算一起一般程序案件）。

崇川、港閘、開發區處罰起數的基數為其它縣（市、區）執法起數基數的70%。

（2）罰款數額（權重15%）。已執行的事前行政處罰案件的罰款數額（罰款未繳的不列入統計數額）。崇川、港閘、開發區罰款數額的基數為其它縣（市、區）罰款數額基數的80%。

（3）處罰案由種類（權重5%）。已執行的事前行政處罰案件的種類。

3、數據報表（權重5%）?？己烁鞯貙ｍ棃谭ǖ姆桨?、專項執法月報表、專項工作總結等是否及時上報和日常督查情況等工作。

（三）行政執法案卷評比（權重20%）

各地提供20xx年7月1日至20xx年6月30日期間已結案的行政處罰案卷（不得少于三起）。

1、交叉評查（權重10%）。參賽隊按照《南通市安全生產行政處罰案卷質量評查標準》（通安監〔20__〕170號）要求，交叉評比案卷，按照發現的問題給予加分（無上限）。

2、專家考評（權重10%）。由大比武領導小組組織專家對各參賽隊的行政執法案卷進行考評打分。

五、表彰獎勵

大比武活動設單項獎和團體獎二個獎項。單項獎設安全法律知識競賽、執法工作和案卷評比的單項獎各3個；團體獎設一等獎、二等獎、三等獎各1個，優秀組織獎3個，頒發證書和獎牌。大比武活動的成績作為“四大活動”評比的依據之一，并納入年終總結考評的內容。

市局代表隊不參與執法大比武活動獎項評比。

六、活動安排

（一）4月15日前，各地結合實際制定印發大比武活動方案并上報市局政策法規處。

（二）6月底，各地按要求上報行政處罰案卷目錄，市局任意抽查3份。具體地點和時間另行通知。

（三）11月份，組織安全法律知識競賽、專項執法工作比賽。具體地點和時間另行通知。

七、工作要求

（一）提高認識，加強領導。各單位要充分認識大比武活動是提升安監執法隊伍素質，規范行政執法工作，提高辦案水平的重要手段。要加強領導，認真謀劃；要制定方案，有序推進；要將責任落實到職能科室和人員，強化考核，確保大比武活動取得實效。

（二）精心組織，統籌安排。各單位要周密安排，充分準備，精心組織，充分調動一線行政執法人員參與的積極性和熱情，為執法大比武活動的開展營造良好的環境氛圍。要采取集中學習、業余自學、專家輔導、經驗交流等方法，正確處理好比武活動與日常監管執法工作的關系，做到兩不誤、兩促進。

（三）以比促訓，規范提高。各單位要以開展執法大比武活動為契機，廣泛開展多種形式的大練兵活動。通過大比武活動，進一步規范行政執法工作，努力解決行政執法工作實踐中的疑點和難點問題，不斷提高執法人員的業務技能；進一步加強行政執法隊伍建設，不斷提高安監督系統執法隊伍的整體素質。

技能比武活動應急預案 篇10

為了紀念20xx年“5.12”國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的.高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

二、活動主題

天使在身邊、滿意在醫院。

三、活動內容

(一)評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動;

(二)開展崗位技能競賽活動;

1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度;

2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“氧氣吸入”。

(三)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

四、時間安排

(一)4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作;

(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;

(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

五、評選條件

(一)“優秀病區主任”評選條件

1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作;

2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德;

3、積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出;

4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生;

5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標;

6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評;

7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日;

8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施;

9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化;

10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

(二)“杰出護士”評選條件

1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員;

2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;

3、熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;

4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;

5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理;

6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算;

7、近一年未發生重大護理差錯事故。

六、評選辦法

(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

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