基層人員工作總結

基層人員工作總結（錦集13篇）。

時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經告一段落了，相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧，這時候，最關鍵的工作總結怎么能落下！但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編幫大家整理的基層管理月度工作總結（通用13篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

基層人員工作總結 篇1

一、 堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養。

作為一名人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行科學發展觀，認真學習和遵守《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度。通過深入學習，我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公，執法為民”的思想根基。在個人修養方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸素的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下，不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，不斤斤計較，大事講原則，小事講風格。

二、 求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業務水平和能力

在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到很多加強治安管理以及調解糾紛的技巧與方法，學會處理日常工作中出現的各類問題;能夠對犯罪嫌疑人較好的開展個別談話教育，疏導他們在思想上出現的`問題。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的順利開展。

三、 愛崗敬業，恪盡職守，樹立正確的工作態度

勤勉盡責是一種品質，更是一種工作態度。自到湛山派出所工作以來，我始終保持著飽滿的工作熱情，任何時候都以工作為重，全身心投入。在參加為期五個月的新警培訓期間，在警校老師和區隊領導的指引下，我對警察有了紀律部隊的印象，學到了業務的基礎知識和技能，在理論考試和警務技能方面取得了良好的成績，得到了領導和同事的認可。我深深體會到人民警察所肩負的歷史責任和使命，自覺在很多方面與一名合格的人民警察尚有差距，在日常的生活學習和訓練中，我摒棄了大學時代松垮作風，從思想上真正實現由一名普通學生向一名合格人民警察的轉變，為進入隊伍踏出堅實的第一步。在湛山派出所實習過程中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。立足崗位，刻苦學習法律及業務知識，做到“勤學習”。除此之外，在日常工作中勤動口，遇到問題多向老干警請教，不懂就問，不會就學;勤動手，多寫筆記心得， 提高自己的文字水平;勤動腦，多思考問題，勤琢磨、勤研究，學會分析問題，以求得到更好的解決問題的方法。

四、 克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性

參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，不接受犯罪嫌疑人及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執法為民”，自覺抵制不正之風和xx現象的侵蝕，以清廉為榮，以xx為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性。

在一年的工作過程中，我漸漸發現，僅有對工作的熱情是遠遠不夠的，有太多的東西需要學習。一方面，面對各項工作要懂得思考，考慮問題要全面細致，在沿用老干警的方式方法基礎上要有所創新，并總結出自己的一套工作模式。再者，要不斷的學習，因為法律法規和業務知識是不斷完善變化的，不僅要隨之一起充實，還要有自己的見解和看法等等，這些方面都是我所欠缺的，要在今后的工作中慢慢的改進，不斷的完善自我，努力把自己培養成合格的學習型、實踐型人民警察。

基層人員工作總結 篇2

在某某街道、某某街道黨工委、辦事處領導的關懷和指導下，在社區成員單位、社區居民鼎立支持下，某某社區居委會一班人開拓進取、努力工作。團結、務實、高效、廉潔，在20xx年上半年的工作中取得了一定成績。

一、創建工作

創建全國文明城市活動是從去年年中開始的。為此，社區居委會及時進行了部署，成立了創建領導小組，召開了創建動員會和社區成員單位，特別是合智物業公司進行了溝通協商，進行了分工。從宣傳、組織、措施、落實等各方面進行了大量工作。我們結合環保模范城市的創建，省生態人居活動小區的創建，全國綠色社區的創建等，綜合性地、全方位地打造某某社區。

據不完全統計，今年以來，我們為營造創建氣氛，在各住宅小區、公園等懸掛橫幅標語三十余條（分批分次）；出版宣傳欄、墻報10期；舉辦書畫攝影展覽一次；評選社區兒童靚照展一次；在電子顯示屏滾動播出城市精神、公民道德規范等口號、內容三十多條；舉行大型聯歡活動：如春節游園、五一大聯歡、七一大聯歡、腰鼓比賽等七次，參加者近達萬人次。

為使社區商家、單位、居民都知曉創建文明城市的意義、內容，我們張貼了許多招貼畫，深入各小區、樓棟、單元發放宣傳資料上千份；結合集會活動進行創建知識問答兩次；進入社區居民家庭走訪五十多家；走訪社區成員單位多次、數十家。

為迎檢，我們對社區檔案、資料進行了兩次大規模整理；對重要的基礎資料都輸入電腦保存，特別是對居委會成立以來攝錄下來的數千張圖片進行歸納整理，制作了電子相冊，極大地方便了工作。

合智物業公司在環境、衛生、綠化、管理等各方面也做出了巨大努力，為創建工作立下汗馬功勞，成績有目共睹。

今年以來，某某社區新獲得了某某十大年度社區、某某樓市最滿意住區、某某省生態人居活動小區、全國綠色社區等光榮稱號，迎接了街道、區、市、省和國家各級各部門的檢查、指導數十次。現在，又作為某某市的窗口，列為創建國家文明城市必檢單位。時間緊、任務重、壓力大，但我們有決心有信心繼續努力，不斷整改，一定圓滿完成上級部門交給的迎檢任務，為成都市創建工作做出貢獻。

二、居務工作

圍繞社區建設、服務居民這個宗旨，社區居委會在上半年繼續狠抓精神文明建設、計劃生育和xx僑臺三大重點工作。

在精神文明建設工作中，重點又放在抓社區問題活動方面。上半年我們社區除積極參與區、市、街道組織的各種文體宣傳活動外，立足自身、重在參與，動員社區居民開展日常文體活動。在社區文體協會組織下，各支文體隊伍都常年進行正常活動。星期一至星期五，從清晨到晚上，每天都能看見居民文體活動的場面，特別是太極拳隊、歌詠隊、舞蹈隊、腰鼓隊以及新組建的器樂小合唱隊，活動都開展的有聲有色，卓有成效。在某某街道轄區運動會中，某某社區取得了可喜的成績：乒乓球團體第一名；男女乒乓球單打第一名；游泳十個項目，某某社區獲得了七個第一名，共十五個獎項。通過這些活動，居民們互相認識、互相交流、增進團結、增加了解，創造出了和諧的社區氣氛。

精神文明建設還包括居民的整體素質、日常行為、鄰里友善等方方面面的內容。社區居委會一班人依靠居民組長、協會成員、積極分子共同做好社區和諧工作。老人病了，我們組織群眾上門看望；小孩放假了，我們聯系居民志愿者組織他們活動；鄰里之間發生糾紛，我們上門勸解；居民們有意見、建議，我們耐心傾聽，及時反映、解決。上半年，我們接待、走訪居民百多人次；進行家庭上門訪問100余家；排解鄰里糾紛二十多次；向上級部門和有關單位反映問題十多次，對居民不文明、不和諧的.行為舉止，隨時進行勸導、教育。

我們還結合創建工作，對居民養狗饒民、車輛亂停放等老大難問題堅持不懈地進行工作。特別是對C區_、幸福時光周邊的出攤占道、聚眾打麻將、小商販、收荒匠、無序聚集等嚴重影響社區環境、社區治安的現象進行了整頓，其中包括聯系派出所、綜治辦、執法中隊進行的綜合整治四次，改善了該區域狀況。

從去年下半年以來，社區居民對物管部門的工作有些怨言，有些看法。我們居委會發揮橋梁作用，廣泛聽取群眾意見，歸納整理出群眾意見建議二十五條，通過聯席會方式，轉達給物管部門，督促進行整改。對物管部門的某些措施、某些行為、某些表態也及時向群眾進行了宣傳。上半年，我們和群眾代表進行溝通、座談三次；和物管部門進行座談、溝通很多次；有效地緩解了矛盾，維護了社區和諧。當然，這項工作難度較大，存在各方面困難。我們一定一如既往地努力，爭取社區成員單位和廣大居民互相理解、善意行事、化解矛盾、共建和諧社區。讓某某社區這顆明珠不褪色！

在計劃生育工作方面，我們某某社區已被評為20xx年計劃生育先進單位。為了進一步加強社區計生宣傳服務工作，從本月起，居委會新增一名專職流動人口計劃生育協管員。充分體現了上級部門對本社區工作的重視。

上半年，我們慰問xx人士50余人次，走訪xx人士家庭8戶。推薦參加市、區、街道組織的座談會、考察、演出等活動5人次。建立了xx工作對象檔案資料十份；舉辦xx僑會固定宣傳欄一期。接待省市臺辦、僑辦、xx部門的考察指導五批，數十人。某某社區_僑會工作在武侯區，在省市也有一定影響。今年春節還應邀出席了市政府舉辦的團拜會。

另外，我們還在優撫救濟、賑災捐款、防疫衛生、勞動保障、征兵宣傳、復轉軍人摸底、經濟普查、綜合治理、防邪防毒、安全經濟等許多方面，進行了大量的工作，就不詳舉了。

從六月一日起，根據區政府的區劃，某某社區歸屬某某管轄。紅牌樓街道幅員廣大，人口眾多、經濟力量強、社會面貌日新月異。街道黨工委、辦事處十分重視某某社區的回歸。各方面給予了強有力的支持。在此，社區居委會代表廣大社區成員單位、商家居民向某某街道黨工委辦事處表示深切感謝！我們相信在他們的正確領導下某某社區必將煥發出更加迷人的光彩。

今年的創建任務很重，下半年的工作量肯定更大。開展第二批黨員先進性教育活動已經揭開序幕。我們深深感覺到肩頭的擔子沉重，群眾的希望，上級的要求都鞭策著我們前進。我們希望在座的代表們，一如既往的支持居委會的工作，主動參與社區建設各項活動，共同打造社會主義新型文明社區，實現創建文明社區的宏偉目標。

基層人員工作總結 篇3

根據縣委“大學習、大討論、大調研”統籌安排，自開展“萬名干部下基層活動”以來，縣志辦選派1名干部進駐鎮村，其余干部輪流進村入戶幫助群眾發展生產。歷經三個多月，與農民朋友同吃同住同勞動，把惠農政策送到千家萬戶，把為農民朋友辦實事、做好事、解難事貫穿于下基層活動的全過程，實現了“機關轉作風、干部受鍛煉、農民得實惠”目標。

一、響應組織號召，深入基層鍛煉

干部下基層，是給村民帶來麻煩？還是帶來實惠？這是關系到干部下基層能否得到群眾歡迎和贏得良好口碑的關鍵，也關系到能否樹立良好干部形象的關鍵。今年第二季度，我們單位的同志肩負使命，帶上行李，來到鎮村。

一是帶著重托入農戶。干部為何而來？能駐多久？干些什么？有哪些紀律規定？進村第一天，第一件事就是向村干部和農民朋友說明我們的來意，讓農民朋友知道“萬名干部下基層”活動是對農業、農村和農民的關心，是關注民生、改善民生的重大舉措。并表示我們不是來做客，不是來當領導，而是來與農民交朋友，當學生，辦實事，做好事，解難事。

二是帶著誠意訪民情。目前，全村基本社社通公路，交通比較便利，我們遠處租用村民的摩托車，近處步行，以朋友的姿態走村入戶，分別深入13個村民小組近1000戶群眾家里，與農民朋友交心談心，把他們反映的問題都如實寫在調查表上，入戶率100%。我們冒著炎熱天氣，逐戶走訪，一次沒有找到的，第二次又去，直到見面為止。如駐村工作隊長，家有80多歲的母親都無暇顧及，全身心投入駐村工作之中，當地群眾深受感動，主動支持工作。通過入戶調查，駐村工作隊撰寫了有情況、有建議、可操作的調查報告，得到了鎮、村領導班子的.認可。三是帶著溫暖解民憂。通過精準扶貧，村的大部分農民朋友蓋起了新房，交通、醫療、教育和生活條件都發生了很大變化。但是，我們在入戶調查中還發現個別群眾因天災、重病、殘疾等情況，生活還有一定的困難。為把黨和政府的溫暖送到這些貧困家庭心中，我們先后為該村的五保戶和困難戶捐款3000元，捐棉被、衣物等30余件（套）。

二、夯實基層基礎，積極為民辦事

在下基層之前，我們片面認為，現在農村都承包到戶了，工作隊無事可做。通過開展訪民情、察民意、解民憂等活動，農村不僅有許多事情需要我們去做，而且要用創新的辦法去做，真正為廣大群眾辦實事，做好事，解難事。

一是為組織創建打基礎。我們把加強村組織建設，讓群眾活動有陣地、辦事有保障、學習有窗口、致富有平臺當作干部下基層的首要任務去抓。多方爭取資金10000多元，購置電腦、音響、桌椅等辦公設備，完善村兩委陣地建設，舉辦農民夜校培訓班6期，宣講、省市縣重大決策部署，傳授種植養殖技術，學習法律法規，完善村規民約、道德風尚、村務公開等制度12個。我們還按照縣委、縣政府脫貧攻堅、產業發展等重點工作部署和要求，搜集整理資料，補充完善內容，規范建檔歸檔。村兩委班子的面貌明顯改善，形象得到提升，村支部的戰斗堡壘作用進一步顯現，成為凝聚人心的“融合劑”、融洽關系的“連心橋”、服務群眾的“保障部”、加快發展的“助推器”。

二是為精準脫貧建平臺。我們因地制宜，積極探索精準幫扶的新路子，以實際行動惠及困難群眾。我們在深入調研的基礎上，因地制宜，完善精準幫扶工作方案。一方面，引導村兩委轉變傳統思維方式，因地制宜發展產業，壓縮中藥材種植面積，連片種植茶葉、花椒。為充分調動農民朋友種茶的積極性，我們幫助協調種子、肥料、機械，絕大多數家庭至少建有一個小的經濟實體，村委會引進業主建成2000畝花椒園，解決了集體經濟空心化問題。

三是為學習推廣樹典型。采取典型引路，帶領干部群眾轉變發展觀念，推動村集體經濟快速發展。我們組織村兩委干部和村民代表10余人到駟馬、板廟等先進村考察學習新村建設、脫貧攻堅、村級組織建設和產業結構調整等先進經驗和做法?；貋砗?，我們幫助他們結合本村實際，分別制訂了村“十三五”經濟和社會發展規劃，提出了“優化交通活村、整合資源興村、發展產業富村”的發展思路。計劃開發旅游、藥材資源，發展種植、養殖和加工等產業，建好通往巴州的跨縣公路。

三、加強隊伍建設，壯大集體經濟

這次開展“萬名干部下基層”活動，不但鍛煉了干部，關鍵推進了農村發展。中國是一個農業大國，各級黨政機關的主要職責之一就是為“三農”服務。農業、農村和農民需要什么？干部到底應做些什么？我們要把這次實踐化為理性思考，把獲取的經驗化為實際行動，傾情為“三農”服務，真正解決群眾所關注、所期盼的實際問題。

一是搭建新平臺，大力發展村級集體經濟。當前，發展農村經濟面臨分散、缺乏信息、缺乏引導，群眾自發實施的傳統種植、養殖等方面的項目，村兩委很少參與。根據新時期農村發展需要，這種情況必須改變，首先村兩委要盤和集體山林、塘庫、土地等資源，采取引進業主、租賃承包、入股分紅等方式充分發揮作用，建立集體項目，增加集體收入。

基層人員工作總結 篇4

按照區委要求，現將我局xx年五月工作總結報告如下。

我局在區委、區政府的領導下，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，按照月初確定的工作目標和工作實際，認真做好機關事務管理、保障、服務工作，為推進世界田園城市建設工作，為機關的正常有序高效運轉提供了有力保障。

一、作風建設

（一）改進了干部隊伍工作作風。按照區委兩查兩提升作風集中教育活動要求，全面加強作風效能建設。發放作風建設活動征求意見表，就思想作風、組織紀律、工作作風、工作效率、服務保障、廉潔自律六方面情況，廣泛征求意見;并設置了民情收集意見箱，公開民情熱線電話。單位主要負責人切實履行一崗雙責的職責，認真落實好中央、省、市和區委有關干部隊伍作風建設的規定和要求，對全局干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，分階段開展好改進工作作風工作，努力建設一支能夠用心想事、用心謀事、用心干事的干部隊伍。

（二）黨風廉政建設。以領導干部為重點，進一步開展理想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育，逐步完善制度體系。一是堅持用制度管人、用制度管事、用制度管權。嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，充分發揮制度的約束作用，抓好黨風廉政責任制的落實。二是完善制度體系。積極推進依法采購進程，完善協議供貨、定點采購操作程序和《區政府采購中心廉潔從業制度》、《采購中心財務制度》等規章制度使政府采購管理工作向規范化發展;健全財務管理制度，規范了財務運行行為。

二、圍繞中心工作，認真履職盡責

（一）日常管理，保障機關高效運轉。

一是積極做好接待工作。成都（青白江）首屆國際櫻花文化節等活動以及國家部委聯合調研組、春城書記、張寧生副主席及市政協港澳委員一行等中央、省市領導及各地來賓41批次，3370余人，出色地完成了各項接待任務。

二是規范公務車輛管理。一是做好車輛管理三定點工作。委托區政府采購中心招標，對全區公務用車實行三定點，確定了2家保險單位、3家維修單位和2家加油單位。二是規范接待車輛管理。合理安排調度，登記使用接待車輛，保障重大活動和領導公務用車，派車400余次。三是為各鄉鎮、街道、區級黨政群機關和事業單位辦理車輛編制19輛，辦理車輛過戶車輛編制2輛，報廢注銷車輛編制1輛，辦理出入市委市政府辦公區的車輛通行證13個。

三是加強食堂管理。派專人深入食堂，加強管理，豐富菜品品種，提高菜肴質量，改善服務態度。嚴把食品安全關，增強食品衛生安全意識。并認真做好區領導的早、中餐服務工作。

四是加強社會治安綜合治理。一是加強保安隊伍的管理和技能訓練，提高保安人員素質。嚴格執行門衛登記制度、院內巡查清場制度、安全生產責任制和社會治安綜合治理責任制等工作。二是定期對消防栓、滅火器等設施設備進行檢查，消除安全隱患，保證設備始終處于良好的運行狀態。三是做好上訪和重大活動及大假的安全保衛工作，確保機關安全無事故。

五提升環境服務水平。一是保秩序。加強大院秩序管理，對進出車輛實行刷卡管理，定點定車號停車。二是保凈化。對機關大院實行全天候衛生保潔，實行動態管理，確保機關大院四季潔凈、衛生。三是保綠化。提高植物檔次，增加養護次數和盆花數量，共租擺植物1000余盆。

（二）推行政府采購，節約財政資金。

區政府采購中心一季度采購預算為5788.02萬元，實際采購金額5436.15萬元，節約金額351.87萬元，節約率為6.08%。執行政府集中采購規模與歷年同期相比呈現大幅增長，櫻花節系列工程等重大項目采購優質高效完成，沒有出現一次工作失誤，沒有發生一起投訴事件。

（三）打造低碳機關，全面推進機關節約。

我局圍繞我區《低碳經濟發展試驗區建設工作方案》，完善節能減排機制，打造低碳機關。一是做好全區機關單位水、電、氣、油統計工作。二是抓好節能產品、設備清單內節能產品的采購，嚴格執行國家有關強制采購或優先采購的規定。三是3月31日，成都市區（市）縣機關事務管理局長工作交流會在我區順利召開。會議以建設節約型機關為主題，對推進加快建設低碳機關具有重要意義。我局將嚴格管理減少能耗支出，抓好節能改造，倡導無紙化辦公，推進我區低碳經濟試驗區建設。

（四）積極準備全國山地自行車冠軍賽。

一是為做好xx年全國山地自行車冠軍賽（成都青白江站）接待工作，我局負責運動員村的后勤保障工作，制定了運動員村工作方案，工作小組下設前臺服務組、客房服務組、餐飲服務組、接待服務組、賽車管理服務組、設備保障組、食品衛生監督組、安全保衛組、醫療服務組。二是加強與其他單位的協調溝通，完成了運動員村配套改造、餐廳客房服務外包、車輛保障、酒店聯系等前期準備工作，完成了運動員村服務人員及食堂人員投入使用前的培訓工作，并做好運動員村的日常管理和接待工作，確保順利完成冠軍賽后勤保障工作。

基層人員工作總結 篇5

根據市農委科技處、人事處20xx年“千名專家服務基層行動”活動的要求，今年嘉定服務團圍繞服務項目，以實踐為手段,積極為嘉定區農業的發展出謀劃策?，F將活動開展情況匯報如下：

我團積極貫徹落實市農委20xx年“千名專家服務基層行動”工作的要求，7名專家結合嘉定區的農業生產，與xx家基地或養殖大戶進行了對接。在此期間，各位專家依托自己的專業背景與對接的企業或合作社等開展了形式多樣的對接活動，并積極牽線搭橋，構建長效機制。

一、集中活動

8月25日，嘉定專家服務團在萬金觀賞魚有限公司召開了工作會議。服務團團長張根玉、副團長王南及團員施永海、林天杰、孔令娟與嘉定區農委科教信息科科長何克滿、嘉定區水產技術推廣站、嘉定區動物疫病預防控制中心、嘉定區農業技術推廣服務中心等區級科技人員共計18人參加了此次會議。王南副團長傳達了市農委關于今年農業專家服務基層工作的精神和要求，表示專家服務基層行動將成為常態化的工作。何克滿科長向專家們介紹了區級科技人員，將協助專家更好地完成銜接服務工作，并就20xx年嘉定區基層農業技術推廣體系改革與建設項目有關專家服務團工作做了工作部署。張根玉團長表示，要充分發揮各類專家的才智優勢，以務實、嚴謹的作風繼續將服務團工作做好，幫助嘉定區農業解決實際問題。

二、入戶指導

（1）水產養殖

1.美國鰣魚養殖技術指導

團長張根玉、成員施永海開展嘉定區的萬金觀賞魚養殖公司的美國鰣魚養殖和苗種引進技術指導。對接單位去年引進的苗種長勢良好，今年10月份已陸續上市，經濟效益十分可觀。因此養殖熱情很高。今年幫助萬金觀賞魚養殖公司引進3cm美國鰣魚苗種1.6萬尾，主要負責聯系種源、把關苗種質量并指導做好放苗前的準備工作。引進的苗種運輸過程中的成活率為100%，目前長勢良好。此外，每月赴養殖基地現場指導，幫助幾家對接單位解決了高溫季節水質管理、合理投喂、病害防治及越冬前的準備等關鍵問題。目前，上半年引進的美國鰣魚長勢良好，未見死亡，規格已達180g以上。

2.中華絨螯蟹塘套養青蝦技術指導

成員施永海指導嘉定工業區草庵村魚場養殖戶結合市場變化特點等因素，確定20xx年的苗種放養計劃，即主養中華絨螯蟹，套養適量的青蝦，搭養少量的魚種，以實現綜合利用水體，做到經濟效益、社會效益和生態效益的有機結合。同時開展理論學習、實地參觀、現場指導等方式，普及養殖技術，提高養殖戶的業務技能，增強市場競爭力。20xx年草庵村魚場21畝水面，總產中華絨螯蟹1400公斤、青蝦1000公斤，實現產值18.5萬元，盈利10.5萬元，合畝均水面產中華絨螯蟹66.7公斤、青蝦47.6公斤、漁業產值8809元、盈利5000元。

（2）農產品認證

1.持續提升工作隊伍的專業素質和工作能力

6月至11月，副團長王南牽頭市農產品質量安全中心先后舉辦5期無公害農產品內檢員和檢查員培訓班（其中一期專門為嘉定舉辦），2期綠色食品內檢員和檢查員、監管員培訓班。組織專家就無公害農產品、綠色食品認證的基本知識、發展概況、制度設計、認證申報程序、材料審核及檢查要求、標志使用、證后監管等方面內容作了全面闡述和講解。來自全市9個區縣及光明食品集團的1600多人參加了培訓，其中嘉定xx余人。經過培訓，大大地充實了基層專業人員隊伍，為嘉定區更好地開展認證和監管工作奠定了人員基礎。

2.對接、指導農業檔案可追溯活動的開展

副團長王南從開展農業檔案可追溯活動與農產品質量安全認證和監管工作的關系出發，提出了對接服務的想法和建議，并詳細了解了嘉定區的相關工作進展和存在的主要問題，對其中的薄弱環節和在相關工作中遇到的具體問題進行了分析和交流，并對下一步工作提出了具體的指導意見和建議。經過兩年多來與嘉定區農委領導、相關科室負責人、具體工作人員的不斷溝通，加之嘉定區農委對嘉定區農產品質量安全工作的持續重視，嘉定區農委將掛牌成立農產品質量安全監管科。以此為契機，嘉定區以農業檔案可追溯為基礎，以農產品質量認證和監管為抓手的農產品質量安全工作將邁上一個新臺階。

3.深入基層指導綠色、有機食品認證和品牌宣傳

1月至12月，副團長王南先后8次深入嘉定區對上海菇歌生物技術股份有限公司、上海嘉望果蔬專業合作社、上海球明果蔬專業合作社、上海佃力果蔬專業合作社、上海馬陸葡萄公園有限公司、嘉定農技服務中心有機大米生產基地、嘉定黃渡大米加工廠等擬申請認證綠色食品或已獲得綠色或有機證書的蔬菜、水果、大米加工企業進行了基地考察和現場指導。對發現的問題提出具體的改進意見和建議，并對其將來通過認證后如何做好品牌宣傳給出了具體指導。

通過對接服務活動，使嘉定區順利通過了本市20xx年農業檔案追溯體系項目考核。截至20xx年11月底，嘉定區的“三品一標”認證率從20xx年的59.91%上升到66.65%，提前超額完成了“十二五”60%的考核指標，對嘉定區農委掛牌成立農產品質量安全監管科起到了推動作用。

（3）畜牧疫病

成員陸雪林對接嘉定區外岡鎮第三牧場和嘉定區梅山豬育種中心。服務的內容主要有母豬高效生產技術、母豬深部輸精技術、梅山豬的保種及其配套組合的選育技術。

1.開展母豬高效生產技術和母豬深部輸精技術指導

在嘉定區外岡鎮第三牧場主要開展母豬高效生產技術和母豬深部輸精技術的指導、培訓和推廣試驗，一是開展母豬高效生產技術的指導和培訓，涉及的內容有母豬短期優飼、利用B超進行母豬懷孕早期檢測、公豬精液質量檢測、智能化母豬產房飼喂系統和保育豬飼喂系統等，進行了現場和電話指導，并舉辦了1次相關的技術培訓和交流，共有飼養人員和技術人員xx人參加。二是開展母豬深部輸精技術的推廣試驗，利用生豬產業體系建設所承擔的項目，在基地場開展深部輸精技術的推廣試驗，深部人工授精是利用特制的輸精導管，將精子駐留于距母豬子宮頸xx～20CM的子宮腔內的一種輸精技術。通過子宮內人工授精技術或子宮角授精技術，可以用低于正常人工授精的劑量使母豬受孕；同時，因將公豬精液直接推送入母豬子宮體內，精子與卵子的結合距離縮短，可以有效防止精液倒流及精子在子宮頸等前端部分的大量損失，使母豬的受胎率和產仔數得到提高。

2.開展梅山豬保種技術、梅山豬優質配套組合的選育和開發利用技術指導

在嘉定區梅山豬育種中心主要針對國家級保護品種梅山豬開展保種技術的指導和梅山豬優質配套組合的選育和開發利用，一是指導梅山豬的保種方案實施，開展梅山豬生產性能測定，包括日增重、飼料轉化率，梅山豬的肉質測定以及場內的繁殖性能測定，公豬的精液質量檢測等，組織了2期地方畜禽品種培訓班，分別為畜禽遺傳資源管理信息系統培訓班和種豬測定技術培訓班，并主講了《保種工作注意的幾個問題》，安排梅山豬場的技術人員參加培訓班，提高保種技術水平。二是開展梅山豬配套組合選育試驗，為了充分利用梅山豬繁殖性能好，肉質優、耐粗飼等特點，利用生豬產業技術體系建設及地方豬種開發利用項目，加強對梅山豬育種中心的技術指導，通過梅山豬配套組合的配合力測定，篩選出最佳的雜交組合，20xx年，杜梅二元豬，毛色為黑色，生長快，肉質好，受到了市場的歡迎。

（4）蔬菜種植

成員孔令娟對接基地分別是上海向華蔬果專業合作社和上海嘉品蔬菜種植專業合作社。對兩個基地的服務主要涉及蔬菜標準園創建指導、蔬菜新優品種推廣、蔬菜生產關鍵技術指導等內容。

1.蔬菜標準園創建指導

圍繞規?；N植、標準化生產、品牌化銷售、商品化處理和產業化經營等“五化”目標實現，指導基地建立完善各項管理制度，促進生態栽培技術的應用，健全蔬菜生產標準體系和實施全程質量管理等蔬菜標準化生產相關措施，不斷推進和鞏固蔬菜標準園創建工作，示范帶動面上蔬菜標準化生產。

2.蔬菜新優品種推廣

科技入社過程中，以提高結對社的蔬菜生產能力，促進蔬菜增產、菜農增收為目標，將加速蔬菜品種結構調整，促進蔬菜新優品種的推廣與應用，作為入社技術服務工作重點之一。期間積極開展了蔬菜主導品種和潛力品種的推薦，贈送了杭白菜、青菜、菠菜能綠葉菜新優品種和《上海市蔬菜新優品種》等書籍，開展了耐熱青菜品種評價標準的應用評價、綠葉菜生產及良種選擇等培訓，從而為促進對接基地的蔬菜品種更新換代，實現蔬菜產品的提質增效奠定了基礎。

3.蔬菜生產關鍵技術指導

定期對負責聯系的結對社開展手把手、面對面的入戶技術指導和咨詢，并通過電話、互聯網等形式與示范戶建立經常性的聯系，科學指導示范戶進行蔬菜安全生產，并輻射帶動周邊農戶。期間結合氣象服務，及時制定每月的“蔬菜作物苗情和農事操作指南”，然后以電子郵件的形式發給兩個基地的技術管理人員，從而督促、指導其落實好生產關鍵時段各種蔬菜的播種育苗、定植、肥水管理、病蟲害防控及災害性天氣的應對等各項蔬菜生產管理措施，有效提升了蔬菜生產的`技術指導服務的質量，減少了結對社生產中出現的階段性難題。

通過蔬菜品種推薦、新優潛力品種發放和免費贈送最新出版的蔬菜良種書籍等措施，大大促進了主推品種和潛力品種的推廣和應用，從而實現了主推技術和主推品種到位率95%以上的目標。各基地的蔬菜生產能力也有所提升。期間作為20xx年市級標準園創建單位，上海向華蔬果專業合作社實現農藥使用量減少30%，標準園蔬菜產品質量100%符合食品安全國家標準，促進節本增效10%以上的目標，真正做到了規模化種植、標準化生產、商品化處理、品牌化銷售和產業化經營。上海嘉品蔬菜種植專業合作社在全年的部、市、區級的農殘例行監測中，蔬菜產品的合格率也達到100%。

（5）土壤化肥

成員林天杰對接種糧大戶王克亭基地和上海綠望蔬菜產銷專業合作社。

1.開展田間肥效試驗與土壤采樣檢測，提出的合理施肥意見

在王克亭基地，通過今年的土壤取樣檢測，明確了土壤基礎地力水平，有機質為中等，全氮中等偏上，有效磷、速效鉀均處于中等水平。在去年減少氮肥使用的示范試驗基礎上，今年水稻用氮量明顯下降，畝均下降2公斤以上，由以前的22公斤減少到目前的20公斤左右，減少氮肥用量約10%，提高肥料利用率2-3個百分點，水稻生長情況正常，理論測產基本與去年持平。在上海綠望蔬菜產銷專業合作社，取樣分析土壤理化性質，多年連作的大棚土壤養分氮、磷鉀普遍偏高，特別是鉀水平達200PPM以上。提出控氮磷、減鉀肥的方法，后來的綠葉菜栽培中以尿素和部分磷肥為主，生長情況良好，同時設計了28-6-8配方肥料，并試配制使用，在栽培青菜時使用效果良好。

2.開展水稻緩釋肥料試驗示范

結合市農委緩釋肥料項目，開展了不同緩釋肥料品種對比試驗，并在基地示范應用緩釋肥料面積200畝，施肥次數減少2次，減少了第二次分蘗肥與第二次穗肥，節省肥料純量2公斤。

3.水肥一體化技術和土壤次生鹽漬化防治技術指導

開展水肥一體化栽培蔬菜，指導合理使用水溶性肥料，包括控制肥料濃度、用量與關鍵使用時期。對土壤發生次生鹽漬化的，利用栽培空茬期間，進行高溫悶棚灌水洗鹽，對各個技術細節進行了詳細講解。

4.開展土壤基礎地力知識講解與施肥技術培訓

對合作社農戶開展了嘉定地區土壤基本理化性質監測結果的講解，并以田間肥效試驗與土壤基礎地力，提出推廣施肥技術意見，宣傳培訓科學合理用肥，不能盲目經驗施肥，為提高生態效應服務。

（6）瓜果種植

成員范紅偉指導城外上海市水果標準園創建項目葡萄生產上黃板、頻振式殺蟲燈、反光膜、防鳥網等多項生態栽培技術的推廣應用?，F場指導有關商品化處理、品牌化銷售等方面知識，著重解讀“二維碼”果品質量安全溯源體系的重意義。對城外上海水果標準園創建項目前期工作進行考核，特別提出標準園管理要標準化，即農業投入品管理制度、生產檔案制度、產品檢測制度、產品準出制度、質量可追溯制度“五項”管理制度，確保果品生產的安全性。

指導球明合作社制定夏秋季哈密瓜生產布局計劃，結合合作社自身的需求，夏秋季哈密瓜布局兼顧品種的多樣性和延長哈密瓜的供應期兩個要素?，F場指導哈密瓜主題公園相關管理、銷售人員有關商品化處理、品牌化銷售等方面的知識，著重解讀“二維碼”果品質量安全溯源體系的重意義。指導合作社采用西甜瓜病蟲害綠色防控技術。該技術基于農業防治、物理防治為主，化學防治為輔的綠色防控技術。

20xx年西甜瓜生產工作均嚴格按照制定的計劃有序進行，達到了計劃預期的效果。6月份成功舉辦了哈密瓜主題公園的開園儀式，“球明哈密瓜”先后獲得上海市西甜瓜評優推優金獎及第十六屆中國綠色食品博覽會組委會金獎，較往年，無論經濟效益和社會效應均得到大幅度提升。

基層人員工作總結 篇6

xx年的x月份不知不覺在指尖慢慢逝去，x月份迎面而來。回想過去，面對眼前，展望未來!有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。回望過去的二月份是我們陰涼庫區全體人員齊心協力，奮力開拓的一個月，更是每個倉管員接受挑戰，逐步成長的一個月。因為在這一個月里我們一下缺少了差不多四個人.但我們還是把所有的工作扛了下來，雖然在這個月里我們天天在加班，可以說是天天都在七點以后才下班，但我們心里還是有那么一點甜，原因是我們在這個月的工作中總結出了在工作當中的利弊、得失。從教訓中得出經驗，這為以后的工作做好更充分的計劃準備。下面就由我對這一個月我的工作做個簡單的工作總結

一、工作回顧及感想:

本人于xx年x月xx號進入健之佳這個大家庭，一回頭即將是兩年的時光，內心不禁感慨萬千。在過去的這個月里我就只能用一個字來形容，那個字就是“累“。說實話那真是累得我們都想放棄拉。造成這樣的原因是因為人員缺乏，可人員為何一下子如此缺乏這是我們身為一線員工所不知的，可我們好象看到了什么，我們看到什么?其實我們也說不清，因為模糊拉。在過去的這一個月里我們是一個人做兩個人的工作，可我們還是齊心協力的扛下來拉。這讓我看到了一個團隊的力量，我們的這個團隊在趙錦杰帶領下就散發這這樣的力量，所以一個團隊在任何困難面前只要緊緊的抱成團，那么不管它有多難它也將被迎刃而解。

二、工作當中的不足之處

a、工作效力還沒達到自己的要求。

b、工作的質量也同樣沒有做到自己的要求。

c、在加班時間特別長的時候總會發脾氣。

d、在有些時候不明白領導的用心及苦心。

三、此月對自己的要求

a、盡力把工作效力達到公司要求，甚至更高。

b、盡量把工作質量提高，把差錯扼殺在萬分之五甚至是三以內，這樣才算是盡到我們倉管員應該盡到的責任——帳、物一致。

c、加強對自己責任區的管理，同時要多多幫助上個月來的四個新員工，讓他們早點熟悉，早點容入到我們這個大家庭里面。

d、每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與周圍同事的溝通，相互學習才能使工作的開展更進一步.

e、自己責任區所有貨架標識清晰，明確，同時發貨一定要做到按批號發貨(先進先出先產先發)。

f、注重形象，多參加一些公司組織的企業活動，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。

總之，倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一個月，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。為了公司發展得更加壯大，并躋身于國內先進企業行列，讓我們攜手合作，創造出輝煌的明天! xx年的三月份是全新的月份，也是自我挑戰的月份，我們將努力改正過去工作中的不足，把這個月的工作做的更好，為公司的發展前景盡一份力。

為此，請允許我在此感謝公司給了我這么一次發展的機會!感謝領導對我的悉心指教!感謝同事給我的支持和鼓勵!

最后祝公司在新的三月里更上一層樓，取得更好的業績，好比芝麻開花節節高!

以上總結報告請公司領導批評指正，不勝感激。

基層人員工作總結 篇7

今年秋季以來，我鎮秋季動物防疫工作在鎮黨委、政府的高度重視下，在市相關業務部門的指導下，在全鎮廣大畜牧獸醫工作者的共同努力和辛勤勞動下，秋季動物防疫工作扎實穩步推進，成效明顯，基本完成各項工作目標任務，現將有關情況總結如下：

一、及時安排和部署全區秋季動物防疫工作

繼今年全市秋季動物防疫工作會議后，結合我鎮工作實際，我鎮防指辦于9月25日下午召開了全鎮秋季重大動物疫病防控工作動員會，會議在認真研究全鎮動物防疫工作形勢的基礎上，結合我鎮動物防疫工作的特點，對秋季動物防疫工作進行了全面的安排和部署，根據會議安排，計劃從9月29日—10月5日對全鎮的豬、牛、羊進行防疫，10月7日—10月15日對散戶飼養的雞、鴨進行集中防疫，10月18日—10月底對其他動物集中免疫，全面落實秋季動物防疫各項工作目標任務。

二、全面落實秋季動物防疫工作

根據全鎮秋季動物防疫工作總體安排和部署，鎮秋防工作領導小組對相關工作很抓落實，截止x年10月25日，全鎮共上報免疫生豬口蹄疫4449頭，免疫豬瘟4449頭，免疫藍耳病2560頭，豬耳標穿掛1849頭;耕牛免疫口蹄疫1155頭;羊免疫口蹄疫1487頭;雞鴨高致病性禽流感免疫13058羽，其中散養戶集中免疫8058羽，規模戶集中免疫5000羽，免疫率均達100%。

三、切實加強動物疫情監測上報工作

鎮秋防工作領導小組利用集中開展秋季免疫行動之機，對全鎮動物疫情情況進行了一次地毯式的普查登記，同時還加大了疫情監測和預警預報的力度。同時對各行政村和規模養殖戶相關責任人進行動物防疫相關知識宣傳，并制定了一整套動物疫情上報和應對措施，層層把關，切實搞好本鎮的動物防疫工作。

今年我鎮的秋季動物防疫工作雖然在各方面都取得了階段性的勝利，但仍有很多值得改善的環節，在今后的工作中，我們要繼續按照各級重大動物疫病防治指揮部及上級業務部門的要求認真組織，周密部署，扎實推進，確保質量。努力完成防控任務，確保我鎮畜牧業的健康、持續發展。

基層人員工作總結 篇8

一個月又過去了，時間就像肉包子打狗一樣一去不返!現將過去一個月工作的得與失總結如下：

得：OCC房衛生質量有了較明顯的提高

OCC房衛生質量做為本年度的一項重要工作來抓，在上級領導下，本人本著對工作認真負責的態度，帶領樓層員工朝著上級要求的方向努力。對OCC房實行多抽查，重處罰重獎勵的方針，在經過一段時間努力下，OCC房有了較明顯的提高且現還呈上升趨勢!

失：(1)公共區域衛生做得不夠到位

對于樓層公共區域衛生，在上月工作中做得不夠到位。在領導上樓檢查時還是會經常發現公共區域存在一定的問題，這是本人管理不到位。首先，沒有帶領新上中班的員工去講解每一處公共區域的清潔方法與步驟。其次是沒有很好地去進行每日例行檢查工作，發現問題未及時講解糾正與處罰。再次是未向早班員工強調公共區域的清潔保養與維護。

(2)對于房間衛生保養不夠全面

對于房間衛生保養，由于上月還在忙于完成房間大項目的保養，且未制定相應的周期性的保養計劃，致使上月房間一些細微處的保養未能很好地跟進，以致于成了衛生死角。

(3)市領導及VIP接待沒有引起足夠重視

在上月的工作中，接二連三地出現了對于市領導午休房及VIP用房接待過程中的失誤。大部分是由于工作準備不足及沒有得到足夠的重視而導致的。

本著對工作要求盡善盡美，堅持每月有一進步的態度，在下月工作中主要開展以下工作：

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(1)對房間衛生死角及細微處的保養制定相應的保養計劃，堅持每日進行小保養，一周進行一大項目保養。堅決杜絕房間衛生死角的出現。使房間衛生質量達到一個的高度 。

(2)對于英語培訓?，F賓館提出，通過培訓要逐漸提高廣大一線員工的英語會話與溝通能力。部門也制定了相應的培訓計劃且正在如火如荼地進行中。除了自己要刻苦學習外，也有責任帶領樓層員工共同學習，做到遵守課堂紀律，尊師重教，勤學好問，不遲到不早退，課后認真復習，切實將此次英語培訓計劃落實及提高自身的英語水平。

(3)年中評估已結束，針對性地找每位員工談話，根據其近段時間的工作狀態及自身特點進行輔導及鼓勵，指出其工作中的不足，表揚

其做的好的方面，促使其改正不足，繼續發揚優點，爭取在后半年的工作中有突出的表現。

基層人員工作總結 篇9

在20xx年里，我科在醫院領導及護理部的正確領導下，在全院各職能科室的大力幫助下，經本科全體醫護人員的共同努力，使本科室的各項工作取得了焊好的成績，現將這一年來的工作具體總結如下：

一、強化基礎護理，提高服務質量。

在全國上下紛紛爭創“優質護理服務示范醫院”和“優質護理服務示范病房”的大環境下，科室積極組織全體護理人員學習《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務規范》、《常用臨床護理技術服務規范》等件內容。

通過學習，科室要求每位責任護士了解掌握服務內涵、服務項目和工作標準。在臨床護理工作中為了鍛煉患者的生活自理能力，對于病情穩定的康復期患者要求護理人員耐心的給予指導、協助，對于一些生活不能自理、?。ㄎ＃?、臥床等患者要求我們護理人員定期為其理發、修剪指甲，每天定時為其洗、擦、喂水、喂飯，協助其大小便等。通過對《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務規范》、《常用臨床護理技術服務規范》的學習，規范了基礎護理的范圍，強化了基礎護理的落實，提高了護理服務的質量。

二、加強質量控制，提升護理工作質量。

科室認真落實護理部—科室兩級網絡的`護理質量管理，在科室內抽選部分有責任心的護理人員參加科一級的護理質量管理，每周、每月堅持自查、抽查，對自查及抽查的結果及時反饋，特別是在簡化護理文書之后，科室加大了對簡化后護理文書書寫的規范的自查，發現問題及時反饋給當事人。

除此之外，還加強了對科室中、夜班、雙休日、節假日的查房，以便于及時發現科室護理工作中的不足及缺點，并及時給予糾正。

三、開展康復訓練，提高患者生活自理能力。

針對科室患者的特殊性，為了提高患者的生活自理能力及社會適應能力，科室經過精心的準備、組織，先后開展“包粽子”大賽，象棋、麻將、撲克競賽，洗臉、刷牙、洗衣、整理床單位等訓練，通過這些活動及訓練極大地提高了患者的生活自理能力。

四、開展各種形式的學習，提高護理隊伍素質。

科室根據收治患者的特點定期開展相應的業務學習，在每月的護理工作會上護理人員之間相互交流這一段時間護理工作感受、經驗，包括對不同患者應該怎么樣護理，某項操作怎么做更有利于患者的舒適等等，特別是外出學習、進修、參觀的護士，回來就要向其他同事回報學習的感受極其經驗，不同形式的學習使護理人員之間得到了很好的交流，與此同時也提高了護理隊伍的整體素質。

五、加強科室考核，促進管理。

為了很好的落實臨床護理工作中的各項工作，針對科室人員分布的特點科室制定了《五病區護理人員考核細則》，《考核細則》包含了勞動紀律、護理質量、護理安全、服務態度等內容，《考核細則》中不光有明確的處罰金額，也涉及到了對規避了護理安全、風險及表現出色受到醫院、護理部等各級表彰人員的獎勵措施?？傊?，獎懲兼并制度的實施定不但促進了管理，同時也提高了大家的積極性。

六、工作中的不足。

雖然20xx年的工作很順利，沒有發生任何醫療糾紛及投訴事件，但是，工作中也存在一些不足，表現如下：

個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時。

學習風氣不夠濃厚，撰寫學術論文較少。

基層人員工作總結 篇10

20xx年在大石鄉黨委政府的領導下，三合村村支兩委圍繞發展農村經濟，建設和諧文明新農村目標，抓住年初各項工作目標任務，團結協作，較好地完成了全年各項任務。

一、工作總結

1、農業生產。做好黨的方針政策和惠農利民政策的宣傳，動員和發展群眾依靠科學技術，運用現代化技術發展種植和養殖，以促進農民增產增收為目標，發展烤煙種植面積700畝，發展肉牛養殖500多頭。水利建設方面，完成新街、水庫兩個組的煙水配套實施工程?；A設施建方面，完成了三合村便民服務大廳的修建，完成了孫家寨一、二組烤煙種植基地便道。

2、綜治和社會管理創新。組織開展信訪排查，組織參與民間糾紛調解12起，防止發生大規模群體性的事件發生；組織開展道路交通安全、地質災害安全避險知識宣傳防止了重大事故的發生；組織開展普法宣傳，做好普法工作，提高全民法制意識；做好重點人員穩控，全村未出現到縣以上上訪情況。

3、安全生產。加強安全生產知識學習，提高安全生產意識，重點做好道路交通安全，村寨消防安全，森林防火、地質災害防范、電力水利設施安全等安全隱患排查消除及避險知識普用，本年度未發生安全事故。

4、計劃生育。是落實計劃生育村為主，經常性開展計劃生育的法律法規宣傳，加強四項制度宣傳力度，落實三按月工作機制，全員人口信息核實、手術落實督促，孕期跟蹤服務等工作有序開展。

5、實施小康訊工程 。實施廣播電視村村通和戶戶通156戶。

二、存在問題及下步工作打算。

一年來，雖然取得了一些成績，但與鄉黨委、政府的要求和群眾的期望相比，還存在著一定的差距，主要表現在：

一是管理制度不夠規范，執行不夠嚴格，存在干部紀律松馳、作風漂浮、工作不實等問題；

二是村支兩委干部學習不夠，引導群眾、幫助群眾知識能力不足；

三是村支兩委干部間協同合作少，未能充分發揮合力；

四是發展經濟辦法不多，缺少金點子；

五是工作方法不夠多，不夠靈活，不夠有效，工作上亮點不突出。

六是群眾關心的.一些難點、熱點問題未能得到解決。面對這些問題，我村將認真總結與反思，加強理論學習，堅持觀念創新、思路創新、機制創新，積極化解影響農民增收的制約因素，切實做好農業產業結構調整等各項工作，積極發展和諧農業，努力推進新農村建設，圓滿完成黨委、政府和村民賦予我們的任務，相信，只有努力才能改變，只要努力，就會改變。

基層人員工作總結 篇11

20xx年是醫療衛生監督工作機遇與挑戰并存、壓力與動力同在。今年我所在上級主管部門的領導和支持下，緊緊圍繞“強化內部管理，規范監督行為，加大執法力度，推進依法行政”這條主線，以全面推行量化分級管理為重點，積極探索醫療服務市場長效管理機制，不斷提高醫療衛生服務監督執法水平和服務質量。經過不斷努力，我市基層衛生監督醫療服務監督工作措施有力，工作重點突出，成效明顯，比較圓滿的完成了醫療服務監督工作推進年工作任務。主要工作為：

一、設立基礎檔案，開展量化分級管理，完善醫療服務長效監管機制

建立并完善全市轄區內醫療機構的基礎檔案和衛生監督檔案，將醫療機構執業許可基本信息、執業許可變更信息、未歸入行政處罰案卷的衛生行政執法文書、行政處罰決定書復印件、上級衛生行政部門轉來的《衛生行政處罰告知單》、監督抽檢的'檢驗報告單復印件、醫療機構報送的有關總結及自查自糾材料和需要歸檔的其他材料歸檔，建立了一個信息全面、準確的綜合性檔案，建檔率100%。使得監管部門能夠更及時、準確、全面掌握醫療機構的有關情況。

積極開展醫療機構衛生監督量化分級管理，通過實行量化分級管理暨執業信譽度評定，實行重點管理制度，加大了對安全隱患大、社會信譽低的醫療機構的監管力度，提高了醫療市場監督管理水平和效能；促進了醫療機構健全制度、加強管理、規范行醫、依法執業，全市醫療機構整體醫療質量和服務水平得到全面提升,醫療安全得到保障，杜絕和減少醫療糾紛及醫療事故的發生，更好地為群眾提供安全、便捷、質優、價廉的醫療衛生服務；實現了全市醫療服務秩序進一步規范，醫患關系進一步和諧。

二、建立并發揮醫療服務

監督哨點的監測與協管職能設立衛生監督分支機構，根據《國家基本公共衛生服務規范》和鎮江市醫療服務監督工作推進年要求，設立三個衛生監督分所，負責若干個鄉鎮的衛生綜合執法監督工作。由監督所垂直管理，有關人員編制、經費等問題分別由編辦、財政解決。進一步轉變職能，提高效率，促進監管重心下移，合理配置衛生監督資源，整合全市衛生監督力量。

各監督哨點醫療機構均已建立了衛生監督信息公示欄并懸掛于明顯處，醫務人員也能夠做到100%掛牌上崗。監督哨點能夠明確工作職責和分工，配備專職聯系人，及時將轄區內非法行醫線索上報并組織執法人員進行查處、取締。

三、多部門聯動打擊非法行醫，醫療機構量化分級和不良執業行為記分管理全覆蓋

我所與公安、藥監、工商等部門建立了聯席會議制度，定期召開會議通報醫療機構監管，特別是非法行醫情況，截止10月份共處罰非法行醫6起，沒收藥品器械24箱，罰款3.1萬元，針對醫療機構的不良執業行為處罰4起，罰款2.6萬元。并將非法行醫行政處罰情況及時上報《江蘇省無證行醫查詢系統》。形成了合力攻堅之勢，并通過媒體向社會宣傳打擊成果，及時將工作動態上報鎮江市衛生監督所和句容市衛生局。今年，我所對全市一級一下醫療機構實行了量化分級和執業不良行為記分管理，制定了工作方案和評分標準，對得分低的加大了監督頻次，實施重點監管，下達衛生監督意見書36份。對有不良行為記分的機構給予了負責人約談和暫緩校驗《執業許可證》。

通過醫療服務監督工作推進年活動，我市醫療服務市場秩序得到明顯好轉，醫療機構的依法執業意識得到進一步提高，也促進我市醫療衛生監督執法水平的提高，切實保障了公眾獲得良好的醫療服務。

基層人員工作總結 篇12

近期，多個地區發生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情。疫情發生后，總隊黨委提出了嚴格要求，x支隊根據總隊領導指示要求，正值春節執勤備戰期間，為了保持支隊指戰員身體健康，保證隊伍戰斗力，全面啟動新型冠狀病毒防疫工作。

一、啟動疫情預案，廣泛開展宣傳。

支隊召開專題會議迅速啟動疫情應急預案，建立健全應急機制，確保一旦發現肺炎疫情能根據不同的疫情級別，采取相應對策，按照“早、快、嚴”的原則報告疫情。同時廣泛科普知識宣傳普及工作，樹立“健康安全第一”的思想，做到不落一人，采取多種宣傳形式，提高各隊指戰員的自我防護意識。制定了防疫七項措施，把病毒疫情拒之門外。

二、組織營區消毒工作。

為落實好經常性衛生防病制度，減少疾病傳播途徑。支隊要求每周開展營區衛生大掃除、及時消除衛生死角，并定期對營區消毒，督促個人衛生習慣的養成。使全體指戰員從思想上充分認識到預防疾病發生和傳播的重要性。

三、深入基層開展巡診。

支隊本著對全體指戰員健康負責任的態度把預防工作作為一項十分緊迫重要的政治任務來完成，指派專人赴基層中隊開展醫療巡診工作。現場為基層指戰員就常見病多發病答疑解惑、指導用藥，并就常見的訓練傷開展現場診治。同時引導廣大指戰員消除恐慌心理，穩定隊伍思想，要求各隊發現發熱、咳嗽等癥狀及時就醫。

四、加強體溫檢測，做好登記。

支隊要求各隊從即日起每天定時檢測全體指戰員體溫，并做好登記工作。同時加強對外來人員的體溫檢測，要求門崗哨兵對外來人員逐一檢測體溫，對發現有發熱、咳嗽等癥狀的一律不準進入營區。

五、配發口罩、儲備防疫藥品。

戴口罩是阻斷呼吸道分泌物傳播的有效手段。支隊為每一名指戰員配發了口罩，要求人員外出時必須佩帶防護口罩。同時支隊儲備了冬季預防感冒的藥品，做到及時治療。

基層人員工作總結 篇13

一、基本工作情況

（一）、加強社區樓院黨建，完善社區治理，建立健全“黨建引領，一核多元、共治共享”工作機制。

一是把支部建在樓院。社區按樓院劃分為10個網格并把支部建在網格里，社區黨委選派優秀工作者擔任網格長和基層黨建工作指導員，主抓日常管理服務和網格支部建設，把黨建工作延伸到每個樓院，形成黨建引領社區居民治理的工作格局；二是推進“紅色家園”“紅色物業”建設。為了適應新形式的發展。解決物業管理和居民生活中的各種矛盾和問題，社區黨委年初開始在全區域推進紅色物業工程，現工作推進比較順利。

（二）、加強社會組織培育，強化志愿服務，提升精品工程

一是為了滿足居民日常生活的需求，社區認真規劃和建設社區便民、利民設施，設立和開展為民服務的項目。并依托XX公園文化廣場，組建了殘疾人秧歌、象棋隊等九支民間組織文體隊伍，依托四院、健康教育所和市防疫站組建了醫療保健服務隊和在職黨員愛心幫扶隊等。使居民健身有場地、有組織，健康有保障。

二是引進社會組織，服務社區居民。特別是社區充分發揮社心理咨詢室的優勢，成立了由30多位具有國家二級心理咨詢師證的心理咨詢專業人士組成的“靜待花開”志愿者服務隊，她們不但服務社區居民、轄區單位，社區，還長期志愿服務與皇姑區特教學校，并給特教學校的孩子們帶來了可喜的變化。受到了學校、家長和社會的'一致好評。

（三）、社區黨委有效整合區域資源，加強與駐街單位和企業的互動，讓更多社區資源走進社區，服務居民。

二、存在的問題

一是社區黨委掌握的資源有限，不能最大限度的滿足居民群眾的需求。

二是社區動員的能力有待提高，動員手段需要與時俱進。

三、下半年工作計劃

㈠以提高社工綜合工作能力和素質為突破，在社區干部中開展“講學習，重素質；講奉獻，重服務；講團結，重合作；講實干，重業績”活動，全面提升社區干部素質，破解工作瓶頸，更好服務居民。

㈡創新“三心三民”（即“耐心聽民意、用心體民情、熱心排民憂”）社區服務模式，辦好惠民實事，以解決居民群眾的根本利益問題為出發點和落腳點，直一步推進“縱向到底、橫向到邊、協商共治”的社區治理體系和“紅色家園”建設；

㈢以"共謀、共商、共議、共享"為平臺，拓寬社區參與渠道，加大社區基層支部建設、努力改善社區兩個環境。建立健全社區深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的跟蹤服務網絡，全面履行“承諾服務”制度。打造社區治理新篇章。

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