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      企業領導勵志發言稿

      發表時間:2025-03-20

      2025企業領導勵志發言稿(實用13篇)。

      現如今,我們都可能會用到發言稿,發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。那么發言稿一般是怎么寫的呢?以下是小編精心整理的企業領導發言稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      企業領導勵志發言稿 篇1

      各位親愛的同事們:

      下午好!

      因為工作原因,很長時間沒跟大家近距離交流了,但大家的動態我和董事長都是時刻關注的!有在座各位精英加入盛大,是我一直倍感自豪和榮耀的事,特別是了解到全體新員工心態積極、執行力強的信息后,我對我們整個事業未來的發展更有信心,因為人才是我們的核心競爭力,持續的、強有力的團隊建設是我們未來發展的基石。

      對所有加入盛大的員工,我一直心懷感恩。那如何回報,我覺得最好的方式是制造員工成長的制度、組織與環境!猛虎只能生存于森林,雄鷹只能飛翔于天空,優秀的員工只能生存于不錯的制度與文化中。因此,對猛虎最大感恩與回報就是更遼闊的森林,對雄鷹最大的.感恩與回報就是更廣闊的天空,對員工最大的感恩與回報就是更公平的制度、組織與文化環境!為此,我將作出最大努力!當然,這也離不開在座各位的支持,你們愿意支持我嗎?

      相比去年創業之初的艱辛,今年我們為大家提供了更優越的環境、更好的福利待遇以及更多的就業機會,也希望大家能珍惜與企業之間的緣分。在培訓的這一個月時間里,除了提升自身的職業形象、學習專業知識,還要提升自身的情商,做任何事情要用心去思考,不輕易被別人的情緒左右。再次給大家強調,如果大家一如既往的表現優秀,專業過關,公司的大門永遠為你敞開。如果你認為自身有可能被淘汰,繼而消極、懈怠,那,不給你機會的將是你自身!機會永遠掌握在自身手中,大家認可嗎?認可的話給自身最熱烈的掌聲!

      從大家來應聘的第一天起,我就問過很多人未來幾年的規劃,很多同事比較迷茫,那以我幾年的經驗,給大家提個建議:

      1—2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個階段是重要的,能干活是必須的,否則技能就會消失掉。

      2—3年你們需要解決定位、職位問題,這個階段學習、積累、提升自身是重要的,經驗和能力都是一步步積累來的;5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。有夢想非常重要,有了夢想每時每刻的為之努力更重要,讓我們一起,為夢想而努力,在盛大的舞臺上,成就最卓越的自身,你愿意嗎?希望大家在接下來的培訓中,時刻自我調整狀態,相信企業、相信你的領導、更重要的相信自身的選擇,共建盛大、共愛盛大、共享盛大、共贏盛大!謝謝大家!

      企業領導勵志發言稿 篇2

      各位同事,朋友們:

      你們好!

      我是公司的領導,今天站在此處做演講,一起來見證我們保安公司的發展,我很希望未來可以發展的更加長遠。

      自公司建立起,我們公司的發展前景一直都很好, 讓我最為驕傲的,這多虧了跟我一起努力的同事以及各位員工的努力,是那么一直在輔佐我的工作,才得以讓我們保安公司在保安業界內有這么好的發展。現在我們公司已經開展了分公司,在不同的城市,有我們公司的分公司,如此我們可以更長久的發展下去。但是我們也不能太過自信了,還是要謙虛做事。像我們這類的保安公司,在我們國家是有很多的,競爭力依舊很大,那我們就更加需要小心經營了,不能因為有點成績就開始馬虎工作,這是最要不得的。

      公司的運轉需要大家合力,才能做好,我相信只要我們努力,就一定能開拓更大的市場。但有一個前提,就是我們要保證派出去的保安的工作能力是足夠的,在培養保安方面,必須嚴格,每一個保安的人品也要有保障,不能讓別人請我們公司的保安做事,還搞出麻煩,所以這是很重要的一點。

      當然,我還要感謝一直在配合我工作的下屬,是他們一直支撐著公司,奉獻自己的能力,把公司維護的很好,感謝大家對公司的忠誠,讓我在外工作可以安心,現在,我亦是很放心把公司交給你們負責,我希望公司會有更好的發展。我作為公司的領導,真摯的請求你們繼續為公司效力。我雖是個領導,但是我也是個普通人,也是一步步的走到現在,那么你們也可以,只要肯努力往前,就一定會有機會給你們。你們是公司的成員,公司愿意給你們很多機會去學習,然后幫助公司往前發展,我相信大家對公司的貢獻,公司是知道的,不會虧待你們的。我們做好這個行業,未來市場一定是可觀的。

      朋友們,我在這里希望你們可以做好工作,把崗位守好,維護公司的利益,未來公司一定能夠擠入更好的排名,到那時你們都是功臣。我為有那么感到高興,你們能夠入我公司,是我的福氣,我將會一直把這份福氣延續去,為公司的長遠的做貢獻。那我們就一起為公司祝福,愿我們未來的發展是無量的。

      謝謝大家!

      企業領導勵志發言稿 篇3

      各位同事們:

      大家好!

      回顧20xx年的時間,我們xx公司也是經歷了很多的,雖然在工作當中還是取得了不錯的成績的,但還是有待提高的,相信在這一點上面,還是有更多的事情是可以維持好的,在公司年會之際,大家聚在一起做出這樣的成績還是非常有動力的,20xx年我們在工作方面確實是不容易的,在新的一年當然要做出好的判斷,繼續去做好相關的工作。

      這段時間以來在工作當中,我是對自己非常有意義的,一年到頭了,還是應該要維持好的態度,我們公司在過去的一年當中,確實還是應該要主動去維持下去的,過去一年我們行業到了一個冷淡期,所以說公司的每一位員工非常的有動力,再往后發展我們應該更加的團結才是,通過過去的一年,我們能夠取得這樣的成績,這是公司所有人的努力,盡管是一個非常大的挑戰,但是這也讓我們的熬過來了,這真的是一件非常有意義的事情,大家做出的努力都是看的見的,也確實是應該這樣做好工作,在工作當中還是應該要有這樣的態度,這一點是毋庸置的,公司在年初的時候到了的非常艱難的時候,我們每一位xx成員,付出自己的時間和努力,公司雖然比較艱難,但是也是在艱難中度過了這一年。

      在這樣的方式下面,還是應該要有自己的態度,只有大家一起努力做的更好,為公司爭取更多的利益,大家的福利是少不了的,在這個過程當中讓我們一起努力起來,相信公司一定會越來越好,這對我們來講絕對是應該要去調整好的,這么長的一段時間當中,想來還是會有一定的效果,這也是我們對自己工作應該要有的態度,這也是不可忽視的,相信這對我們而言是一個非常不錯的提高,公司以后也會發展更好的,我也感激這一年來大家對我工作上面的配合,盡管在一些事情上面還是有一些出入,但還是比較順利,這也是對我工作的一種認可,特別希望以后繼續做的更好,我們接下來一定要提高自己的工作素養,提高自己的業務能力,對待工作就應該要有這方面的想法,我們要有自己的態度,把精力放在公司的工作上面,想來以后這些會有更多的突破,公司年會之際,我們一起慶祝,希望公司的明天更加輝煌,這也是我們要去努力的,讓我們在新的一年做出更好的成績。(Dm566.COm 66職場網)

      企業領導勵志發言稿 篇4

      同志們:

      首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察,我被聘任為公司的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務,行使公司章程賦于我們的權力,履行管理職責。

      我已經感到肩上擔子的份量。是的,集團公司的幾千名職工的希望寄托在我們的身上,幾千名股東的希望寄托在各位的身上,集團的發展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發努力的同時,也應感到責任之大,壓力之大,實屬空前。在當前市場競爭異常激烈,以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一,傾情實干的董、監兩會,有積極向上唯公司事業是舉的令他人羨慕的職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力,與全體職工共同努力再創輝煌的膽量和豪情。

      我們一定不要辜負全體職工對我們的期望,不要忘記我們在演講答辯過程中的承諾,把公司長期發展目標和優秀超群的經營能力,嚴以律已待人的模范品德,實施人性化管理和廣納人才,使集團持續、健康、快速發展作為我們追求的目標。做到在日常工作中處處做表率,與職工同舟共濟,謹慎行使公司章程賦于我們的權力,保證遵紀守法,公平公正,維護公司和股東利益,認真執著,為公司發展,為職工創造工作機會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能,爭取把公司建成國際知名企業。

      在這里也要對大家提出要求:

      公司對董、監兩會成員和高級管理成員的要求,同樣實用于各廠級領導,那就是各位在任職期間,只能在公司內投資,不能在其他經營實體投資,不能在其他經營實體從業,更不能在與公司有競爭或業務關系的企業任職或投資。否則,將予以解除勞動合同,并將持有公司的股份全額按公司統一定價轉讓給公司,其風險金全部沒收。

      我們的任職是以完成xx年公司生產經營目標為先決條件,必須千方百計,全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職,對屬于故意行為,將隨時予以解職,并予以解除勞動合同。

      xx年是我們公司十年一遇的大好機遇,我們必須好好把握這一機遇,把機遇變成現實。同時xx年是公司全面提升管理的一年,各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作為自己的重要工作,并且必須做好。

      為了全面完成xx年的經營目標,我們必須注重方針目標的展開,注重過程管理,每月都要有計劃,有檢查,有考核,按照上級考核下級的要求認真做好。xx年在公司內部全面實施績效考核,并要制度化,規范化,并以此作為晉級和任職的依據。

      企業領導勵志發言稿 篇5

      尊敬的各位領導、各位同仁:

      大家下午好!

      一元復始,萬象更新。今天能在這里參加物業公司的年終總結會,我感到很高興。20xx年是物業公司成績顯著的一年,我們經歷了售樓部組建、物業前期介入、明信青庭交房、裝修入住等重要事項,同時隨著新領導班子的搭建,通過全體員工的共同努力,進一步提高了公司的管理水平和服務水平,創建了一支優秀的管理隊伍和操作人員。

      20xx年已經落幕了,20xx年才剛剛開始,我們任重而道遠。物業今年有幾個重大事項需要全員參與,包括公司資質升級、建章立制、品質提升、和交房……就在這一年,我們的管理面積會從6萬平米增加到35萬平米,規模的擴大需要我們對目標進行戰略性分析,鞏固市場,創建品牌。品牌是以質量為基礎,以形象為武器,為此,我們在未來的一年里,要力爭零缺陷,即服務零缺陷、操作零缺陷、設備零故障、安全零隱患、違章零違反的五零缺陷。要實現這一目標,我們會制定具體的實施步驟,首先要建立健全規章制度、完善操作規范;第二是強化培訓,對員工進行理念灌輸、知識教導以及技能培訓;第三是進行品質監督、檢查,項目負責人為第一責任人,對檢查的結果要及時分析、整改、提升;第四,要有相應的績效考核制度,我們會考慮提高部分優秀員工的薪酬和福利,但也會有相應的考核機制,對不合格的員工進行經濟處罰,不能干好干壞都一樣。

      在新的一年,我們鼓勵員工多學習與物業相關的`知識,提高專業技能,提升管理能力,在這個廣闊的平臺更好地發展,實現自己的人生價值,我們甚至可以給員工提供學習家,報銷部分學習費用,打造學習團隊,這也是與xx地產的企業文化相一致的;同時,我們會繼續關心員工的生活、福利,努力為員工創造舒心的工作環境,建立無障礙的溝通機制,減少與員工溝通的摩擦,增加員工工作的積極性,減少人員流失率。

      物業正處于一個極速發展的時期,需要每個部門、每個人都團結在一起,我們是一個大家庭,一榮俱榮,一損俱損,每個人的崗位可能都是極其平凡的,但正是這若干的平凡經過長年的堅持與奮斗,才能締造一個真正強大的物業!

      我是20xx年1月才來的,你們上一年的成績我無緣參與,20xx年將是機遇和挑戰同在,光榮和夢想共存的一年,在總的領導下,我定會全力以赴,與物業全體同事一起再接再厲、共同進步、共同成長,為物業貢獻自己的一份力量!

      最后,祝大家新年快樂,闔家幸福,謝謝!

      企業領導勵志發言稿 篇6

      公司全體同仁、工友們:

      你們好!你們辛苦了!

      律回春暉漸,萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20xx年,迎來充滿希望的20xx年,值此我謹代表工藝家具有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥,身體健康,家庭康泰,萬事如意!

      回首不平凡的20xx年,全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難,戰勝困難,不辭辛勞加班加點如期交貨,涌現出一批優秀員工代表,使公司以誠信贏得客戶的更加青睞,保持訂單的穩定。在大家的努力下,20xx年我們出柜量突破xx個,我們又一次榮獲“杭州資信評估zz等級”、“市重點工業企業”、“杭州市外貿出口優秀企業”、“浙江省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

      機遇與挑戰同在,困難與希望共存。我們站在xx年新的起跑線看到了希望,看到了明天的更加輝煌,然而新的跑道也充滿這坎坷,需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念,嚴格控制不良返工率;加強成本意識,真正做到物盡其用;提高作業技能,充分發揮員工的潛力,比較大的推進生產;加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到,一定能做到。

      十載風雨身后事,策馬揚鞭向前看。我們人以海納百川的氣魄,風雨同舟,一路前行,創造更加輝煌的明天!“山高人為峰”,讓我們在新的一年里勇攀高峰!

      最后,衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!!

      謝謝!

      企業領導勵志發言稿 篇7

      尊敬的各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們:

      大家上午好!

      今天,我們歡聚一堂,共慶豐收的喜悅!首先我謹代表xx公司的全體同仁,向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助,才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!

      回顧20xx年,對于我們公司來說,是疾風驟雨的一年,是驚心動魄的一年,古人云“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,我們不怕挫折,但是我們最怕遇難而退,滄海橫流方顯英雄本色,跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰、優秀的隊伍,我相信,今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎,我們公司在這種形式下頂風冒雨,懷著一股豪情,披荊斬棘,堅定地邁過了20xx年。

      因此我在這里,懷著感恩的心,衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們,感謝全體同仁們,是你們的不離不棄,才有企業的今天。將來我們無論做到多么強大,我們都不會忘記一路相隨的`全體員工和各位朋友們。

      人生難免有冬天,“禍兮福之所倚,福兮禍之所伏”,失意的時候不于悲觀,得意的時候也不于張揚,冬天會不會來臨并不重要,重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物,只有“未雨綢繆”,做好過冬糧食和棉襖的準備,這才是最重要的,才不至于被動,危機里面有挑戰,更有機遇。

      20xx年來臨了,在冬天里,對春天的向往也漸漸清晰起來,要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇,戰略性轉折機會,抓住它并利用它,危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里,緊緊抓住盛世良機,順應市場經濟發展的大潮,以海納百川的氣魄,風雨同舟,一路前行,創造更加輝煌的明天!

      最后,在春節即將來臨之際,借此機會給大家拜個早年,衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿我們的明天更加美好!

      謝謝大家!

      企業領導勵志發言稿 篇8

      尊敬的各位同事們:

      大家好!

      我叫xxx,從今日起,將由我負責xxx企業的xxx職位,初來乍到,如在工作和生活中有什么問題,還望各位能多多指點。

      我之前是在xx公司負責xx的工作,如今在辭職了一段時間之后,有幸得到x總的賞識,得到了xxx這份工作。對此,我真的感到無比的榮幸!當然,我也明白,突然跑出來一個陌生的領導,各位都會感到有些不習慣。作為一名員工,我也曾有這樣的感受。但是,我也希望各位能明白,我們是在企業,是在工作!在企業中,什么最重要?是優秀的員工?還是優良的市場?這些確實都很重要,但是,一個企業,一個公司最為重要的財富,并不僅僅是這些。一個企業的最為根本的根基,是一個優秀的'團隊!

      優秀的員工再優秀,也只有一人,優良的市場再出色,也會有飽和的時候。但是一個團隊,它可以無限的延伸,它由不同的員工組成,它有無限的可能性!它,才是企業真正的核心。

      而我們,也同樣是一個小團隊。當然,各位可能對剛加入就已經是xxx職位的團隊新人感到些許排斥,但是我會證明!我會在今后的工作中,負責帶領好我們這個小團隊,讓我們能不斷的壯大,變得更加強大!我能說出這樣的話,因為我有這樣的實力,有這樣的信心!所以,我希望各位也能暫時的相信我,來看看我是否真的能有能力管理好這個團隊,能否有資格擔任xxx的職位!

      當然,就像我之前說的,我們需要的不是一個優秀的員工,也不是單單一個出色的領導。我們需要的,是一個團隊,一支優秀的團隊!我作為xxx,給大家帶來的,僅僅只是領導,是以為指路人,但是能不能走完這條路,只有我們每個人都齊心協力的朝著目標前進的時候,才能到達終點!

      各位同事們,我們如今的情況,并不是我們真正的實力,只要我們團結一心,就能在這條道路上登的更高,走的更遠!為此,請各位在今后的工作中多多指教,讓我們在xxx企業前進的路上發出輝煌的光芒!我們的努力,一定能為xxx企業的進步做出不可磨滅的貢獻!

      我的演講就到此結束,望各位在今后的工作中也要多多加油,讓我們共同組建出最出色的團隊!

      謝謝大家!

      企業領導勵志發言稿 篇9

      各位同事:

      大家上午好!

      很高興今天在這里舉行公司的x年度總結表彰大會,x年,可以說是我們公司極具挑戰的一年,在各位我們全公司同仁的共同努力下,我們圓滿完成各項工作任務指標,x年的工作取得圓滿結局,再次,我代表公司辦向各位同仁表示衷心的感謝!

      下面,我向大會做工作報告,請審議。

      x年,是壓力與動力同在、挑戰與機遇并存的一年。回顧過去的一年,集團公司全體員工在董事會的正確領導下,妥善應對市場變幻的大環境,適時調整經營思路和方略,在電力體制改革逐步向縱深發展、工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下,通過曲折不懈的艱辛努力,較好地完成了年度主要工作任務,取得了一定成績。

      一、經營指標完成情況

      全年完成經營收入萬元完成下達計劃指標萬元的x%。需要說明x礦業公司下達指標萬元,其經營收入未列入集團公司統計;x房地產公司因建房工程方案和時機不成熟,建房工程未啟動無法完成下達指標萬元;耀鑫工貿公司因先后兩次停產影響收入多萬元;綜合上述客觀因素,集團公司x年的經營指標基本完成;全年在人員工資增幅達萬元的情況下,實現利潤萬元,完成下達計劃指標萬元的%;并已為全局股東提前足額兌現了紅利??傊畑年集團公司經濟效益總體保持了平穩增長的發展態勢。

      二、突出主營業務奮發拓展市場

      突出主營業務、抓好客戶工程。疏通理順了客戶工程管理渠道,印制完成客戶服務宣傳手冊,建立地區大客戶通訊聯系網絡、建立信息平臺,實現信息資源來源廣泛化和資源共享。針對客戶工程項目不定因素較多、客戶要求不一的特點,結合實際工作中出現的溝通不及時、匯報不到位等問題,多方協調,積極想辦法,督促做好企業間的溝通與聯系,保證了項目的超前介入和超前管理。較好的實現了客戶工程接洽、工程設計施工、工程驗收投運服務。全年實施各類客戶工程項目項,實現工程收入萬元。

      我們抓好客戶工程的成功經驗歸結起來,核心就是高效優質服務。優質服務是我們拓展市場的法寶,是我們賴以生存和發展的生命線。施工企業引進采用先進技術和管理方法,加強工程組織管理,確保質量和周期,干一件工程就要成為一件精品工程、樣板工程。象用戶中心夜深人靜、風雨兼程巡查排除油庫專線故障,忙乎了一個通宵,“五一”、“國慶”,他們還奮戰在施工工地這樣的事例不勝枚舉。信通公司完成四個家屬區的寬帶改造工程,網絡的穩定性和速度有了質的提高,家園網用戶已達多戶;他們努力開拓外部市場,與市區五大電信運營商聯系商洽,簽訂個協議合同、金額達萬余元,并爭取到由省信通公司投資,自己負責施工、管理、維護的市區二期光纖環網工程。公司積極參與社會招投標,先后完成了社會水泥廠、集團變電站土建工程和“”地質總隊住宅樓、陜送四號樓土建施工任務,中學職教樓正在施工中。

      尤其是他們的“施工現場規范化管理的做法”在集團所屬施工單位廣泛推廣。產品制造企業加強質量體系管理,在市場營銷和售后服務上狠下功夫,提高回頭率、鞏固周邊市場。并注意做好內部挖潛、節能降耗、降低成本工作。如水泥制品公司抓住農網工程“回頭望”的有利時機,開足馬力連軸轉,銷售額增加,經營局面有所改觀;電力開關廠隨著大規模城農網改造結束及時調整經營思路,把銷售力量重點投入到中小客戶上;公司加強銷售隊伍建設,采取靈活多樣的'銷售方式方法效果明顯,如自主銷售、代理銷售、貼牌銷售等營銷手段齊頭并用。x公司的“增鐵減銅”優化方案不僅保證了變壓器產品質量性能,而且大大降低了生產成本,無形中增加了利潤。

      為了增強市場競爭能力,我們對賓館進行設施改造,完成能源公司印刷廠廠區大修項目及天泉純凈水廠的改、擴建工程。對收購中莊水電站控股權項目進行了充分的調研和論證,形成了調研報告;為擴大水電經營規模,提出了整合三分局水電站的方案,將三分局的水電電量結算納入x水電公司統一管理,于x年x月開始試運行。x房地產公司對x大廈閑置廠房招租做了實質性的工作,對x綜合大廈高層建筑以及配合東開發區征地建房做了深入的調研論證。

      三、夯實基礎工作深化細化財務經營管理

      檢查督促分子公司履行委托經營協議,保證足額上繳上年度承包利潤,在認真測算的基礎上,廣泛征求意見,剔除水份、實事求是分解下達經營指標,簽訂新年度委托經營協議進行了營業執照、施工資質年審和二級建造師申報;為加強集團公司的戰略管理,自身準確定位,明確發展方向,以科學求實的精神、認真負責的態度組織編制集團公司五年規劃;爭取更好的工作業績!

      謝謝大家!

      企業領導勵志發言稿 篇10

      各位同仁、各位商界朋友:

      很榮幸、大家下午好!很高興能有這樣的機會,和大家一起分享一年來公司所經歷的點點滴滴;剛才陳列總經理已經給我們很生動、很深刻的總結了這一年來公司的成敗和得失,我非常榮幸、非常驕傲公司有這樣英明的領導者,我來公司時間不長,但是我卻時時刻刻、真真切切的感受到在陳宰臣董事長和陳列總經理的指示和關懷下,公司發生的巨大變化和進步!我在這里代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感謝!

      下面我做為營銷總監和大家一起分享下有關營銷的方方面面,關于營銷這塊,在在座的各位的鼎立支持下,我們可以說,今年打了個非常漂亮的戰役!大家都知道,今年4月份,我們現在的工廠才有雛形,真可以說是百廢待興、百業待舉。短短的幾個月,我們不光在銷售業績上給公司交個滿意的成績單,而且在銷售模式和公司未來的營銷方向上做了重大的變動和明確,為公司未來的發展做了很好的規劃和鋪墊,下面我就以下三個方面和大家分享下:

      一、一年來營銷方面的工作總結

      在這里,我借陳宰臣董事長的一句話“銷售是一個企業的龍頭,龍頭如果不能發揮它該承擔的責任,就會牽一發而動全身,讓整個工廠失去活力、戰斗力、以及生存的本錢”;在這一年里,公司的所有銷售人員都克己敬業、始終把公司的利益放在第一位,我們的半成品銷售比去年提高了50%;我們的oem客戶在去年的基礎上又增加20%;而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩,不但在業績上取得輝煌成就,而且成功的和國際上的一些大經銷商實現完美對接;我們的國內銷售也是百尺竿頭、更進一步,我們的絡已經遍及全國各地,其中我們的電壓力鍋產品銷售從每月的幾百臺到現在每月2萬臺,這是一個什么速度,這離不開銷售人員的努力,當然也離不開在座各位的支持和關懷;我們自己的品牌也實現了零的突破,目前絡有10多家,我們取得了一些成績,同時也存在很多不如意和困難,但是公司品牌化路程已經邁出了堅實的第一步,雖然比較艱辛,但已經有了很好的開端。如果說今年是我們向品牌化進軍吹響的第一聲號角,那么明年就是進入沖刺和真正的戰爭時代,都說商場如戰場,一點不假,我們就是在進行一場沒有硝煙的戰爭!我們取得這些業績,雖然談不上驕傲,但是我們卻在腳踏實地的在走,不積跬步,無以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步!在這里,請允許我,允許我代表全體銷售人員對在座的各位、以及公司的領導、各位商業朋友,對你們的支持和配合表示感謝!

      二、公司未來的營銷方向和重點:

      談到營銷也許每個人都明白是怎么回事,但是營銷其實是個非常復雜的系統工程,包括市場、銷售、財務、售后、運營平臺、物流、產品等諸多大板塊組成,任何一個板塊運作不暢都會帶來致命的傷害,其中最重要就是銷售和市場,市場就是經營品牌、銷售就是銷售產品,兩者的結合就是營銷這個名詞的來源,簡單的說營銷就是經營品牌和銷售產品。剛才陳列總經理也明確了,公司未來的發展方向是品牌化,品牌化不是口頭上說說的,我們首先要了解市場。誰都知道廚房電器是塊大蛋糕,而且隨著中國經濟的發展,農村的'城市化,需求量會越來越大,這是好的一面;但是我們有沒有深思和調查?目前國內傳統的廚房電器知名品牌(方太、老板、帥康、櫻花、華帝、萬和、萬家樂、櫻雪、歐意、萬喜、美的等)和二線品牌差不多20家;我們可以撇開這些傳統品牌不說,就是今年就有長虹、新飛、格蘭士等向廚衛電器進軍,而且投入和市場推廣的力度也相當的大,長虹、格蘭士光一個營銷團隊都接近50人,投入資金都是成百萬的去運作,以上這些能說明什么呢?給我們的只有深思:廚衛的品牌還有沒有的做?我們怎么去做?我在這里想說明幾點:

      一、肯定有的做,沒的做的話大家不可能都往這方面想,而且非常值得去做!因為市場的需求是非常巨大的,市場對品牌的要求也是分高、中低的,每年都會有品牌的升和落,這就給我們留了足夠的空間;

      其二、我們并不一定非要采取其他品牌運作的模式,但是可以借鑒,適合自己的模式才是最重要;

      其三、市場也同時給我們敲響了警鐘,給我們的時間不多了,在未來3年內,如果我們品牌化還不成功,形勢將是極其嚴重的,我們的生存空間在哪里?幸運的是,通過前期的試運行,我們找到了一條屬于自己的路。作出全面的調整;另一方面,在煙機和灶具上面,我們會加強大品牌的市場調研工作,保持能夠跟上市場的節奏,并適當的自主化。簡單的說就是三個一工程:一鞏固、一重點、一保持。

      以上就是今天我和分享的一些內容,謝謝大家!

      企業領導勵志發言稿 篇11

      各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們:

      20xx年即將結束,新的一年又將來臨。金雞交好卷,黃犬送佳音。值此辭舊迎新之際,我謹代表公司向長期關心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候;向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀;向長期在幕后為公司的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!

      即將過去的一年,是公司實施五年戰略規劃的第一年,是繼往開來、穩固基儲搶攻市場的要害一年。全體員工緊緊圍繞“以市場為導向的產品、技術及服務領先”戰略,艱苦創業,高歌猛進,鑄就新的輝煌:20xx~20xx年,公司共生產各類產品近萬臺。共推出和改進電能表、終端產品及主站系統軟件產品余種。20xx年,公司實現銷售收入突破億,比20xx年的億增加收入億,增幅高達。完成外貿出口萬美金。至此,公司連續4年年增長率超過40,實現了跨越式發展。公司榮登美國福布斯中文版雜志xx中國潛力100榜。20xx年,我們還會繼續榮登20xx中國潛力100榜。公司銷售市場繼續擴大,已在全國21個省建立了駐外銷售辦事處,20xx年,市場競爭異常激烈,產品價格非凡是電能表價格大幅下降,業內同行經營業績普遍不佳,公司取得的這一成績,來之不易,它凝聚著我們公司全體員工的辛勞和汗水。我們向工作戰斗在銷售、產品推廣、項目工程、市場服務第一線的同仁們致敬,我們向工作戰斗在車間生產第一線的同仁們致敬,我們向技術中心、銷售中心、產品技術部、工業設計部、生產制造部、品保部、檢測中心、企業治理部、采購部、財務部、辦公室、人力資源部、車隊等所有從事技術、治理、行政的同仁們致敬。在即將過去的一年里,我們業已取得的這些成績,必將振奮人心,鼓舞斗志,為公司新的一年的發展奠定堅實基礎

      20xx年,是我們實施五年戰略規劃第一階段的'最后一年,做好20xx年工作,對公司發展極為重要。20xx年,國家宏觀能源政策走勢及xx公司電力營銷工作安排對公司產業發展十分有利。一是兩步制電價的執行范圍會擴大到除居民和農村外的所有動力用戶,二是xx網十分重視電能計量工作,將繼續加大對電能計量裝置的投入,三是電力營銷現代化建設工作進程加快。這將為我們公司的電能表、用電現場服務與治理系統等產業提供一個難得的發展機遇,我們要緊緊抓住這一機遇,實現公司健康、穩定、持續發展。

      困難與希望相伴,挑戰與機遇并存。xx年,在公司內部,多年來的高增長產生和積累了很多問題和矛盾。我們急需解決這些問題和矛盾。在公司外部,低價無序的市場競爭將會更加激烈,電力采購集約化步伐加快將會影響市場格局,市場需求多樣化需要更多品種、更多規格產品的支撐。業內大企業大競爭局面已經形成。要實現公司做專做強,我們任重道遠。

      企業領導勵志發言稿 篇12

      各位同仁、各位商界朋友:

      大家下午好!

      很高興能有這樣的機會,和大家一起分享一年來公司所經歷的點點滴滴;剛才_總經理已經給我們很生動、很深刻的總結了這一年來公司的成敗和得失,我非常榮幸、非常驕傲公司有這樣英明的,我來公司時間不長,但是我卻時時刻刻、真真切切的感受到在__董事長和_總經理的指示和關懷下,公司發生的巨大變化和進步!我在這里代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感謝!

      下面我做為營銷總監和大家一起分享下有關營銷的方方面面,關于營銷這塊,在在座的各位的鼎立支持下,我們可以說,今年打了個非常漂亮的戰役!大家都知道,今年4月份,我們現在的工廠才有雛形,真可以說是百廢待興、百業待舉。短短的幾個月,我們不光在銷售業績上給公司交個滿意的成績單,而且在銷售模式和公司未來的營銷向上做了重大的變動和明確,為公司未來的發展做了很好的規劃和鋪墊,下面我就以下三個方面和大家分享下。

      一、公司目前的營銷模式和構成

      1)銷售構成

      目前公司的銷售主要有四大塊:半成品(箱體、玻璃、外殼等)、國際貿易(燃氣熱水器、烤爐等)、OEM(電壓力鍋等)、國內銷售。其中半成品占20%、出口占10%、OEM占10%、國內銷售占50%;

      2)營銷模式:由于我們的銷售產品比較多元化,營銷模式也是比較多樣性,為了大家便于理解,那么在這里我重點闡述下國內銷售的營銷模式,國內銷售也分為兩大塊:以批發為主的營銷二部和以_品牌為品牌推廣的營銷一部,很顯然,營銷二部主要是以批發為主,追求的是量的變化,從而達到質的變化;也就是說二部追求的是客戶的數量和出貨的數量,從而提高利潤的`數量,用六個字簡言之,也就是“深挖洞、廣積糧”,沒有糧食人會餓死,在現階段,沒有大量利潤的保證,公司就會出現饑荒和危機。但是,一味的“深挖洞、廣積糧”不是我們的最終目標,我們的目的是為了稱王,成就一番霸業;我們通過什么來實現我們的霸業,總的有個媒介,我們的媒介就是_品牌,所以我們成立了營銷一部,一部的營銷模式三個字“品牌化”或者說“圖霸業”。

      二、一年來營銷方面的工作總結

      在這里,我借__董事長的一句話“銷售是一個企業的龍頭,龍頭如果不能發揮它該承擔的責任,就會牽一發而動全身,讓整個工廠失去活力、戰斗力、以及生存的本錢”;在這一年里,公司的所有銷售人員都克己敬業、始終把公司的利益放在第一位,我們的半成品銷售比去年提高了50%;我們的OEM客戶在去年的基礎上又增加20%;而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩,不但在業績上取得輝煌成就,而且成功的和國際上的一些大經銷商實現完美對接;我們的國內銷售也是百尺竿頭、更進一步,我們的網絡已經遍及全國各地,其中我們的電壓力鍋產品銷售從每月的幾百臺到現在每月2萬臺,這是一個什么速度,這離不開銷售人員的努力,當然也離不開在座各位的支持和關懷;我們自己的品牌也實現了零的突破,目前網絡有10多家,我們取得了一些成績,同時也存在很多不如意和困難,但是公司品牌化路程已經邁出了堅實的第一步,雖然比較艱辛,但已經有了很好的開端。如果說今年是我們向品牌化進軍吹響的第一聲號角,那么明年就是進入沖刺和真正的戰爭時代,都說商場如戰場,一點不假,我們就是在進行一場沒有硝煙的戰爭!

      我們取得這些業績,雖然談不上驕傲,但是我們卻在腳踏實地的在走,不積跬步,無以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步!在這里,請允許我,允許我代表全體銷售人員對在座的各位、以及公司的領導、各位商業朋友,對你們的支持和配合表示感謝!

      企業領導勵志發言稿 篇13

      各位領導、各位來賓、同事們:

      大家好!

      不知不覺已進入20xx年。今天,我們歡聚一堂,慶祝公司圓滿走過20xx年,迎來了20xx年。我謹代表公司領導們對全體員工一年以來的格盡職守,默默耕耘表示深深的感謝:“謝謝你們,在過去的一年里,大家都辛苦了?!?/p>

      智慧創造價值,責任成就未來,20xx年,我們同心協力克服了種種壓力和困難,進一步擴大了公司規模,壯大了員工隊伍,完善了產品內容、加快了拓展步伐,使公司有了卓有成效的發展,同時團隊的素質、專業的精神、管理的層次都得到了較大的提升,為公司日后發展和騰飛打下了堅實基礎,所取得的的每一個可喜成績都離不開公司全體工作人員的共同努力,你們是當受表揚的,同時也證明了領導層所帶領的這支工作團隊是一支有凝聚力,執行力,且勇于創新的,銳意進取的優秀團隊,你們是優秀的,我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪。

      抓緊機遇,迎接挑戰,面對20xx年,我們的任務是艱巨的,在新的一年里,公司要在各方面進一步完善和拓展,從管理,產品,市場等方面多管齊下,繼續保持以往良性平穩快速發展,同時進一步為員工提供提升發展空間,并努力為大家營造一個放心,安心,舒心的工作環境,使員工在公司感受到家一般的溫暖。近期工作進程需要加快,在此期間,希望大家克服困難、繼續拼搏,發揚踏實肯干,任勞任怨,自告奮勇的工作精神,同心同德,再接再厲,為完成公司目標,實現公司宏偉藍圖加倍努力!

      昨日的成績令我們欣喜,今日的埋頭苦干預示著明日的輝煌,作為公司的'領導,感謝你們一年以來盡職盡責所做的卓有成效的工作,你們的付出公司是不會忘記的。希望在日后的工作中,各位員工一如既往的團結互助,相親相愛,不斷提高自身業務水平,鼓足干勁,一拼到底,攜手與公司飛速成長,爭取明年再聚首的時候,我們每個人連同公司一起,在xx具有一種雄赳赳氣昂昂的知名度。愿在座的每一位成員都能成為公司頂梁柱,為公司的明天托起一片驕人的輝煌和璀璨。

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