燈展安全應急預案

發表時間：2025-03-20

燈展安全應急預案(必備11篇)。

在平日的學習、工作和生活里，保不準會發生突發事件，為了避免造成更嚴重的后果，常常需要預先準備應急預案。那么優秀的應急預案是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的有關防暑降溫應急預案，希望對大家有所幫助。

燈展安全應急預案篇1

20xx年，受領導的委托，擔任安全管理部經理，主要承擔著中心安全生產管理、資產設備管理、經營合同管理和內保工作。一年來，在中心領導和各部門的大力支持、指導、幫助下，各項工作得到順利開展，較好發揮了機關部門的管理職能作用?？偨Y一年來工作主要做了以下幾個方面：

一、完善制度，夯實基礎，促進各項管理工作實現規范化

一年來，針對中心安全管理部工作職能的調整和補充，圍繞規范化管理目標的實現，結合上級管理部門的工作要求，進一步完善了中心安全生產管理制度、經營合同管理制度、設備設施審批和實物管理工作制度。其中，先后制定起草了中心五項安全生產管理規定、崗位安全生產責任制、經營合同管理辦法等規章制度，并結合崗位責任制的落實，組織對鍋爐房、泵房等十六個關鍵崗位、重點崗位的崗位規范、操作規程進行了完善，從而在制度上保證了各項管理工作的規范化。其次，結合集團公司e版體系文件運行的工作要求，我們修改完成了中心應急工作手冊及起草了所屬各單位應急處置預案和組織完成了消防工作檔案的編制工作，在此基礎上，進一步落實規范了中心月度hse檢查記錄、能源消耗報表統計臺帳，安全生產月報表、設備資產實物臺帳和合同簽訂履行情況的統計等五個方面基礎臺帳和法律糾紛運行系統、外委維修運行系統、物資計劃運行系統等六個計算機運行系統的維護及運行管理，以此強化了各專業路管理運行程序，促進各項管理工作實現了規范化。

二、落實推動安全管理，實現中心安全生產的平穩運行

20xx年，我們圍繞“安全環?；A年”活動的深化，以確保實現中心安全生產的平穩運行，在工作中我著重抓了以下四個方面工作：

一是在思想上進一步提高全體安全管理人員的工作認識，在行動上形成統一。通過組織舉辦專業管理工作培訓和具體現場工作指導，以確保從運行管理、安全監控、檢查的落實與整改和反饋、以及管理制度的執行等方面，明確部署、達成共識，為全年中心安全工作的開展在所屬各單位形成一盤棋的思路；

二是對鍋爐房、監控室、配電室、泵房等安全生產關鍵崗位，全面制訂完善了崗位操作規程、運行檢查流程和崗位應急預案，對交接班記錄、設備運行檢查記錄等進行調整和補充，做到制度上墻、建制到崗，以此進一步完善中心各安全生產重點要害部位的操作規范和工作制度；

三是進一步加大員工培訓力度和企業安全文化氛圍的營造，今年，先后對客房部、餐飲部和新入廠員工，以及對參加南戴河會戰的員工同志們組織了集中專題性安全培訓，并開展了多期安全知識答題、舉辦了安全心得交流和主題日等活動，以增強全員安全意識。同時，圍繞企業安全文化氛圍的營造，由中心對各單位統一制作懸掛了安全警示語匾牌，時刻提醒全體員工警惕安全防范，注重安全生產；

四是圍繞季節性安全工作特點和階段性安全工作的要求，起草下發了各類安全部署文件、通知17個，以對中心各階段安全工作進行部署，并圍繞工作安排，開展多次安全檢查，一年來，直接通過檢查共發現各類隱患87處，各單位自查發現各類隱患214處，全部得到督促整改。通過努力，實現了安全生產的平穩運行，確保了中心全年各項安全指標的完成。

三、勤于實踐、扎實推進各項工作的落實。

20xx年度，安全管理部工作職能在拓寬、人員也在不斷變化。對此，我在工作中堅持以實現四個方面的提高為目標，加大管理力度，提升工作推進的程度，以確保各項職能作用的落實。一是明確階段工作的安排，提高員工對目標任務完成的`認知度。對此，做到月度工作安排明晰化、周工作安排具體化、每天工作落實事項的一致化，讓部室每一名員工都掌握和了解本部門本階段工作目標認知的同時，提升工作的向心力；二是明確工作部署和措施的推進，提高部室員工對完成工作任務的信心。無論針對每一項工作的推進，做到事必躬親，在方式方法、還是解決手段上講明、講情、講具體，始終在工作的過程中做到協調統一，在完成目標任務的同時，實現共同提高，從而增強部室員工之間的凝聚力；三是加強部室與兄弟部室、上下級部門之間的溝通與協調，在工作的推進中理順相互關系，提高員工完成職責的宏觀協調能力。管理部所肩負的管理職能涉及集團公司質量安全環保部、生產協調部、基建工程部、企業法規處和保衛處等機關職能部門，負責針對安全、節能、計量、標準、交通、消防、治安、法律、合同、資產、設備、基建、審計等十三個專業科室的業務工作，要落實好各項日常工作運行，不僅需要得到中心各部門之間支持與協助，更需要獲得上級相關專業部門的指導和幫助，對此，我們在強調部門內分職不分崗、互相補臺不拆臺的同時，更進一步加強上下左右部門之間的溝通和協調，為完成好各項工作創造必要工作條件，今年來，通過努力取得了明顯成效，各項工作均實現了穩步推進；四是加強內部管理，緊跟工作要求，根據需要出發，只要工作有要求，部門之間需要協調，及時做到安排配合到位，為各單位經營任務的完成做到保駕護航。

四、認真學習，不斷提高團隊管理水平

今年是中心團隊建設年，對此，我在工作中積極倡導“沒有最好，只有更好”、“沒有問題是最大的問題”和“持續改進、追求卓越”等理念，凝聚員工心智，著力培養部室員工之間的協作意識和協調能力，通過實踐鍛煉和壓擔子等形式努力培育員工嚴謹、高效、快捷、規范的工作作風和信任、理解、團結協作的團隊精神，不斷增強員工與員工、員工與企業之間的信任感和責任感，提高工作效率，以打造具有高度執行能力的企業團隊，發揮好中心機關的職能作用，當好領導的助手和參謀作用。同時，我始終注重工作中的學習、與時俱進、用自身的行動和塑造良好形象作為履行崗位職責的基本要求，努力做到了堅持理論學習，與時俱進。無論工作多忙，我都盡量多學習賓館酒店相關知識，用以汲取新鮮經驗，提高專業理論和政策管理水平；堅持嚴于律己,帶頭示范，做到遵紀守法、指令暢通，保證領導交辦的各項工作實現上級要求的工作目標。在工作上，我以求真務實的工作態度，無論大事、小事、難事，還是領導交辦的各項事情，堅持做到親力親為，所有自己應做的具體工作都堅持做到身體力行；堅持在工作中積極協助、全力配合相關部門工作，做到不感情用事，不敷衍辦事，不推諉難事。

總結一年來工作，雖取得了一定成績，但離領導要求和員工們期待還有一定差距。對此，我將在今后工作中努力發揮優勢，改進工作不足，求真務實，開拓創新，為接待服務中心的發展建功立業。

燈展安全應急預案篇2

夏季施工氣候炎熱，建筑工人普遍在露天和高處作業，勞動強度大，時間長，隨時都有發生中暑事故的可能。因此，加強夏季的防暑降溫工作是保護職工身體健康，保證完成生產任務的一項重要措施。

一、預防中暑事故基本安全要求

采取綜合的措施，切實預防中暑事故的發生，從技術、保健、組織等多方面去做好防暑降溫工作。

1、組織措施

加強防暑降溫工作的領導，在入暑以前，制訂防暑降溫計劃和落實具體措施。

（1）要加強對全體職工防暑降溫知識教育，增加自防中暑和工傷事故的能力。注意保持充足的.睡眠時間。

（2）應根據本地氣溫情況，適當調整作息時間，利用早晨、傍晚氣溫較低時工作，延長休息時間等辦法，減少陽光輻射熱，以防中暑。還可根據施工工藝合理調整勞動組織，縮短一次性作業時間，增加施工過程中的輪換休息。

（3）貫徹《勞動法》，控制加班加點，加強工人集體宿舍管理；切實做到勞逸結合，保證工人吃好、睡好、休息好。

2、技術措施

（1）進行技術革新，改革工藝和設備，盡量采用機械化、自動化，減輕建筑業勞動強度。

（2）在工人較集中的露天作業施工現場中設置休息室，室內通風良好，室溫不超過30℃；工地露天作業較為固定時，也可采用活動幕布或涼棚，減少陽光輻射。

（3）在車間內操作時，應盡量利用自然通風天窗排氣，側窗進氣，也可采用機械通風措施，向高溫作業點輸送涼風，或抽走熱風，降低車間氣溫。

3、衛生保健措施

（1）入暑前組織醫務人員對從事高溫和高處作業的`人員進行一次健康檢查。凡患持久性高血壓、貧血、肺氣腫、腎臟病、心血管系統和中樞神經系統疾病者，一般不宜從事高溫和高處作業工作。

（2）對露天和高溫作業者，應供給足夠的符合衛生標準的飲料；供給含鹽濃度0.1~0.3%的清涼飲料。暑期還可供約工人綠豆湯、茶水，但切忌暴飲，每次最好不超過300毫升。

（3）加強個人防護。一般宜選用淺藍色或灰色的工作服，顏色越淺阻率越大。對輻射強度大的工種應供給白色工作服，并根據作業需要配戴好各種防護用具。露天作業應戴白色安全帽，防止陽光曝曬。

二、發生中暑的表現及其應急預案

1、中暑癥狀的表現

（1）先兆中暑。其癥狀為：在高溫環境中勞動一段時間后，出現大量流汗、口渴、身感到無力、注意力不能集中，動作不能協調等癥狀，一般情況此時體溫正?；蚵杂猩?，但不會超過37.5°。

（2）輕癥中暑。其癥狀為：除有先兆中暑外，還可能出現頭暈乏力、面色潮紅、胸悶氣短、皮膚灼熱而干燥，還有可能出現呼吸循環系統衰竭的早期癥狀，如面色蒼白、惡心、嘔吐、血壓下降、脈搏細弱而快、體溫上升至38.5°以上。此時如不及時救護，就會發生熱暈厥或熱虛脫。

（3）重癥中暑。一般是因為未及時適當處理出現的輕癥中暑（病人），導致病情繼續嚴重惡化，隨著出現昏迷、痙攣或手腳抽搐。稍作觀察會發現，此時中暑病人皮膚往往干燥無汗，體溫升至40°以上，若不趕緊搶救，很可能危及生命安全。

2、發生中暑事故的應急預案

（1）發生中暑事故后，應立即將病人扶（抬）至通風良好且陰涼的地方，將病人的領扣松開，以利呼吸，同時給病人服下解署藥十滴水，采取適當的降溫措施；

（2）對重癥中暑者，除按上述條件施救外，還應對病人進行嚴密觀察，并動用工地的交通工具或攔截出租車及時將病人送往就近有條件的醫院進行治療。

燈展安全應急預案篇3

小明同志從事設備工作近二十年，一直擔任公司設備技術員。說他是個大忙人，是因為他不僅在公司負責設備管理，還兼任安全員，協助主管抓安全。

我公司大多數員工為設備操作員為了安全起見，公司領導決定由小明同志來主管生產車間安全這項重要工作。這樣，他除了每天要帶著修理工對全廠設備進行巡檢外，生產車間的安全也在他的巡視之內。

因為他是設備技術員，懂機械設備，還懂電器設備，因為他是干了20多年的電工，在機械方面和電器方面，他是內行,他非常清楚這方面管理在安全這個天平上的份量，所以，在對車間設備及電器的檢修過程中，他都要求修理人員要細之又細。每次安全檢查，他都親自帶隊，發現隱患立即整改。

在工作中他認真研究安全方面的問題,比如有的崗位用蒸汽混合器，但在開啟蒸汽混合器時，汽閥很不容易控制，有時剛剛調好，就又變大了。經常會因為汽流大了，將水管頂的咔咔作響，讓人心驚。有時汽流還會將連接的膠管鼓開，沖出一股熱汽，雖未傷及到人，卻讓操作人員心有余悸。小明同志這時又開始琢磨了，閥門前裝上一個帶孔的小小鐵片便把這個問題解決了。他把這鐵片叫做蒸汽截流閥。從那以后車間里也再也沒有聽到水管“咔”“咔”作響的聲音，也有效的避免了事故的發生。

他每天都在生產車間,檢查設備的運行情況,檢查防護裝置的安全可靠性,檢查操作工的操作是否正確,有錯誤他都及時的指出,在安全隱患整改方面,無論是上級領導提出的,公司自己檢查出的還是員工提出的,他都帶領修理人員迅速的進行整改,達到要求為止,公司有重大危險的工作，他都配合好領導,采取各種安全措施,參加的人員都進行那些內容的安全教育及注意事項，分工明確，確保危險工作安全順利的完成。

要保證安全，首先要提高防范意識，提高操作技能。為了能給大家宣傳好有關安全方面的法律法規，他認真學習有關的法律法規，并結合實際給大家講解，通俗易懂。在每次的.全廠性的安全教育時，小明同志除了及時傳達上級安全生產部門的文件、通知要求外，還要結合不同崗位安全生產的實際，給大家講解設備安全操作規程。在安全教育時一個是講安全知識，同時還要講平時在工作中發現的安全問題,有針對性的提出來,提示員工在設備操作,電器設備的操作和使用，化學危險品的使用防護用品的使用注意事等相結合進行。

正是由于小明同志這種對工作盡職盡責的態度，20xx年公司沒有發生一起安全生產事故。為公司20xx年度生產任務的順利完成奠定了堅實基礎，受到公司領導的好評。

燈展安全應急預案篇4

近年來，我國一些地區夏季高溫天氣發生頻率較高，強度較大，中暑甚至死亡事件頻頻發生，造成勞動者身體健康和生命安全的損害，成為社會各界共同關注的重要問題。為保護勞動者健康及其相關權益，落實相關法律法規的規定，在高溫來臨前進一步做好勞動者防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件發生，現將有關要求通知如下：

一、提高認識，加強領導

各地要從堅持以人為本，落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的高度，充分認識夏季高溫中暑問題對勞動者身體健康的嚴重危害性，切實重視和加強工作場所夏季防暑降溫工作。各地特別是夏季高溫天氣發生頻率較高的地區，要按照法律法規和標準要求，結合當地實際情況制定夏季防暑降溫的有關規定。各地要建立政府統籌協調、有關部門密切配合、基層組織專人負責、用人單位具體實施高效有序運轉的工作機制，最大限度地減少高溫中暑造成的職業危害，保護勞動者的生命健康安全。

二、廣泛開展宣傳活動

各地要采取多種形式開展防暑降溫的宣傳活動，充分利用各種媒體和街道、社區、鄉村的活動室、文化站、文化廣場以及宣傳欄等場所，指導公眾了解防范高溫中暑的基本知識和方法，積極開展培訓和演練，增強自救、互救能力。

三、明確職責，加強監管

預防和處置高溫中暑是一項綜合性工作，政府有關部門和工會組織要按照職責分工加強監管，具體內容如下：

（一）衛生部門要會同有關部門采取多種形式開展防暑降溫的科普宣傳工作，加強高溫中暑的.醫療救治準備工作，加大對用人單位從事高溫、高濕作業的勞動者職業健康監護工作開展情況的監督檢查。

（二）勞動保障部門要加強對高溫、高濕作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況。

（三）安全生產監督管理部門要加強對高溫、高濕作業場所的用人單位遵守安全生產和職業病防治等法律法規情況的監督檢查，督促用人單位認真落實作業場所各項防暑降溫措施。

（四）工會組織要依法對用人單位的高溫季節勞動保護措施實行監督，要充分發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，加強對防暑降溫工作的監督檢查。發現違法行為，要依法進行制止，對問題嚴重或拒不接受工會監督意見的用人單位，工會組織要求政府有關部門進行查處。

政府有關部門對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，責令用人單位認真整改，問題嚴重的，進行嚴肅查處，特別對一些嚴重損害勞動者健康、在社會上造成一定影響的案例要按照相關法律法規進行處罰，適時召開新聞通報會。

四、落實用人單位責任

（一）用人單位要結合本單位的實際，認真研究制定高溫中暑應急救援預案，加強演練，加大對作業人員防暑降溫和中暑急救的宣傳教育工作，做好防暑降溫的預防保障工作。

（二）用人單位應在高溫天氣來臨前，對高溫作業的勞動者進行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業的員工，應調離高溫、高濕作業崗位。暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施。

（三）凡工作場所存在高溫、高濕作業和夏季露天作業的用人單位，要認真落實有關法律法規和《工業企業設計衛生標準》、《職業性中暑診斷標準》等規定的各項防暑降溫措施。

（四）用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

（五）用人單位要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

燈展安全應急預案篇5

為做好《安全生產管理辦法》的有關規定，組織開展隱患排查治理專項行動，強化安全防范措施，減少和排除事故隱患，現將活動情況匯報如下。

一、組織措施

堅決貫徹安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本的安全理念，落實項目部及所屬各項目部安全責任人的安全專項整治排查治理責任，切實把安全專項整治排查治理工作落到實處，通過安全專項整治排查行動，深入排查治理在生產過程中的安全隱患，規范生產安全防范體系，預防電力安全事故發生。由公司安全生產領導小組負責組織領導，日?；顒娱_展由安全部負責。

二、安全專項整治排查工作

按照公司《安全生產管理辦法》，公司組織開展綜合安全專項整治排查活動。查找安全隱患，具體按以下方面重點排查：

（1）檢查各項目部、各班組安全生產責任制具體落實情況。

（2）對各項目部設備進行檢查，確保設備不“帶病”運行。

（3）組織對現場生產進行專項安全檢查。嚴格按《安全生產管理辦法》進行安全生產。

（4）根據生產情況，對帶電作業、高空作業、、起重作業等高危作業進行檢查。

（5）重點抓好生產現場安全帽、安全帶及安全繩、絕緣鞋等勞保、應急物品的正確佩帶使用工作。

（6）排查生產現場標志標牌、安全警告標牌、安全防護設施的設置，確保其投入運行。

三、隱患排查治理情況

自9、10月份以來共查出一般性安全隱患20項，要求項目部落實整改已完成20項。截止10月底共計查出安全生產隱患12項，已完成整改；生產管理類8項，已完成；9月27日公司安全科組織進行反事故演習；9月28日對各項目部進行了節前安全大檢查，對防寒防凍整改消缺項目進行了檢查?，F各項目部對安全專項綜合排查治理工作和日常的`巡檢督查和治理方案或措施及安全專項治理“五落實”情況到位，事故隱患能夠及時被發現并消除；作業人員安全意識有了較大提升，規范操作能力有了較大提高。生產安全風險水平始終處于受控狀態。公司全體人員高度，重視安全生產工作，把安全生產隱患排查治理工作做實做好，使安全檢查不走過場，不流于形式，堅決實現安全檢查“無盲區、無死角、無漏點”的三無管理目標，及時地將事故隱患消除在萌芽狀態，有效的保證了全項目部良好的安全生產態勢。

燈展安全應急預案篇6

扎實深入地排查治理各類事故隱患，堅決遏制各類事故的發生，區安委會統一部署在全區認真組織開展安全生產隱患大排查大整治專項行動。

一、貫徹落實國務院常務會議精神，全面布署開展安全生產大檢查

根據市安委會6號、7號文件精神，區安委會制發了《開發區安全生產隱患大排查大整治專項行動實施方案》，全面部署區內安全生產大檢查，區各有關部門分別對相關行業和領域組織開展安全生產隱患排查治理工作。9月6日，召開了區安委會擴大會議，會上傳達了溫家寶總理在國務院第165次常務會議上的講話及省、市安全生產緊急電視電話會議精神，通報了近階段全區安全生產情況。區管委會副主任周立軍作了重要講話，要求各部門充分認識做好安全生產大檢查工作的重要性，加強領導，強化措施，扎實抓好各項安全生產措施的落實，要求做到任務明確、責任到人、各負其責，堅決防止較大以上事故的發生。

二、認真開展安全生產隱患排查整治專項行動

根據國家、省、市下發的開展安全生產隱患排查治理工作文件要求，我區迅速成立以專項行動領導小組，各部門均成立了安全生產檢查小組，分別對各相關行業和領域范圍內的生產經營單位進行多層次、全方位、拉網式的排查。8月20日以來，共檢查生產經營單位25家，排查安全隱患53處，下達整改指令14份，停產整頓企業4家。

三、突出重點，切實抓好重點領域安全生產專項整治

（一）、危險化學品安全專項整治。區安監局認真貫徹落實《安全生產法》和《危險化學品安全管理條例》，對全區危險化學品儲存、經營、使用單位進行全面排查。重點嚴厲打擊危險化學品生產、儲存、銷售企業超許可范圍生產經營、未正規設計新建危險化學品生產、儲存項目、未試生產備案就投入試生產運行、存在15種危險化工工藝未進行自動控制改造仍進行生產等違法行為。一是對檢查中發現的存在經營場所未進行安全評價等重大安全隱患的4家氧氣乙炔經銷站責令其儲銷分離，禁止在經營場所儲存氧氣乙炔重瓶；二是責令區內正在經營的錦州市海洋漁業總公司第一冷凍廠等6家冷庫企業進行本行業安全生產現狀評價。

（二）、非煤礦山安全專項治理。結合開展非煤礦山專項整治，嚴厲打擊非煤礦山企業非法盜采、超層越界開采、無合法勘查許可證或無合法資質從事勘探活動、有合法資質的勘探單位以勘探名義實際上從事采礦活動等違法行為?；顒悠陂g，共檢查非煤礦山6家，責令整改隱患9條，下達隱患整改指令3份，停產整頓2家。

（三）、道路交通安全專項治理。區交警大隊、交通局重點加強對事故多發路段、危險路段的治理，加大對運輸場所的安全秩序治理檢查力度，對車輛駕駛人員進行安全教育和檢查，嚴防超速超載、客貨混裝、疲勞駕駛、酒后駕駛等違規違章行為，嚴格查禁攜帶危險品上車，確保道路交通安全。進一步做好雨天道路交通安全管理工作，嚴防重特大交通事故發生，保證了下雨天氣的交通安全。

（四）、建筑安全專項治理。為切實加強建筑市場安全管理，區安監局、規劃局對全區建筑施工現場進行了安全大檢查。重點加強了建筑施工現場腳手架搭設、臨邊洞口防護、施工用電、塔吊和施工機械及安全管理的監督檢查，切實加強對施工人員的安全教育與現場管理，把問題解決在施工工地。

此外，我區人員密集場所、水上交通與漁業船舶、民爆器材、冶金、特種設備、消防安全、城市燃氣、電力、港口、粉塵與高毒職業病危害嚴重作業場所等行業領域主管部門也結合各自行業領域實際情況，開展了專項整治行動，并取得了較好的成效。

四、存在的`問題及整改措施

通過檢查，我們感到還存在下列問題：

一是全民安全意識仍相對淡薄?！皶r時講安全，處處提安全”的意識尚未廣泛深入人心，安全保護意識和法制觀念缺乏導致違章違法行為屢禁不止，甚至一些從業人員缺乏基本的安全常識和安全知識技能，既成為各類事故的肇事者，同時又是受害者。

二是不少企業安全生產主體責任仍未落實到位。不少中小企業對安全生產工作的重視仍停留在口頭上，企業法定代表人沒有切實履行安全生產第一責任人的職責，沒有更多的財力、物力投入安全生產工作，重效益、輕安全，重制度、輕管理，重形式、輕落實的現象仍普遍存在。

三是一些單位安全生產隱患排查治理工作不扎實。一些企業對隱患排查治理工作的重要性認識不到位，存在應付思想，安排部署不夠具體，排查整治不夠深入，安全隱患仍不同程度存在。

針對上述問題，將采取如下措施加以管理：

1、加強宣傳、貫徹國家、省、市召開的安全生產工作會議精神，加強推進落實企業安全生產主體責任，加強對全區企業法定代表人、分管安全負責人、安全管理人員的培訓，不斷強化安全意識。

2、區安委將結合國家、省、市文件精神，對新排查出的各類隱患，特別是較大事故隱患、重大事故隱患，要嚴格按照“三定”（定整改責任人、定整改措施、定整改時限）的要求制定整改計劃，落實周全的防范措施。對整治難度大和危險程度高的隱患，要專題研究，重點解決。對涉及多個部門的要加強協調，整合資源，合力整改，確保每一個查出的事故隱患都能得到有效治理。

燈展安全應急預案篇7

隨著天氣逐漸轉為炎熱，持續高溫悶熱天氣對一線生產員工的生理和心理健康都有很大影響，尤其容易使人身心疲勞，從而增加事故發生的概率。再加上生產一線勞動強度較大，人員流失嚴重，更對防暑降溫提出更高要求。因此，一定要最大限度的緩解炎熱高溫對一線生產員工的影響，降低暑期事故的'發生率。

結合生產一線實際情況，為減少事故發生率，降低員工流失率，特制訂以下防暑降溫方案：

一、日常飲食：

（一）建議食堂飯菜以清淡、營養、易消化為宜，多準備一些清涼爽口食物，例如涼面、涼菜、涼粉等；

（二）天氣炎熱會加大員工的身體能量消耗，因此，建議食堂適量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，減少飯菜中油膩辛辣食物的加入量，以增強員工食欲；

（三）每餐盡量提供清涼生津飲品，例如番茄湯、綠豆湯等，推薦海帶南瓜湯；

（四）在飯菜的準備上，多備一些新鮮多汁的食物，例如黃瓜、西紅柿、豆角、苦瓜等等。

二、高溫福利：

（一）定期為一線生產員工提供西瓜、西紅柿等性寒水果，緩解高溫壓力。

（二）購入葛根、金銀花、綠豆等物品，每天定時提供菊花茶、綠豆湯、淡鹽開水等降火飲品，務必保證生產一線飲用水供應。

三、預防措施：

（一）工作中可根據天氣狀況安排一線生產員工適度休息；

（二）加強員工宿舍管理，做好宿舍通風工作，搞好宿舍環境衛生，定期消毒防蚊，做好環境衛生綜合治理工作；

（三）嚴抓食堂衛生，嚴格執行消毒制度，搞好食堂飯菜衛生，防止食物中毒事件發生；

（四）準備一些常用的防暑降溫藥品，如：人丹、藿香正氣水、十滴水、風油精等，放在倉庫由車間主任根據需求領取。

（五）與當地醫院建立醫療救護協議，作為醫療救護保障；公司預留司機待命，以便及時處理因天氣炎熱發生的事故；

四、做好員工思想工作：

（一）制作防暑降溫海報在公司各處張貼，對防暑降溫工作進行宣傳，計劃制作海報、條幅、印刷A4紙張張貼于車間、宿舍等廠區各處，預計費用200元；

（二）建議邀請公司領導進行晚間員工車間、宿舍走訪；

（三）員工在工作期間，各車間主任和班組長要做好思想引導工作，員工關系專員要定時了解員工想法，把握員工思想動態，并做好宿舍走訪工作。

燈展安全應急預案篇8

為貫徹20xx年6月7日全國安全生產電視電話會議精神，落實總隊關于“三個重點”的工作要求，結合我區實際情況，xx區環境監察支隊自20xx年8月至20xx年10月，根據“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，以條塊結合、以塊為主，采取自查、執法相結合的方式，針對涉及化學品、放射源、危廢等三方面，將xx地區列為本年度的重點地區，開展了環境安全隱患專項排查整治工作，現將排查整治情況匯報如下：

一、領導重視，鎮政府積極參與

聽取監察支隊匯報后，xx區環保局領導非常重視，專門召開專題會議，研究和制定方案，同時積極和xx鎮領導溝通協調，取得當地政府的支持。鎮政府指派專人負責配合此項工作，鎮領導親自出席布置動員會，并在會上提出了相關要求，為此次專項工作的順利開展打下了良好基礎。

二、積極穩妥、有序推進

在取得局領導以及當地政府支持的情況下，支隊會同xx鎮城管科、環保所于20xx年8月，在xx鎮政府召開了由行政村、工業園區管委會、xx地區居委會主要負責人參加的xx地區開展環境安全隱患排查整治布置動員會。會上，監察支隊領導對此項工作做了具體布置，鎮領導提出了相關要求。20xx年9月23日，鎮環保所匯總各行政村、工業園區管委會自查的涉嫌存在環境安全隱患的72家單位名單，上報至xx區環境監察支隊。支隊根據日常工作中掌握的情況對上報的單位進行了匯總、分類和梳理。經統計，涉及化學品單位xx家，物流11家，汽修行業11家，印刷行業17家，不明性質單位2家，已納入日常監察單位11家，另有7家根據日常檢查所掌握的信息可直接排除安全隱患。

三、全面排查，不留死角

針對梳理結果，xx區環境監察支隊會同鎮環保所對其中38家涉及化學品、危廢等環境風險源的產生企業，分兩批進行了嚴格的執法檢查，共出動18批次，55人次，檢查單位38戶，44戶次：

第一批對24家涉及化學品的生產企業和物流企業和2家性質不明企業進行了全面檢查。檢查發現，11家物流企業中8家無證無照，另外2家有照無證，這10家企業危廢處置不規范，無環境應急預案；1家證照齊全，危廢處置規范，有環境應急預案。執法人員對上述違法企業開具了責令整改意見書，要求立即整改或調整業態。xx家涉及化學品的生產企業均有營業執照，2家無證，其中8家企業的化學品原料儲存和危廢處置規范，配備應急措施和物資。5家存在問題的企業中，3家立即采取措施進行了整改，執法人員對上海華池電子有限公司等2家整改不及時的企業提出了限期整改的要求。2家性質不明企業經現場核實，1家可排除環境安全隱患，1家存在污染排放，有污染治理設施和危廢處置備案，但有照無證。

第二批對28家印刷、汽修企業進行檢查。其中有16家在本年度組織的印刷和汽修專項中已列入檢查名單，本次未作重復檢查；其余12家單位作為本次排查和整治的重點，監察支隊和xx鎮執法人員對其進行了全面細致的檢查：10家印刷企業中5家證照齊全，3家有照無證，2家無證無照；危廢處置方面，其中3家處置規范，7家存在不同程度的問題。汽修企業2家，1家證照齊全，1家有照無證，危廢的貯存、處置均符合規范。

xx監察支隊對本次專項檢查和日常監管的情況進行了匯總分析，基層自查上報的72個單位中，實際存在環境安全隱患的有64家，其中日常管理規范，環境風險得到有效防范的有36家，約占56、3%；環境風險未得到有效防范的有28家，約占43、7%。28家單位中，對其中18家企業提出了整改要求，經后續跟蹤，目前已全部完成整改；對10家無證無照且不具備辦理證照條件的企業（經營戶），已通報xx鎮和相關部門，支隊將密徹關注并配合，以期徹底消除環境安全隱患。

四、存在的主要問題

1、非法企業數量眾多，行政執法增加難度大

環保執法人員在現場核查整治過程中發現非法企業（主要是證照不全）數量較多。在上報的72家單位中共有19家，占總數的26、4%，其中無證無照10家，占xx、9%，無證有照9家，占12.5%。這些單位的生產性質和所處場所不具備辦理相關證照的條件，而且在現場檢查執法中詢問對象往往一問三不知，難以確定行政執法客體，取證和處罰難度較大。

2、企業分布隱蔽，發現難、管理難

從上報的情況看，9個行政村基本上都有一些自設的小型工業園區，主要集中在xx村的華聯路、金昌路，李子園村的真南路，祁連村的祁連山路，春光村的古浪路，這些園區占地面積不大，分布廣，有些還臨近居民區，入駐這些園區的企業往往規模小，流動性強，發現難、管理難。

3、化學品原料、危險廢物的儲存和危廢的`處置不符合規范要求，存在少量危廢傾倒或混入生活垃圾的情況。

五、存在問題的兩大主要原因

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1、環保意識淡薄，守法意識不強

一方面，部分小型生產企業的業主和從業人員的環境保護意識淡漠，法治觀念不強，因而造成手續不全、未批先建、違規排放“三廢”、等現象存在；另一方面，屬地管理機構，尤其是行政村（村級公司）一級，在招商引資過程中，落地稅收成為首要考慮因素，環境保護意識不強，這也是非法企業較普遍存在的原因之一。

2、環保監管力量與公眾和輿論的期望不匹配

以目前環境監察支隊的力量，很難做到監管“全天候，全覆蓋”，加之執法取證手段的限制，僅靠支隊或者說環保部門一家很難徹底根除非法企業及其環境違法行為的存在。

此外，危險廢物收集處置、環境影響評價、污染治理設施專職運營等環保產業市場混亂，能力配置不合理，經營行為不規范，缺乏有效的監督舉報機制和懲處手段，環境保護外部環境的不利因素使本就捉襟見肘的環保監管力量更顯不足。

六、下一步工作計劃

1、進一步開展環境安全隱患排查整治工作，建立長效管理機制，鼓勵街鎮及村委、居委及時發現問題，上報問題。因企施策，對檢查過程中發現的環境安全隱患進行有針對性的整治，健全環境應急預案制度。

2、進一步加強宣傳，提高業主、從業人員的環保意識，同時，做到嚴格執法和宣傳服務并舉，強化企業環境安全主體責任，把環境保護工作納入企業長遠發展規劃中，做到自主、自覺、自律，未雨綢繆，使生態環境可持續發展。

3、進一步提高地方政府的環境保護參與度。環保工作涉及方方面面，工作難度大，沒有地方政府的重視和參與很難有效管理。在今后的工作中，支隊將努力探索新途徑、新方法，推進有效管理平臺的構建，把環境保護納入到當地的經濟發展中。

4、嚴格執法，積極查處環境違法行為。環保部門將切實履行職責，把環境安全隱患排查整治貫穿于日常監管工作中，督促企業不斷完善環境應急預案，以零容忍的態度查處每一個環境安全隱患點，做到發現一起，處理一起，不斷提高區域環境管理水平；對在檢查中發現的其他安全隱患，環保部門將及時把信息通報給相關職能部門，實行聯勤聯動，共同筑起一道安全防線，確保一方平安。

七、幾點建議

1、在有條件的區域建立市、區、街鎮三級管理網絡，有效減少監管盲點，及時發現隱患，把環境監察工作做深、做細；

2、增加危險廢物的收集和處置能力，合理調整處置費用，對有效防范涉及危險廢物的環境安全問題意義重點，形勢迫切。

燈展安全應急預案篇9

本人自20xx年8月17日進入安全科工作以來，以盡快融入團隊進入主角為切入點，以崗位工作為中心，圍繞集團公司和我礦的發展大局，不斷提高自身素質，增強業務潛質，適應我礦迅速發展的需要，認真完成本職工作和上級交辦的各項工作任務，現將具體狀況匯報如下：

一、工作回顧

1、盡快適應新的工作崗位，順利完成主角轉變。

未進入安全科工作之前，我長期在采煤一線工作。20xx年8月17日，經公司領導安排進入安全科工作。安全管理工作不一樣于工區管理，它是一項牽動全盤、穩定全局、確保企業穩定發展的頭等大事。我首先轉變思想，從著眼于全局的角度去思考問題，同時，盡快融入到新的團隊當中，迅速進入主角，全身心的投入到工作當中。積極深入到現場，查找安全隱患，了解各生產單位安全現狀并認真分析、制定措施。本著吃苦耐勞、謙虛謹慎的態度，我不斷加強業務學習，戒驕戒躁，端正做人、做事的態度，為自己各項業務的開展做好了鋪墊，順利完成主角的轉變。

2、加大隱患排查治理工作，確保安全生產。

在總結歷年來隱患排查治理經驗的基礎上，積極探索新的`方式、方法。充分發揮隱患排查治理信息平臺以及電子LED顯屏的重要作用，及時準確發布上級檢查指令、本單位安全大檢查指令及處理決定、安全隱患整改指令卡和“三違”處罰等安全信息。結合我礦實際，修訂完善了安全檢查制度。實行“三結合”的方式，即定期安全大檢查與日常檢查相結合；突擊抽查與日常檢查相結合；跟班現場監督檢查與日常檢查相結合。

進一步明確了安全檢查的時刻、次數、參加人員、檢查資料，設立了獎懲機制，使安全檢查制度化、規范化，真正發揮其現場監督檢查作用，為不斷提高我礦本質安全化水平奠定了更好的基礎。全年共組織安全大檢查、安全互查、抽查活動50余次，下達各類安全隱患整改指令546余條，整改完成率為100%。同時迎接上級安全檢查22次，其中XX監察分局3次，XXX煤炭局5次，XX煤炭局及XX集團各項檢查14次。自相矛盾造句

3、嚴格落實安全員量化考核實施細則。

根據安全員日常量化考核、業務考試、民主測評等綜合考評辦法，不斷強化現場監管的職責心，提高安全員的執行力以及自覺開展業務知識學習和現場管理的積極性。

4、加大了“三違”處罰力度。

堅持教育與懲處相結合，切實減少三違行為，杜絕各類事故發生。全年違章罰款1009張，罰款金額91880元，“三違”亮相43人次。

5、認真落實上級會議、文件精神，積極開展各項安全活動。

20xx年度，組織開展了“安全生產基層基礎強化年”四大戰役、“安全生產月”、“安全生產事故警示月”、“安全生產攻堅戰”等安全活動。召開月度安全辦公會12次，周安全辦公會54次，評選紅旗單位12次。同時，積極協同駐礦稽查站，不斷加大作業現場安全隱患排查治理力度，促進礦井安全生產。

6、嚴格流程、細化措施，確保礦井爆炸物品管理使用安全。

進一步健全、完善火工品在領退、運送、使用、保管等各個環節的管理制度，通過開展火工品專項檢查活動等形式，不斷強化爆炸物品管理措施，杜絕了爆炸物品管理事件的發生。

7、加強安全培訓教育，提高職工隊伍素質。

按照年初制訂的《20xx年安全培訓工作意見》，現已完成各級培訓8610人次。其中二級培訓管理干部80人，培訓特殊工種220人，培訓班組長117人，408人進行了四級培訓，其他培訓52人，累計費用86.6萬元，實現全員持證上崗。同時，充分利用實訓基地，推廣手指口述綜合培訓和實操培訓。全年共對各生產單位13個工種進行了29期實操培訓，總計實訓258人。

二、存在的問題和不足

1、安全管理工作包攬采掘機運通等專業知識，面廣量大，個人工作中有過急之處還需改善，專業知識和管理技巧還缺乏學習。

2、安全隱患落實不到位，安全監管方面還存在漏洞，安監隊伍建設進展較為緩慢。

3、安全培訓檔案的管理是薄弱環節。

三、20xx年工作打算

1、要進一步增強職責感，服從領導安排，加強業務知識的學習，不斷創新和總結。

2、以改善、樹立安全科良好形象為牽引，建章立制，嚴格落實各項規章制度，搞好內部團結，建立一支素質過硬、作風廉潔、業務優良、紀律嚴明的安全監管隊伍。

3、積極配合安全礦長搞好礦井安全生產各項工作。

4、狠抓三違，加大處罰力度，做到舉一反三，防微杜漸，使區隊安全管理和全礦安全管理持續協調、配合、相互促進。

安全管理工作任重道遠，安全永遠沒用終點線，需要時刻保持清醒的頭腦，堅守原則，常抓不懈，我將嚴格執行公司領導的安排和指導，扎扎實實奮斗在安全管理的第一線，堅持深入井下、深入現場，把安全管理工作做細做實，腳踏實地的為我礦安全生產盡一份心、盡一份力，盡一份安全管理人員應盡的一切職責。

燈展安全應急預案篇10

一、前段工作

先后召開了領導班子會議和黨員大會，水廠黨支部月31日和月9日。全面傳達了公司黨委年10號文件《關于在各黨支部和黨員中開展創先爭優活動實施方案》傳達了上級黨委主要領導關于“創先爭優”活動的講話精神，并向廣大黨員與員工，提出了開展“以創先爭優活動為動力，確保暑期安全優質供水”競賽號召，并制定了具體措施和辦法。

和創先爭優工作的要求，水廠黨支部按照公司黨委的文件精神。確定了創先爭優”活動的具體目標和活動內容，并成立了創先爭優”活動領導小組。

結合水廠的實際情況，按照上級黨委的要求。和歷年選樹模范的標準，明確了水廠應該在一線黨員和知識份子中，遴選先進人物的原則。

水廠安排了專門人員，為全面搞好“創先爭優”和遴選先進人物、先進班組等項工作。對遴選的先進人物進行全程培養、教育和宣傳，做到培養和宣傳先進模范人物的'同時，鼓舞全廠職工“創先爭優”熱情，和確保暑期安全優質供水的積極性。

及時擬寫并反饋先進班組、科室和先進模范人物的事跡材料，認真調查研究。并按期報送上級黨委。

大力弘揚水廠黨員、管理人員和全體員工工作、生產的積極性，及時編輯印發《水廠工作簡訊》并以安全優質供水為中心。把“創先爭優”活動作為今年暑期安全優質供水工作的強大動力。

二、下步工作

水廠黨支部將努力做到領導班子、黨員隊伍、工作機制、工作業績、群眾反應好的五好”要求，為創建先進基層黨組織。進一步加強對“創先爭優”活動的宣傳力度，選樹力度和引導力度，使此項工作得到順利開展，努力將“創先爭優”活動與暑期供水檢修工作相結合；與水廠大項技改工作相結合；與安全生產與治安保衛工作相結合；與公司開展的書香水務”讀書活動相結合；與公司行政權利運行監察工作相結合；與水廠環境綠化和衛生整治工作相結合。通過努力，力爭做到水質優、水量足、水壓穩。

本著成熟一個發展一個的原則，全面搞好基層黨組織建議。適時發展新黨員。堅持制度，搞好黨員思想教育工作，強化員工思想政治工作。加強群團工作，積極參加公司與上級有關部門組織的各項文體活動，和有意義的社會活動，全面搞好“創先爭優”活動中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

積極發現、培育和宣傳“創先爭優”活動的典型人物、先進班組和科室的模范事跡。采用以點帶面，按照公司黨委的要求。典型引路的方法，使”創先爭優“活動成為即是安全優質供水的晴雨表，又是打造先進典型的里程碑。

燈展安全應急預案篇11

自任職項目部安質部主任崗位以來，在業主、監理、公司及項目部的領導下，認真貫徹落實各項安全生產規章制度和“安全第一、預防為主、綜合管理”的安全生產工作方針，履行自己的安全生產職責。一年來，在分局安質部及業主、監理的指導下、在項目部班子的正確領導下，在各部室的大力支持下，在大家的幫助下，我履行工作職責，帶領部室全員，積極圍繞質量安全責任目標開展工作，現將一年來的工作情況匯報如下：

一、勤于學習，堅定信念。

作為一名基層的質量安全管理人員，我深知，必須要有堅定的政治立場，飽滿的工作熱情、事業心和責任感。在平時工作中，我始終以一個共產黨員標準嚴格要求自己，加強思想政管理論的學習，業務知識的學習培訓，在政治思想上始終與項目部領導保持高度一致，保持清醒的頭腦，虛心接受監督，廉潔自律，以黨員的標準要求自己，警示告誡自己的行為，做一個合格的共產黨員。在工作中自我加壓，認真分析、解決工作中存在的問題和不足，牢固樹立自己愛崗敬業工作作風。

二、不懼困難，認真履職，完成各項工作任務。

（一）認真落實安全生產目標責任。

落實安全責任是做好安全工作的關鍵所在。20xx年本項目具有施工難度大、任務重、施工場地狹窄、地質條件復雜等諸多困難，我與項目部共同努力，精心組織，協調配合，實現了零死亡事故，零傷亡事故，零火災、機械設備、交通事故，零環境污染事故，零職業病，零中毒事故，圓滿的完成了x年年度安全生產責任目標。

（二）組織開展活動

我認真貫徹公司、分局及業主各項文件要求，組織項目部大力開展“百日安全”、“安規月”、“安全生產月”、“安全大反思、大討論”等活動，項目部在今年開展的“百日安全”活動中被業主評選為“先進單位”榮譽稱號，在年度考評中安全環保部被評為“先進集體”，我個人也在“xx”、“xx”活動考評中被評選為“xx”。

（三）抓好安全教育

身為安全環保部主任，在認真執行安全管理規章制度的同時，也充分認識到安全教育工作的.重要性。不但按照項目部安全培訓計劃定期開展安全教育培訓活動，我還在日常安全巡視過程中對現場施工人員進行安全知識灌輸、通過參加作業班組“班前5分鐘”活動開展安全知識教育、利用休息時間在施工人員宿舍通過交談的方式對施工人員進行安全意思教育，在今年共計組織入場安全教育x場次，培訓人員x人次，安全學習會議x場次，參加人員x人/次，各項專項安全技術培訓x次，參加人數x人次。

（四）認真落實安全檢查制度

在工作中，我具有高度安全生產責任心，堅持每日對施工現場進行巡視，根據工地實際情況定期開展安全檢查，發現安全隱患立即督促整改，深入施工一線，對現場施工安全細節進行隱患排查、整改。今年共組織綜合性安全檢查x次，專項檢查x次，堅持每日進行安全巡視，在各項檢查、巡查中共計發現安全隱患x條，下發整改通知x份，整改完成x條，x條因工作完成而不需整改，整改回執x份。通過項目部全體人員的共同努力本標段順利完成年度安全責任目標，未發生因工作失職造成的人員傷亡事故、其它責任事故或質量缺陷。

三、正視缺點，找出差距，努力克服自身不足

過去的一年，雖然我本人較好地履行了職責，但我深感還存在差距和不足，還有不少的問題亟待解決，需要在今后的工作中努力克服和改進：一是不能將自己的意思很好的傳達給他人，溝通方式有待改進。二是工作方面考核不夠，制度執行方面還不夠嚴格，在以后的工作中我將會注重實現制度管人，促使自己的工作水平有更大的提高。三是性格急躁，說話時不能很好的控制自己的情緒。在以后工作中我會努力克服心浮氣躁、發揚長處，改進不足，爭取更大的成績。

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