碼頭指導員轉正總結怎么寫

最新碼頭指導員轉正總結怎么寫（精華九篇）。

碼頭指導員轉正總結怎么寫 篇1

在過去的一年里，我作為碼頭管理人員，經過與團隊的努力，取得了一些令人滿意的成績。以下是我的年終工作總結：

一、工作內容及完成情況

1.碼頭日常管理：負責對碼頭各項運營活動進行日常的監管和管理。通過與相關部門的溝通協調，有效解決了各類運營問題，確保了碼頭的正常運作。

2.安全管理：嚴格執行安全規章制度，加強安全巡查和管理，確保碼頭工作環境的安全與穩定。此外，針對特定的風險和安全隱患，采取了相應措施，提升了碼頭的安全水平。

3.人員管理：積極參與人員招聘、培訓和績效考核工作，確保團隊持續穩定地運轉。同時，針對團隊成員的需求，適時提供相關培訓和發展機會，提高了團隊整體素質。

4.項目協調：與各相關部門保持緊密聯系，協調推進各項項目的實施。確保項目進度和質量達到預期目標，并及時解決項目中出現的問題和風險。

二、取得的成績

1.碼頭運營效率的提高：通過優化工作流程和管理方式，成功提高了碼頭的運營效率，減少了操作時間和成本。

2.安全管理水平的提升：加強了安全巡查和培訓，有效降低了安全事故的發生率，提高了員工的安全意識。

3.團隊建設的成果：通過合理的人員安排和培訓計劃，提高了團隊成員的工作能力和凝聚力，確保了團隊的穩定運轉。

4.項目推進的順利進行：通過與相關部門的協作，成功推進了一些重要項目的實施，為碼頭發展奠定了良好基礎。

三、存在的問題及改進措施

1.缺乏實施細節：在項目推進過程中，有時會缺乏具體的實施細節，導致進度延誤。今后將加強對項目實施計劃的制定和跟進，確保進度的及時掌控。

2.需要進一步優化溝通方式：在與各相關部門之間的溝通與協調中，還存在一些不暢順的情況。今后將加強雙向溝通，增加協作會議的頻率，提高工作效率。

3.崗位技能的提升：由于行業發展較快，個別員工的技術和知識水平與所需崗位要求不完全匹配。今后將加強培訓計劃的制定，提升員工的專業素養和技能水平。

碼頭指導員轉正總結怎么寫 篇2

在這一年里，我作為碼頭管理人員，感受到了很多，也經歷了很多，在此，我將對這一年的工作進行總結和反思。

一、工作成績

1、完成了公司下達的各項工作任務，包括貨物的裝卸、船舶的停靠和調度、安全生產等方面的工作，確保了碼頭的正常運營和客戶的滿意度。

2、通過與其他部門的合作，積極推進了碼頭信息化建設，提高了工作效率和管理水平。

3、注重安全生產工作，嚴格按照相關法律法規和標準進行操作，杜絕了安全事故的'發生。

二、存在問題

1、工作中存在著時間管理不夠科學的問題，導致有時候需要加班加點完成任務，對身體造成了一定的負擔。

2、與船方的溝通還有待加強，需要進一步提高溝通技巧和解決問題的能力，更好地服務客戶。

三、未來工作計劃

1、加強時間管理，科學安排工作，提高工作效率。

2、提高與船方的溝通能力，加強服務意識，更好地為客戶提供優質服務。

3、加強安全生產管理，繼續杜絕安全事故的發生，確保碼頭的安全運營。

總之，作為碼頭管理人員，我將繼續努力，為公司的發展貢獻自己的力量。

碼頭指導員轉正總結怎么寫 篇3

在過去的一年里，我們碼頭管理人員一直在為提高碼頭運營效率和服務質量而不斷努力。在此，我謹向您匯報我們的年終總結。

一、運營效率方面

1、加強設備管理，提高碼頭運營效率。我們采取了定期維護、及時更換等措施，確保設備運行良好，提高了碼頭的吞吐量。

2、加強船舶管理，提高運營效率。我們實行了優先?？俊⒋靶畔⒒芾淼却胧?，提高了船舶?？康臏蚀_性和效率。

3、推行綠色碼頭建設，降低碼頭能耗。我們積極推行節能環保技術，如使用太陽能光伏板等，有效降低了碼頭的能耗。

二、服務質量方面

1、優化碼頭服務流程，提高服務質量。我們加強了與客戶的溝通和服務，提高了碼頭的服務質量和客戶滿意度。

2、強化安全管理，確保碼頭安全。我們建立了安全管理體系，加強了碼頭安全監管，保障了碼頭運營的安全。

3、提高員工素質，提升服務質量。我們加強了員工培訓，提高了員工的服務意識和服務技能，進一步提升了碼頭的`服務質量。

三、存在的問題和不足

1、運營效率方面，還需進一步提高碼頭的智能化水平，提高碼頭運營效率和服務質量。

2、服務質量方面，還需加強員工的專業技能培訓和服務意識教育，提高員工的服務水平。

四、未來發展方向

1、進一步加強設備和技術的更新換代，提高碼頭的智能化水平。

2、進一步完善碼頭服務體系，提高服務質量和客戶滿意度。

3、進一步加強員工培訓和管理，提高員工素質和服務水平。

以上是我們碼頭管理人員的年終總結，感謝領導的關注和支持，我們將一如既往地努力工作，為碼頭的發展貢獻力量。

碼頭指導員轉正總結怎么寫 篇4

一年來，根據基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目的相關文件精神，在農牧業局的精心指導和鄉黨委、政府的正確領導下，主要負xx村10戶科技示范戶的農業技術指導。按照科技入戶工作的要求，我積極扎根農村、深入農戶，開展油菜高產栽培和病蟲草害綜合防治等技術指導服務，落實各項示范推廣任務，通過各項適用栽培技術的落實，我所負責的科技示范戶油菜平均單產達到192公斤，較前一年平均畝產提高15公斤，增產率達8.4%，畝增收75元；同時，示范戶的科技種田水平明顯提高，并帶動了周邊農戶自覺應用適用增產技術?；仡櫼荒晁龅墓ぷ?，主要有以下幾點：

一、搞好技術指導

一年來，按照農牧業局科技入戶領導小組的'要求，分戶制定了示范戶的技術指導方案，采用“手把手、面對面”的技術指導方法，指導示范應用優質高產品種和高產組裝配套技術。全年共上戶指導60余次，從播種育苗、移栽、中后期田間管理，都開展了技術培訓和現場示范。幫助科技示范戶解決了使用高產優質品種和高產種植技術滯后的問題，同時，加強了對病蟲害的預測預報和綜合防治，確保了示范戶和輻射農戶油菜的正常生長發育。

二、搞好技術培訓

技術培訓是提高農民科技文化素質、推廣農業新技術的有效途徑。一年來，我采取集中和分散的培訓形式，通過召開培訓會議、發放技術明白紙、現場示范等方式，開展了適用組裝配套技術的培訓，對示范戶共培訓了6次，并以點帶面，逐步向周邊戶和全村農戶擴展。

三、抓好物化補貼

根據縣實施方案，采取每示范戶補助高效農藥、優質種子和配方肥的形式對示范戶進行補貼，我把150多元的物化補貼物資及時發放到了示范戶手中，提高了科技示范戶帶頭示范的積極性。

一年的科技入戶工作，使我深深感受到，要搞好農技推廣工作只有緊緊圍繞科技示范戶增產增收，并輻射帶動周邊農戶這個目標，采取一切行之有效的措施，加強技術指導和服務，努力提高適用配套組裝技術的戶率，才能解決農技推廣“最后一公里”的難題。通過參加科技入戶，本人也深深體會到：通過科技入戶工作的開展，農技干部的地位得到了進一步提高，干群關系得到了進一步改善。廣大農民在技術指導員的指導和服務中，進一步感受到了黨的關懷和新時期服務型農技干部的到來，對黨的領導和從事農業生產更加充滿信心，稱科技入戶工程為“富民工程”、“民心工程”，稱技術指導員是農民的貼心人；通過科技入戶工作的開展，加快了農業科技成果的推廣進度。科技入戶工作采取“一帶十”的全新推廣模式，既提高了技術人員的工作效率，也提高了示范戶對新技術的應用水平，還為廣大農戶樹立了學習的榜樣。廣大農民在身邊人的示范帶動下，主動接受和應用農業新技術，從而使科技成果得到快速推廣；通過科技入戶工作的開展，農技推廣人員的業務素質、服務水平不斷得到提高，自身價值不斷得到體現?？萍既霊艄ぷ?，目標明確，任務具體，要求嚴格，逼迫每個技術指導員必須加強業務學習，改進工作方法，深入調查研究，不斷積累知識和經驗，才能滿足廣大科技示范戶日益增長的科技知識需求，只有不斷的學習進取，提高工作能力和業務水平，才能適應科技入戶工作新的需要，才能真正成為一個有益于農業和農民的農技干部。

碼頭指導員轉正總結怎么寫 篇5

時光荏苒，轉眼間又到了一年的尾聲，通過一年的辛勤工作，我對自己的工作進行了認真總結和反思。在這一年的工作中，我擔任碼頭管理人員的職務，經過不懈的努力，我對自己的工作進行了總結，現將年終工作總結如下：

一、工作回顧：

1、碼頭運營管理：在過去的一年里，我積極參與碼頭的運營管理工作，督促并協調各部門的工作，確保碼頭運營順暢。通過優化流程和管理方式，有效提高了碼頭的運營效率，減少了不必要的浪費，提高了碼頭的整體運作水平。

2、安全管理：在安全管理方面，我積極推動安全生產工作，加強了碼頭安全生產管理，組織開展了安全生產培訓和應急演練，全面提升了碼頭的安全生產水平，有效降低了安全事故發生率。

3、團隊協作：我在工作中注重團隊協作，積極與同事合作，共同解決工作中遇到的問題，提高了團隊的凝聚力和執行力，為碼頭的穩定運行提供了有力的支持。

二、工作成果：

1、碼頭運營效率提升：通過改進管理方式和優化流程，碼頭的貨物吞吐量得到了明顯提升，碼頭運營效率得到了有效提高。

2、安全生產水平提升：加強了安全管理工作，有效降低了安全事故發生率，提升了碼頭的安全生產水平。（好句摘抄網 799918.com）

3、團隊凝聚力提升：通過團隊協作，提高了團隊的凝聚力和執行力，為碼頭的穩定運行提供了有力的支持。

三、存在問題及改進措施：

1、在工作中，我發現了自己存在的不足之處，比如對某些管理工作的處理不夠及時，對應急情況的處理不夠果斷等，我會在新的一年中加強相關能力的提升，爭取做得更好。

2、為了更好地提高工作效率和質量，我將在新的一年中繼續學習相關知識，提升自己的專業水平，以更好地適應工作的需要。

四、工作展望：

在新的一年里，我將繼續努力，不斷提高自己的專業水平，加強團隊協作，努力推動碼頭的運營管理工作，為公司的發展貢獻自己的一份力量。

碼頭指導員轉正總結怎么寫 篇6

xx年12月，市工交工委代表市委、市政府宣布了港口新一屆領導班子。xx年初，我們黨政新領導班子給自己確立了“富民興港”的歷史使命，新黨委成員向全港莊嚴承諾：每一個成員做真正的共產黨員——敬業創業，做港口公仆——愛港愛崗，做優秀指揮員——智勇嚴廉，做普通一兵——忠誠勤儉，當一面旗幟——為港爭光。幾年來，我們牢記自己的使命，在上級黨委的正確領導下，努力實踐向全港作出的諾言，帶領全港職工拼搏奮斗、實干創新、穩中求進，實現了xx港發展的歷史性跨越。經濟效益逐年增長，精神文明建設取得階段性成果，為xx港在新世紀的發展壯大奠定了基礎，沒有辜負市委、市政府對我們的期望。

一、致力于建設一支作風正、觀念新、職工信任的好班子

新班子成立后，班長王國光便對班子成員約法三章：一、要求干部做到的事我們首先做到，要求職工不做的，我們堅決不做；二、每一個班子成員都是公眾人物，自覺按黨風廉政規定，規范個人的行為，自覺接受職工的監督；三、以強烈的進取精神和神圣的使命感，以人為本，求真務實，實現兩個負責：即對上級負責和對職工負責，確保一方平安，確保國有資產保值增值。

xx年，xx市機構改革，將我局行政管理職能劃歸市交委。為保證市委、市政府的政令暢通，我局主動與市交委溝通、配合，將我局已承擔17年之久的行政管理職能及工作骨干，無條件地移交給了市交委。1998年，市政府決定修建朝天門廣場，拆遷涉及到我局在朝天門地區的七個單位的經營、辦公場地及庫房等，有500多名職工因廣場的建設而失去工作崗位。我們沒上交矛盾，積極支持配合作好拆遷工作和下崗職工的安置工作，確保了xx市形象工程建設的順利進行。

在加強班子自身建設上，我們先后制定了《xx港領導班子、領導干部黨風廉政建設五項制度》、《xx港領導班子、領導干部思想作風建設七項制度》。為了強化干部選拔、使用過程中的管理、責任，黨委還制定了《xx港干部選拔使用連帶責任追究暫行辦法》，使我們每個班子成員更加明確了自己的義務和職責。為提高領導干部的工作水平，局黨委書記王國光同志聯系自身工作實踐，用黨課形式生動講授《怎樣當一把手》，提高了全港領導干部的工作水平。

黨委堅持民主集中制，重視班子成員的團結協調，通過民主生活會解決意見和分歧，工作中做到互相通氣、互相補臺、互相支持。凡港口重大決策，都堅持先調研后決策，先民主后集中的集體決策原則，較好地避免了個人意志和一言堂。

局領導成員堅持把全心全意為職工服務作為工作宗旨，把職工情緒作為工作的第一信號，制定了《領導干部定點聯系制度》，指定部門負責定期收集了解職工關心的熱點、疑點問題。通過局領導接待日和現場辦公等形式，直接聽取基層單位和群眾的意見，解決實際問題。黨委成員對口掛鉤基層單位，堅持下基層調查研究，與基層單位的經濟效益和文明建設掛鉤考核，為基層排憂解難。

班子的正氣、領導的志氣，激發了職工的士氣，領導班子在全港職工中樹立起較高的威信和信任度，得到全港職工的擁護，在每年的職代會上，職工代表對領導班子的民主測評“優”票率均達95%以上。

二、推進管理創新，建立適應市場的好機制

在港口向社會主義市場經濟轉軌過程中，作為企業的核心和決策層，我們把推進管理創新、建立適應市場的好機制，作為提高港口生產力的關鍵點，積極、穩妥地處理好港口改革、發展、穩定的關系。

我們堅定不移地實施科技興港戰略，推行生產技術一體化創新管理體制，推進了生產組織工藝流程的優化、設備的經濟運行，促進了港口生產力的發展，港口技術含量得到提高，機械化程度達到95%以上，xx港九被xx市命名為高新技術企業，是全國港口企業中第一家高新企業。港口信息化建設已開發出生產、機務、辦公、人事、財務、通信計費等管理系統，基本實現了辦公自動化。19xx年承擔xx市科委交辦“xx信息港水上客貨運輸信息網”的課題，成功開發集裝箱plc遠程智能系統，酒店業管理系統，港口信息化建設取得一定成績。

在推行全員勞動合同制的`基礎上，實行全員勞動優化組合。在廣泛、深入宣傳的前提下，局機關首先開展優化組合，為全港作出表率。通過公開、公平、公正的競爭，自上而下與自下而上相結合的雙向選擇，建立起勞動用工的優勝劣汰機制，職工的危機意識和競爭意識大大增強。多年來我們在用工上堅持以產定員、以崗定員，不養懶人、閑人，配合港口生產結構調整，積極開發第三產業，合理安排、自行消化富余人員，逐年推進用工機制的深化，未向市再就業中心推出一個下崗職工。在分配制度上，我們堅持效率優先，兼顧公平的原則，把分配與職工的勞動技能、勞動強度、工作責任、貢獻大小緊密聯系起來，建立起了以按勞取酬為主體的績效掛鉤的分配制度，有效調動了職工的生產積極性。

為了推行質量興港戰略，我們堅持用質量打造勞務名牌，提高市場競爭力，始終用“安全第一、質量第一、信譽第一、效益第一”來檢驗我們的工作。質量管理嚴格按照iso9002國際標準執行，繼續保持國際互認和通行的質量認證證書，榮獲了“全國質量管理先進企業”稱號。

港口安全風險極大。我們把安全工作放在重中之重的位置，貫徹落實“345”工作法、安全工作“333”制和“5+2”現場管理原則，實行安全工作的“高壓線”原則和“火爐”原則，建立起橫向到邊，縱向到底的安全監控體系，基本杜絕了重大安全責任事故的發生，年年榮獲“xx市安全生產先進單位”稱號。

在財務管理上實行綜合治理，以加強資金管理為核心，以成本管理為重點，堅持統收計支，強化監督和有序管理，目前，港口資金儲備合理有度，資產結構、資本經營處于安全和良性狀態。

三、面對逆境，自立自強，創造好效益

xx—xx年，東南亞金融危機對我國的持續影響，宏觀經濟不景氣，市場萎縮，公路、鐵路、地方碼頭競爭分流，油價飚升，成本剛性增長，加之百年難遇的長江特大洪水和數十年未遇的特枯水位，造成航道受阻，導致港口主業不興，副業不振。盡管環境惡劣，市場變化大，王國光局長總攬全局，沉穩應變，認真調查研究了長江水運的現狀和發展趨勢，撰寫并作了《xx港未來十年經濟形勢分析》上、下篇的報告，以此為基礎，制定了《xx港十年發展綱要》，規劃了xx港的發展藍圖。局領導班子帶領全港職工頑強抗爭，實現了以主業為龍頭的船、港、貨、運一條鏈；以副業為龍頭的吃、住、行、游一條龍；以信息化建設為龍頭的內聯外引一張網，初具規模的工、商、貿、服一體化經營格局，穩定了經濟效益，改善了財務狀況，連續五年榮獲“xx市質量效益型企業”獎牌?？傎Y產由1997年的 7億元增長到 14.8億元，凈增7.8億元；凈資產由2.3億元增長到6.23億元；資產負債率由66.2%下降為38.7%；國有資本增值率由100.34%增長到 200.48%；今年1-5月總收入比去年同期增長34.5%，成本收入比率比去年同期下降17.6%。

自籌資金興建的三星級朝天門大酒店，榮獲“xx市十佳星級酒店”授牌。xx港旅游公司綜合經營指標在xx市旅游業名列第六位，榮獲“xx市十強旅行社”和“xx市十佳旅行社”授牌。 副業已逐步成為港口新的支撐性產業。

xx港九股份有限公司經過一年多的規范運作，通過中國證監會嚴格審核，于xx年7月11日成功上市。

為三峽工程配套建設的九龍坡特重件碼頭，已于xx年末的枯水期開工建設，為三峽工程大型設備的運輸提供了可靠保障。

九龍坡港區大件倉庫工程、江北梁沱滾裝碼頭和貨場擴建工程、藍家沱港區綜合樓和庫場工程等項目的實施，使港區的功能進一步配套、完善，增強了港口進擊市場的能力。

xx年底，我局斥巨資在九龍坡高新區置地240畝，規劃建設xx港物流園區，以此為標志，真正開始了xx港“以港為本”戰略的實施。

四、帶出高素質的職工隊伍，以提高企業的生存能力

職工是企業之本，活力之源。帶出一支特別能戰斗的隊伍，是保證企業生存發展的根本。三年來，我們堅持不懈地完善以人為本的管理機制和“嚴管、厚愛、重獎、重罰”的激勵機制，在全面提升職工隊伍的技術業務素質和政治思想素質上狠下功夫，先后制定和實施了《xx港禮儀準則》、《xx港領導干部須知》、《職工文明公約》、《職工誡勉規定》、《機關工作“五滿意”標準》等，頒布實施《禁煙令》、《禁酒令》、《禁牌令》，并在全港范圍內推行“三四五”工作法，保證了安全質量有章可循，裝卸服務文明規范。

我們立足于全方位提高職工素質，把開展崗位練兵提高勞動技能與培養職工敬業精神結合起來，以職工樂于接受的文化載體，通過寓教于樂的方式激發了職工的主人翁精神，職工不斷樹立起“用戶是衣食父母，質量是生存之本，尊客愛貨就是愛港愛崗”的價值觀，把企業的命運和個人的理想緊密地結合在一起，愛港如家，愛崗敬業，文明裝卸，文明服務。近幾年來，水運企業全行業蕭條，我港職工隊伍始終保持紀律不松，干勁不減，精神不垮，人心不散。1998年，當特大洪水襲擊xx港，xx港水位一夜之間陡漲6米，局長王國光率領班子成員趕赴抗洪搶險第一線，廣大職工一呼百應，萬眾一心，終于化險為夷，保住了國家財產和職工的生命安全。

五、培育企業文化，提升文明程度，展示良好風貌

xx年至xx年，是xx港職工思想素質、精神面貌發生深刻變化的時期，三年中，局黨委一班人抓職工隊伍“好風貌”從職工思想政治工作、培育企業文化和文明建設著手，有效地提升了企業的文明程度和隊伍素質，保證了企業正確的政治方向和經濟效益的不斷提高。

黨委把思想政治工作、文明建設工作納入企業管理范疇，實行目標管理、量化考核，與行政工作同時下達、同時檢查、同時考核，并做到同等重視、同等獎勵，賦予同等權威，克服“兩張皮”。

黨委在干部中開展“愛港、愛崗、愛職工”的“三愛”教育，樹立起“職工是干部的第一服務對象、職工情緒是工作的第一信號”的觀念，思想政治工作以真心實意解決職工疾苦為基本功，建立起“領導服務好職工、職工服務好客戶、客戶回報企業”的良性循環。xx年3月22日，中央電視臺《焦點訪談》就我港思想政治工作做了專題報道，中國企業政研會xx年年會進行了推廣。

在精神文明建設上，黨委根據港口發展的要求，開展特色化和富有時代感的“新三學一創”活動，即“干部學李敏，黨員學熊益，職工學湯順江，創文明港口”的精神文明建設目標，通過塑造和宣傳職工熟知和認可的身邊典型，推動文明創建活動和職工職業道德的建設，把提高企業文明程度和職工文明素質作為xx港的跨世紀目標。大力開展創建文明單位活動，并加大投入，改造港區硬件設施，層層負責、年年推進港區的綠化、凈化和美化，港區環境得到改善，新增綠化面積1萬余平方米。

xx年，xx港獲得“全國職工職業道德建設十佳單位”殊榮。xx年至xx年，xx港連續獲得長航系統雙文明建設先進單位。xx年，xx港獲得“全國用戶滿意服務單位”殊榮，73%的二級單位獲得市級文明單位稱號，90%以上的二級單位保持委級文明單位稱號。xx港兩個主要客貨運輸窗口單位分別連續xx年、連續8年保持了交通部“文明客運站”和“優質運輸企業”稱號。

碼頭指導員轉正總結怎么寫 篇7

一、工作概述

我擔任碼頭管理人員一職，負責協調和管理整個碼頭的日常運營。通過團隊的合作和個人的努力，我成功地管理了碼頭的碼頭作業、人員安排和貨物調度等方面的工作。

二、工作成果及亮點

1.提高運營效率：通過制定并執行了一套科學的作業流程，加強了作業人員的培訓和管理，有效提高了碼頭的運營效率，減少了裝卸貨物的時間成本。

2.安全管理改善：加強了安全意識和培訓，使員工遵守相關安全規定，并定期組織安全演練。在過去一年中，碼頭沒有發生重大安全事故。

3.貨物管理：與相關部門密切合作，優化貨物的接收、儲存和配送流程，有效降低了貨物損耗率。

4.團隊建設：通過組織團隊活動和定期開展員工培訓，增強了團隊凝聚力和交流合作能力。員工工作積極性得到提高，員工流失率下降。

三、經驗總結及不足

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1.提前規劃：在工作計劃制定時，要提前進行詳細的規劃，并考慮到可能出現的意外情況，以便更好地應對。

2.加強溝通：要加強與相關部門和各崗位人員之間的溝通和協作，避免信息傳遞的不準確和不及時。

3.持續改進：要保持對技術和管理知識的學習和更新，不斷提升自己的能力和素質。

四、未來發展計劃

1.探索新技術：緊跟行業的發展趨勢，積極引進和應用新的碼頭管理技術和設備，提高管理效率和服務質量。

2.加強團隊培訓：不斷提升團隊成員的專業素養和技能水平，以適應市場競爭的挑戰。

3.聯絡客戶：積極與客戶保持溝通和聯系，了解他們的需求和反饋，不斷優化服務，提高客戶滿意度。

碼頭指導員轉正總結怎么寫 篇8

為切實搞好科技入戶工作，一年來，我認真履行技術指導員的工作職責，積極深入科技示范戶進行現場培訓和入戶指導，與示范戶進行交心談心，幫助他們解決生產中遇到的技術難題和存在的不足，并嚴格執行年度技術指導方案和分戶技術指導方案，切實把奶牛高產技術措施落實到戶，到具體每一個生產環節。通過一年的努力工作，科技入戶工作取得了明顯成效，所指導的示范戶科技意識得到了較大增強，生產水平得到了提高，示范戶經濟效益實現了增產、增收，起到了較好的輻射帶動效果?，F將一年來的工作總結如下：

一、認真做好科技示范戶遴選工作

按照示范項目的要求，在確定好主導產業的同時，技術指導員要圍繞主導產業服務，為做強做大產業發展認真搞好各項試驗、示范、推廣工作，因此擇優選好科技示范戶是示范項目取得成敗的關鍵。我作為一名奶牛技術指導員，按照示范項目對科技示范戶選擇的標準和要求，我多次深入到作業區，通過實地走訪農戶，最終選擇了8名責任心強、養殖水平高、輻射帶動能力強、熱愛科學技術的農民，確定為奶?？萍际痉稇簦瑥亩鵀榭萍既霊艄ぷ鞯於肆己玫幕A。

二、認真制定技術指導方案

在充分掌握各示范戶的基本情況后，對科技示范戶的`相關資料進行登記造冊，并根據各戶的養殖水平、勞力情況、生產中存在的問題等實際，認真制定了奶牛分戶技術指導方案及各月養殖安排，認真填寫《技術指導員手冊》，與科技示范戶簽訂項目協議，為科技示范戶掛牌，指導示范戶填寫《科技示范戶手冊》。

三、認真開展好科技入戶工作

為使科技示范戶改變傳統養殖觀念和養殖模式，學會、掌握新的奶?？萍贾R，提高奶牛生產中的科技含量，通過科技入戶指導示范戶實施技術養殖，實現了養戶每年增收17%以上的目標。一年來在生產與管理的關鍵時節，我采取集中培訓和分戶指導相結合的方法進行現場培訓進行技術指導，認真落實技術指導方案中的每一項技術措施，確保各項技術措施落實到位。同時幫助示范戶解決在生產中出現的新情況、新問題。通過開展科技入戶指導和培訓，科技示范戶科技意識得到提高，科學意識、管理水平明顯好轉，產量、效益得到提升。

四、取得的工作實效。

一年來通過積極的開展科技入戶工作，取得了明顯成效。一是提高了示范戶的學習接受能力。通過科技入戶零距離的技術指導與培訓，示范戶學習掌握新技術的興趣很高。在學習過程中還積極咨詢一些相關奶牛業信息等。二是提高了示范戶輻射帶動能力。在項目實施中，通過大力推廣新技術，在生產實踐中獲得了經濟效益，在示范帶動中贏得了好聲譽，而且深切地感受到了黨和政府的溫暖，都愿意真心實意地接受我們的技術指導和安排，并且還積極主動把新技術傳授給周邊群眾，帶領周邊群眾科技致富。三是自身的業務綜合能力得到了較大提高。通過科技入戶與示范戶零距離接觸與交流，在實際工作中切身感受到示范戶對需求科技要求越來越高，促使自己平時不斷加強業務知識的學習和積累，遇到相關技術難題時還要及時找有關專家咨詢，以滿足示范戶的要求。

五、存在的不足及今后的打算。

主要是示范戶的傳統養殖觀念一時難已改變，關鍵技術掌握不夠，各養殖戶的種植情況參差不齊，素質有待提高。同時自身的技術也不夠全面，在今后的工作中需要加強學習，特別是注重加強自身業務的學習，提升自身科技素質。在下步工作中，對示范戶要加強系統的技術培訓和引導，加大宣傳力度，認真遴選好下一年的示范戶，要把規模養殖及提高奶牛產奶產量、效益作為加快奶牛業生產方式轉變的突破口來抓，認真研究相關技術措施，制定具體技術指導方案，明確發展目標，有計劃，有步驟地組織實施，尤其是要對一些奶牛養殖業相關信息加強研究和掌握。同時對示范基地建設工作還有待進一步加強，完善整體、糸統培訓工作及加強技術指導力度，認真把奶牛養殖技術貫穿落實到人，努力提高整體產量、質量水平。

一年來，在科技入戶工作中，通過自己扎實有效的努力開展工作，再加上示范戶的密切配合，圓滿的完成了科技入戶工作要求的各項目標任務，認真履行了一名技術指導員的工作職責，實現了示范戶和示范基地大幅度的增產、增收，起到了較好的輻射帶動作用，受到了示范戶、輻射帶動戶及各級領導的好評。通過實施這一項目，在工作中經常性的和示范戶接觸，讓我切身的感受到了示范戶對奶牛養殖科技知識的追切需求，同時也深感自己知識的貧乏，在下一年的科技入戶工作中自己將更加的努力工作，不斷創新工作思路，提升服務水平，不斷地加強學習、更新知識，只有這樣，才能更好地指導好科技示范戶。

碼頭指導員轉正總結怎么寫 篇9

根據省委、市委的部署和要求，xx縣于XX年2月選派了第二批社會主義新農村建設工作指導員。今年，省委、市委分別派駐我縣指導員9名、23名。我縣根據要求從縣級及鄉鎮黨政機關、企事業單位和省、市駐龍單位抽調180名干部(其中縣級59名，鄉鎮級121名)駐村，全縣省、市、縣、鄉(鎮)四級共抽派指導員212名，以鄉鎮為單位組建成新農村建設工作隊10支，于今年2月份進駐全縣10個鄉鎮121個建制村。

指導員進駐村后，縣委、縣政府高度重視工作隊管理工作，及時研究部署，扎實抓好各項具體工作，并取得了明顯成效。

一、主要做法及成效

(一)建立健全機構，強化工作領導。按照省委、市委的相關要求，xx縣委、縣政府始終把下派新農村建設工作隊及指導員工作作為一項重要工作抓緊抓好。

一是建全機構，加強領導。為切實加強對全縣下派社會主義新農村建設工作隊及指導員的領導，在去年的基礎上抽調人員充實了xx縣新農村建設工作隊領導小組及其辦公室。10個鄉鎮建立健全了鄉鎮領導小組及辦公室，做到了有機構管理、有專人辦事。

二是理順關系，明確職責。由縣委副書記，縣委常委、組織部長和分管新農村建設的副縣長具體分管，三位領導專門聽取、研究指導員工作達18次以上;指導員的日常管理工作以鄉鎮黨委管理為主，相關單位和派出單位協助;縣新農辦負責省、市級指導員的協助管理和縣級指導員的具體管理工作。

三是加強管理，提供保障。縣委組織部、縣新農辦具體負責指導員的管理工作，并抽調3名工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負責日常事務，縣新農辦其他人員在開展新農村建設工作的同時，積極參與工作隊及指導員的管理服務工作;各鄉鎮也都配備了1至3人的兼職管理服務人員。

四是加強督查，抓好落實。按照縣委的要求，縣級班子成員、鄉鎮班子成員都把新農村建設工作隊和指導員管理工作列為重要議事日程，凡與農業農村工作有關，均做到一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農村建設工作隊及指導員時時有工作任務、處處有工作壓力。

縣委組織部、縣新農辦定期不定期深入各村看望工作隊及指導員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導，進村指導和檢查工作達70多次。同時，堅持每季度組織召開1次的省、市新農村建設指導員、縣駐鄉鎮工作隊隊長、副隊長座談會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況匯報，研究解決具體問題，安排階段性工作。

(二)加強宣傳培訓，營造良好氛圍。緊緊圍繞今年省委、市委關于新農村建設的重要決策部署和重點工作，整合全縣宣傳資源，注重加強與上級媒體的聯絡，調動一切積極因素，精心策劃，利用電視、廣播、宣傳欄、信息，全方位宣傳我縣社會主義新農村建設的方針、政策，尤其濃墨重彩宣傳新農村指導員在工作中的新思路、新舉措、新經驗和新典型，為我縣新農村建設提供強大的精神動力和智力支持。

一是加強培訓工作。結合全縣農業農村中心工作和產業發展現狀，新農村建設試點推進以及其他專項工作的開展，縣、鄉分別組織新農村建設工作隊及指導員進行業務培訓。據統計，全縣共召開指導員工作會議38次，其中縣級4次，鄉鎮34次，累計培訓指導員980多人次，使指導員熟悉了業務，保證了按時按質按量開展工作。

二是重視宣傳工作。領導小組辦公室通過新聞媒體、報紙、信息等多種形式報道全縣新農村建設及指導員工作共50多條(其中：云南日報2篇，保山日報7篇，xx縣廣播電視臺制作了新農村建設的專題片2期，編寫信息35篇)，從不同角度宣傳工作隊駐村開展工作情況以及做法、經驗。

(三)提高管理水平，抓好措施落實。

一是落實專項工作經費。在全縣財政十分困難的情況下，縣委、政府安排了工作隊及指導員專項經費25萬元，用于解決縣級指導員的住勤費、每月一次往返車費和領導小組辦公室工作經費。各鄉鎮也都結合本鄉鎮實際，安排了一定專項工作經費。

二是建立健全制度管理。駐村前，向所有第二批新農村指導員發放了《xx縣社會主義新農村建設指導員管理辦法》和《xx縣社會主義新農村建設工作指導員考核辦法(試行)》，并進行了學習培訓，明確了XX年第二批新農村指導員的職責任務、工作紀律、請銷假制度，費用報銷、信息編報考核的內容、標準、程序及考核結果的使用等規定和任務。

三是制定具體目標任務。研究制定了《xx縣XX年推進社會主義新農村建設的工作意見》、《xx縣社會主義新農村建設工作指導員工作目標》，明確了指導員的工作任務、內容、目標。

(四)建立激勵機制，創新工作方法。為充分發揮我縣駐村的省、市、縣級新農村建設指導員在農村基層工作及新農村建設中的作用，充分調動指導員集思廣益為縣、鄉、村經濟社會發展謀思路，加快我縣社會主義新農村建設步伐，xx縣新農辦制定了《xx縣社會主義新農村建設指導員出“點子”實施方案》，建立和完善了出點子的管理和激勵機制，有效的促進新農村指導員為縣、鄉、村出“點子”。

一是明確“點子”具體內容。“點子”緊緊圍繞“五句話二十字”方針，抓住社會主義新農村建設的目標任務，具體內容包涵基層黨建、經濟建設、產業發展、基礎設施建設、教育、文化、科技、交通、通信、衛生和社會治安綜合治理等各個方面。“點子”立足實際，著眼長遠，從最有利于農民、最需要解決、最有條件解決的問題入手，切實解決“三農”問題。

二是提出“點子”形成思路?！包c子”的提出要結合縣、鄉、村實際，進行廣泛深入的調研，掌握第一手資料，通過和鄉鎮干部、村組干部、黨員群眾共同探討研究，思考和觀察在社會主義新農村建設進程中的新氣象、新探索和新做法。在廣泛調研的基礎上，認真分析縣、鄉、村經濟發展、社會事業建設、黨組織建設的現狀、存在問題，結合實際需要提出具有針對性，切實可行的“點子”。

三是建立“點子”評比機制。根據各新農村建設指導員上報提出的“點子”的思路、內容和可操作性等方面進行全面的評比和篩選，評選出“好、較好、一般”三個檔次的“點子”。四是建立“點子”獎勵機制。首先，新農村建設指導員提出的“點子”，根據上報情況、評選結果和實施效果，列入XX年度新農村建設工作隊及指導員年終考核及評優的依據。其次，對具有可操作性的“點子”，將反饋到相關鄉鎮、村及職能部門，促成組織實施。對評選出“好”、“較好”的“點子”給予一定的獎勵。五是建立“點子”反饋機制。xx縣新農辦對上報來的“點子”進行組織評選后，評選結果和采用實施的情況，將通過文件的形式向指導員抽派單位、縣委縣政府和市新農辦，進行逐級上報和反饋。截止11月底，共收到指導員出“點子”180個，已采用51個，擬采用50個，待研究23個，暫不具備條件(或內容不具體)的56個。

(五)認真履行職責，狠抓工作落實。全縣新農村建設工作隊及指導員駐村后，黨組織關系隨即轉入各駐點村。一年來，全體工作隊員認真遵守各項規章制度，牢記新農村建設指導員“六大任務”和“六大員”職責，緊緊依靠當地黨委、支部的領導和群眾的支持，堅持因地制宜、實事求是的原則，發揚不怕吃苦、不怕勞累的精神，積極努力工作，使各項工作卓有成效地開展。

一是積極參與中心工作。進駐各村后，工作隊積極參與駐點村相關制度的建設和完善工作，積極配合鄉村開展集體林權制度改革、禁毒防艾、扶貧開發、糾紛調處、社會治安、教育衛生、基礎設施建設、烤煙生產、核桃發展、大春生產等事關鄉村經濟社會發展和群眾切身利益的重要工作。據統計，截止11月底，全縣新農村指導員在駐村工作中提出合理化建議880條，其中被采納條459，完成駐村摸底調查報告421個，參加調解矛盾糾紛2620起，制定駐村工作計劃146個，落實產業發展項目174個。

二是千方百計辦實事。樹立“一年工作隊，十年農村情”的信念，想群眾之所想，急群眾之所急，了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，盡心盡力為駐村群眾辦好事、辦實事，累計辦實事好事900多件。三是加強政策法規宣傳。全體新農村工作隊員進村寨入院落，走山頭赴地塊，深入宣傳貫徹各項涉農法規、支農惠農護農政策，做到工作隊員到哪里宣傳講解政策到哪里。一年來，新農村指導員共出黑板報、宣傳欄564期，集中宣傳政策法規721場次，開展實用技術培訓339期。四是出謀劃策建新村。吃透村情民情，立足駐村特點，開展村容村貌整治，研究新農村建設思路，制定新農村建設規劃，有序推進新農村建設。

(六)思想認識到位，創造工作條件。各級抽派新農村指導員單位對省委關于抽派新農村指導員的部署認識到位，積極抽調工作能力強、有經驗的人擔任新農村指導員。同時，花精力研究掛鉤工作，深入一線看望工作隊員，幫助基層開展工作。一是深入駐點村看望新農村指導員。省、市、縣、鄉四級多數抽派單位深入駐點村看望工作隊員1次以上，有的多達3次、4次，全縣累計看望指導員達280多人次。二是積極幫助協調解決具體問題。一些抽派單位積極想辦法、出點子，或幫助掛鉤村協調資金、項目，或力所能及地創造條件給予解決具體問題。據統計，抽派單位共幫助掛鉤單位協調項目74個。三是幫助解決指導員的家庭困難問題。多數抽派單位均建立起幫助解決指導員家庭困難的機制，凡指導員直接反映或通過管理機構幫助反映的具體問題都積極創造條件幫助解決。截止11月底，反映家庭有困難的指導員有4人，所反映的困難和問題都基本得到解決。

二、存在的問題

在看到成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。個別指導員對社會主義新農村建設的'長期性和艱巨性認識不足;有的對新農村建設認識存在偏差，思想上產生動搖情緒;有的找不到工作的重點和切入點，見子打子;有的沒有協助鄉村認真做新農村建設規劃，群眾發動不夠充分，農民的主體作用難以發揮。二是少數單位對派出的指導員關心和支持不夠，對派駐村的新農村建設工作調研不夠，認識不到位。三是個別指導員工作作風不夠扎實，偶有擅自離崗現象，甚至連信息、總結等材料的編報任務都難于完成。四是相關管理機構工作有待加強。少數鄉鎮、村對指導員的考勤執行不嚴格，出現睜只眼閉只眼，撇開規定做好人現象。

三、下步打算

(一)進一步加強領導，提高認識。全縣各級各部門、全體工作隊員把思想和行動統一到省委、省政府的決定上來，充分認識組建新農村建設工作隊，下派指導員的重大意義，真正把指導員工作擺上重要議事日程，切實加強領導、落實責任、強化措施，確保指導員工作取得實效。

(二)進一步更新觀念，轉變作風?？h工作隊領導小組辦公室、各鄉鎮黨委要加強對指導員的日常管理，定期召開工作例會，進一步加強督促檢查和思想政治教育，幫助指導員突破工作難題，順利開展工作，鄉鎮、村兩級干部不能以指導員是否帶資金、帶項目作為衡量工作成效的標準，不能只追求當地經濟社會發展的短期效益。每一位指導員都要防止和糾正鍍金思想和浮躁心態，真正沉下心來，撲下身子，帶領農民群眾苦干實干，通過一年的實踐，實實在在為當地群眾辦幾件實事，要在實踐中鍛煉提高自己。

(三)不斷加大支持，作好后盾。各級派出單位要從政治上、思想上、工作上、生活上，全面關心和支持派出人員，為他們創造必要的條件，主動幫助解決實際困難，做好新農村指導員的堅強后盾。

(四)進一步嚴肅紀律，加強要求。一是嚴格堅守崗位?？h工作隊領導小組辦公室、各鄉鎮及其他相關管理機構要嚴格按照指導員管理辦法，進一步加大對工作隊的管理力度，督促指導員堅守崗位，履行職責，完成工作任務，實現工作目標。二是嚴格考勤紀律。各指導員要認真遵守請銷假制度，鄉鎮、村及工作隊長要嚴格考勤紀律，工作隊領導小組辦公室要經常采取不定期的抽查方式，對指導員在崗情況進行督查，對指導員工作成效進行檢查。三是嚴格信息編報制度。各工作隊、各指導員要嚴格按照要求編報信息、典型經驗、先進事跡和工作總結，工作隊領導小組辦公室對上報情況也要及時進行匯總編報，同時對編報的情況要進行詳細登記，作為工作隊及指導員年度考核的重要依據。

(五)進一步完善機制，促進“點子”工程。新農村建設指導員出“點子”工程是xx縣著力提高工作隊及指導員管理水平，增強指導員履職能力，積極為指導員開展工作創造條件，促進指導員發揮智力支持作用所創新工作載體的實踐和探索，并已取得階段性成效。在此基礎上，將不斷總結、加大工作力度，努力使“點子”工程取得新的更大的成效，使其真正發揮助推新農村建設的作用。

(六)不斷總結經驗，推進工作。在總結各地成功經驗的基礎上，進一步搞好指導員的組織管理，完善指導員工作的運行機制。進一步完善制度，抓好考核獎勵，抓好宣傳引導工作，進一步健全對指導員的階段性工作部署機制。通過要管理好、使用好這支隊伍，真正把這支隊伍建設成為不折不扣地執行中央、省、市、縣在農村的政策，創造性地開展農村工作的隊伍;建設成為熟悉農村情況，能夠為農民辦實事、辦好事，深受群眾歡迎的隊伍;建設成為紀律嚴明、工作扎實、作風過硬，能夠代表黨政機關、事業單位良好形象的隊伍;建設成為對上能夠當好橋梁紐帶，對下能夠出謀獻策，深受黨的信任的隊伍。

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